ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Manggarai)
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v8i2.147Keywords:
Work Ability (X1), Work Motivation (X2), Education Level (X3) and Performance (Y)Abstract
Respondents of this study were 35 DPRD employees (as population) and 35 people were taken as the research sample; the sampling method using total sampling. This type of research is explanatory research, using a quantitative approach, data analysis tools using SPSS. The research objectives are: 1) To determine the effect simultaneously on the level of work ability, motivation and level of education on the performance of the secretariat staff of DPRD Manggarai Regency. 2) To determine the effect partially simultaneously on the level of work ability, motivation and level of education on the performance of the secretariat staff of DPRD Manggarai Regency. The results showed that : 1) Simultaneously, the level of work ability, motivation and education level had a positive and significant effect on the performance of the Manggarai Regency DPRD secretariat employees, as evidenced by the calculated F value that was owned was 4.439 with a significant level of 0.02 ( less than 0.05). 2) Partially, the level of work ability, motivation and level of education have a positive and significant effect on the performance of the secretariat staff of the Manggarai Regency DPRD, as evidenced by the t value of each independent variable, namely: the level of work ability has a t value of 1.019 with the level of a significance of 0.001 (less than 0.05); work motivation has a t value of 1.069 with a significance level of 0.02 (less than 0.05); and the level of education has a t value of 2.477 with a significance level of 0.03 (less than 0.05). The level of education has a dominant effect on the performance of the Manggarai Regency DPRD secretariat staff.
References
Adam, Muhammad. 2015. Manajemen Pemasaran Jasa. Bandung : Alfabeta.
Agung, Setiawan. 2014. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Ahyari, Agus, 2014, Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi, Yogyakarta, BPFE.
Alex S. Nitisemito, 2015. Manajemen Personalia, Sumber Daya Manusia, Gholia Indonesia, Jakarta.
A. Muri Yusuf. 2014. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian Gabungan”. Jakarta : prenada media group.
A.M. Sardiman, 2007, Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar: Bandung,
Rajawali Pers.
Anap, B.D., Iyer, C., dan Rao, K. 2013. Work Related Musculoskeletal Disorders Among Hospital Nurses In Rural Maharastha, India : A Multi Centre Survey. International Journal of Research in Medical Sciences. Vol. 1. No. 2, 101-107.
Andrew E. Sikula. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung.
Arikunto, S. 2014. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Arsyad, Soeratno. 2015. Metodologi Penelitian. Jogjakarta: UPP AMP YKPN.
As’ad, 2016. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Edisi IV.
Yogyakarta: Liberty.
Assauri, Sofjan. 2016. Manajemen Pemasaran. Jakarta : Rajawali Pers.
Az. Nasution. 2014. Hukum Perlindungan Konsumen Suatu Pengantar. Jakarta: Diadit Media.
Bambang, Riyanto. 2014. Dasar-dasar Pembelanjaan. Edisi 4. Yogyakarta: BPFE.
Bernardin, H. Jhon and Russel. 2015. Human Resources Management. New York: Mc-Graw-Hill.
Blanchard, Oliver. 2015. Sosial Media ROI : Mengelola dan Mengukur Penggunaan Media Sosial pada Organisasi Anda. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.
Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425.
Dale, Timple 2014. Kemampuan Karyawan Dalam Bekerja, Jurnal Ekonomi Manajemen. Vol.3 No.3.p.21.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Dewantara, KH. (2014). Ki Hadjar Dewantara. Jogjakarta: Majelis Leluhur Taman Siswa.
Edison. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta, Bandung.
Faisal, Sanapiah. 2014. Penelitian Kualitatif (dasar-dasar dan aplikasi). Malang: Ya3 Malang.
Fuad, Ihsan . 2015. Dasar-dasar Kependidikan, PT Rineka Cipta, Jakarta.
Ghozali, Imam. 2015, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi Ketujuh, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, James L., Ivanicevich, 2015, Organisasi dan Manajemen, (terjemahan oleh Djoerbah Wahid), Edisi 4, Erlangga, Jakarta.
Gomes dan Cardoso, Faustino. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Andi Offset.
Hadikusomo, Kunaryo. 2015. Pengantar Pendidikan. Semarang: IKIP Semarang.
Handoko T. Hani. 2016. Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas, BPFE, Yogyakarta.
Handoko T. Hani, 2015. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Handoko T. Hani. 2016. Manajemen Persnonalia dan Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogyakarta.
