PERAN PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS KELAUTAN, PERIKANAN DAN KETAHANAN PANGAN KABUPATEN MANGGARAI
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v9i2.174Keywords:
Work Experience, Motivation and Competence of Employee Work PerformanceAbstract
This type of research is explanatory research, the approach approach uses a quantitative approach, and data analysis uses SPSS. The research sample was 35 employees. The aims of this research are 1). To find out the description of the object/subject of research. 2). To test and analyze the relationship of the effect of work experience on the work performance of the employees of the Department of Marine Affairs, Fisheries and Food Security, Manggarai Regency. 3). To test and analyze the relationship of the influence of motivation on the work performance of the employees of the Department of Marine Affairs, Fisheries and Food Security, Manggarai Regency. The results showed that: 1). Simultaneously, work experience and motivation have a significant effect on increasing the work performance of employees of the Department of Marine Affairs, Fisheries and Food Security, Manggarai Regency, showing the calculated F value is 2,005 with a significance level known from the sig value of 0.002 (smaller than 0.05). . 2). Partially, work experience and motivation have a significant effect on increasing the work performance of the Manggarai Regency Marine, Fisheries and Food Security Service employees, based on the t test results, it is known that work experience has a dominant effect on the work performance of the Manggarai Regency Marine, Fisheries and Food Security Service employees; evidenced by the value of t count is 1,400 with a significance level of 0.003 (smaller than 0.05).
References
Alimuddin. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengawasan Daerah Kota Makassar. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Gajah Mada.
Amriany, dkk. 2017. Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta
Anoraga, Panji. 2013. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Arina N, 2014. Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja (Studi pada Pegawai Perum Perumnas Jakarta). SKRIPSI Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
As’ad, Moh. 2013. Seri Ilmu SDM; Psikologi Industri. Edisi Keempat. Yogyakarta: Liberty.
Assauri, S. 2013. Manajemen Pemasaran. Dasar, Konsep dan Strategi. PT. Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Bernardin, H. John dan Russel J.E.A. 2013, Human Resources Management, Second Edition, Mc Graw-Hill Inc, Singapore.
Bilson, Simamora. 2016. Panduan Riset Perilaku Konsumen. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Bittel, LR, dan Newstrom. J. 2016. Pedoman bagi Penyelia 2. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo dan LPPM.
Byars, Llyod dan Rue, Leslie. 2016. Human Resources Managemen. New York: The McGraw-Hill Companies
Cahayani, Ati. 2013. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Grasindo
Citra, Rahayu, 2015. Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi kerja Pegawai PT. Indo Makmur Tangerang. Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia. P-ISSN 1411-5212 / e-ISSN 2406-9280
Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425.
De Cenzo, David A., Stephen P. Robbins. 2015. Human Resource Management, Concept and Practices, Jhon Wiley and Sons, Inc, Fourth Edition, USA.
Ditjen PMTK. 2013. Sertifikasi Guru dalam Jabatan. Direktorat Jenderal
Donnelly, 2014, Fundamentals of Management, Business Publication, Texas.
Gouzali, Saydam. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: suatu Pendekatan Mikrio. Jakarta: Djambaran.
Hadari, Nawawi, H. Murni Martini. 2013. Penelitian Terapan. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada
Hadjar, Ibnu, 2016. Dasar-Dasar Metodologi Penelitian Kuantitatif dalam Pendidikan, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Hamalik, Oemar. 2013. Kurikulum dan Pembelajaran. Jakarta: Sinar Grafika.
Handoko, Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Handoko, Reksohadiprodjo. 2015. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.
Handoko, T, Hani. 2013. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE
Harbelia, 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. Jurnal.
Hasibuan, Melayu. S. P. 2016. Manajemen Sumberdaya Manusia. Bumi Aksara Jakarta.
Heri, Susanto 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang. Jurnal Ekonomi Vol 1, No 3 (2014).
Idris, Zahara. 2014. Pengantar Pendidikan. Jakarta: Gramedia.
Iksan dan Muhammad. 2015. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat
Ilmi, B., Nurul, T., dan Sahetapy, P. 2014. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja dan Identifikasi Manajemen Strs yang Digunakan Perawat di Ruang RawatInap RSUD Ulin Banjarmasin. Jurnal Kesehatan. Vol. 4. No. 7. Hal. 126-133.
Irianto.2013. Pendidikan Sebagai Investasi Dalam Pembangunan Suatu Bangsa. Jakarta : Kencana
Islamy, M. Irfan. 2015. Prinsip-prinsip Perumusan Kebijaksanaan Negara. Jakarta: Bumi Aksara.
Istanti, Enny, et al.2021. The Effect of Job Stress and Financial Compensation Toward OCB And Employee Performance. Jurnal Media Mahardika Vol. 19 No. 3, Hal. 560-569.