Hariandja, Marihot TE. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasbullah. 2015. Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta: Rajawali Pers.
Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu, SP., 2014. Organisasi & Motivasi, Dasar Peningkatan Produktivitas, Bumi Aksara, Bandung.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi (Cetakan ke Enam Belas). Jakarta: Bumi Aksara.
Hastono, Sutanto Priyo. 2015. Modul Analisis Data. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia.
Heri, Triswanto & Triyanto. 2016. Pengaruh Pendidikan, Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Gerobogan. Jurnal STIE Semarang, Vol. 8, No. 3.
Herzberg, Frederick. 2010. Herzberg‟s Motivation-Hygiene Theory and Job Satisfaction in The Malaysian Retail Sector: The Mediating Effect Of Love Money. Sunway University Malaysia: Teck Hang Tan and Amna Waheed.
Idris, Zahara. 2014. Pengantar Pendidikan. Jakarta: Gramedia.
Ismanto, Taufiq. (2014). Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja, Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebudayanan, Parowisata dan Olah Raga Kabupaten Malang. Tesis.
Istanti, Enny,et al. 2020. Impact Of Price, Promotion and Go Food Consumer Satisfaction In Faculty Of Economic And Business Students Of Bhayangkara University Surabaya, Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol.IV No. 2, Hal. 104-120.
Istanti, Enny, et al.2021. The Effect of Job Stress and Financial Compensation Toward OCB And Employee Performance. Jurnal Media Mahardika Vol. 19 No. 3,Hal. 560-569.
Iwa Soemantri, Asep et al. 2020. Entrepreneurship Orientation Strategy, Market Orientation And Its Effect On Business Performance In MSMEs. Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol. IV No. 1,Hal. 1-10.
Kasiran, Moh. 2016. Metedologi Penelitian Kuantitatif – Kualitatif. Malang : UIN Maliki Press.
Koni, Wiwin. 2018. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Terhadap Kinerja Dosen IAIN Sultan Amai Gorontalo, Jurnal Al-Buhuts (JAB), Vol. 1, No. 2.
Mangkunegara, Prabu. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama.
Martono, Nanang. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta : PT. Raya Grafindo Persada.
Mathis, Robert L. dan Jackson, John H. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Salemba Empat.
Muchdarsyah, Sinungan. 2009. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Musanef. 2016. Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Gunung Agung: Jakarta.
Meleong, Lexy J. 2014. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. 2016. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Notoatmodjo, S. 2015. Metodologi Penelitian Kesehatan, Rineka Cipta, Jakarta.
Pamudji, Setiawan., 2016. Kepemimpinan Pemerintahan di Indonesia, Bandung, Bumi Aksara.
Purwanto. (2016). Evaluasi Hasil Belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21.
Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge, 2016. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, aplikasi, (Jakarta Prenhallindo).
Robbins, S.P., and Judge, T.A. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi Kedua belas. Jakarta: Salemba Empat.
Samsudin, Sadili. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : CV Pustaka Setia.
Schuler & Jackson . 2017. Manajemen SDM. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Siagian, Sondang P, 2015, Teori Motivasi dan Aplikasinya, BPFE, Yogyakarta.
Siagian, Sondang P., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Jakarta: Penerbit Bumi Aksara).
Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 3. Yogyakarta : STIE YKPN.
Singodimedjo, Markum. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit SMMA. Surabaya.
Sugiyono. 2015, Metode Penelitian Manajemen, CV. Alfabeta, Bandung.
Sumitro, Warkum. 2014. Asas-Asas Perbankan Islam & Lembaga-lembaga Terkait (BAMUI, Takaful dan Pasar Modal Syariah di Indonesia). Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Supriyadi, Ahmad. 2014. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengetahuan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Disperindag Kabupaten Sampang. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Brawijaya.
Susanto, Musa. (2015). Pengaruh Motivasi, Kemampuan Kerja, Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pendapatan Daerah di Kota Madiun. Tesis.
Sedarmayanti, 2015. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Syarif, Mohamad. (2015). Strategi Pembelajaran. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Timothy A. Judge And Joyce E. Bono. 2013. Relationship of core self-evaluation traits self esteem, generalized self efficacy, locus of control, and emotional stability-with job satisfaction and job performance. Journal of applied psychology. Vol. 86. No. 1 80-92.
Timpe. 2015. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima. Jakarta.
Wahjosumidjo. (2016). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Winardi, 2016. Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi Revisi, Jakarta, Kencana Prenada Media Group.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Edisi Kelima, PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