Istanti, Enny,et al. 2020. Impact Of Price, Promotion and Go Food Consumer Satisfaction In Faculty Of Economic And Business Students Of Bhayangkara University Surabaya, Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol.IV No. 2, Hal. 104-120.
Iwa Soemantri, Asep et al. 2020. Entrepreneurship Orientation Strategy, Market Orientation And Its Effect On Business Performance In MSMEs. Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol. IV No. 1, Hal. 1-10.
Jazuli, Akhmad. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Pedagangan Penanaman Modal dan Koperasi Kabupaten Karanganyar. Tesis
Jenifer, Faraji, 2013. The Role Motivation On Employees Work Performance In Public Organization: A Case Of National Development Corporation. Dissertation Human Resource Management Of The Open University Of Tanzania.
Komaruddin.2014.Ensiklopedia Manajemen. Penerbit Bumi Aksara,Jakarta
Liawati, 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi D.I. Yogyakarta. SKRIPSI. Program Studi Akuntansi Diii Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta
Listriany, Windi. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Anggota Polres Bojonegoro.Tesis
Mamik, 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi kerja. Jurnal ISSN: 1829-8028 (Cetak), 2655-5182 (Online).
Mangkunegara, Prabu A. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosda Karya. Bandung.
Mangkunegara, Prabu A. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Marrison, M.A. 2016. Media Penyiaran. Jakarta: Ramdina Prakarsa.
Martono, Nanang. 2015. Motode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Raya Grafindo Persada.
Martoyo, Susilo. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Mastia, 2016. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Marina Putra Indonesia Perwakilan Kabupaten Luwu Utara. Jurnal manajemen Vol. 01 No. 02.
Musanef . 2016. Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Gunung Agung: Jakarta.
Nur, Redha, Affan. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Balai Pertanian Jawa Timur di Jombang. Tesis
Perbendaharaan Di Kota Kupang. Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi. Vol: 6 Nomor: 1 Tahun 2016. Perbendaharaan Di Kota Kupang. Jurnal Administrasi Dan Bisnis, Volume : 11, Nomor : 1, Juli 2017, Issn 1978-726.
Pounder, James S. 2014. New Leadership and University Organization Effectiveness: Exploring the Relationship, Leadership & Organization Development Journal, 14/10.
Pratama, Adillah. 2016. Peran Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Organizational Citizenship Behavior dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil di Kabupaten Pamekasan. Tesis
Prawirasentono, Suryadi. 2010. Manajemen Operasional Studi Kasus. Edisi Kedua. Jakarta: Bumi Aksara
Prengky, 2015. Pengaruh Pendidikan dan Prestasi Kerja terhadap Pengembangan Karir pada Pegawai Koperasi Keluarga Besar PT. Semen Padang. Artikel
Prijodarminto, Soegeng. 2014. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Jakarta: Pradnya Paramita
Pujiyanti.2013. Pengaruh Motivasi Kerjadan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Ciamis.Tesis
Rahmawati, 2015, Pendidikan, Pelatihan dan Kompetensi SDM Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Meubelair UD. Tiga Bersaudara Kabupaten Malang. Jurnal Psikologi Sains dan Profesi. ISSN: 2614-2279 e-ISSN: 2598-3075.
Ratih, 2015. Pegaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan, Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Dinas Pendidikan Di Kabupaten Sleman Yogyakarta. Artikel.
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21.
Rivai, Veithzal, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Robbins SP dan Judge. 2013. Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salemba.
Ruky, Achmad S. 2015. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Gramedia.
Schuler dan Jackson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Setiyawan, Budi dan Waridin. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Pegawai dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI Vol 2.
Siagian, Sondang. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Silalahi, Marina. 2013. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Katagori SSN di Kabupaten Tapanuli Tengah.Tesis
Simamora, Henry. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 2015. Metode Penelitian Survei, Jakarta: LP3ES.
Siswanto, Bejo. 2015. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Soedijarto. 2014. Menuju Pendidikan Nasional yang Relevan dan Bermutu. Jakarta: Balai Pustaka
Sugiono. 2014.“Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D”, Bandung: Alfabeta.
Sumitro, Warkum. 2014. Asas-Asas Perbankan Islam & Lembaga-lembaga Terkait (BAMUI, Takaful dan Pasar Modal Syariah di Indonesia). Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Sunuharyo. B. S, 2017. Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Studi pada Karyawan PT Telkomsel Branch Malang. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 41 No.1
Surya, Mohamad. 2013. Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran. Bandung: Pustaka Bani Quraisy
Sutrisno. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Suyadi, Prawirosentono. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: BPFE.
Syarif. 2013. Pembelajaran Menulis. Jakarta : Depdiknas.
Timpe, Dale, 2014. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, cetakan kelima, Jakarta : PT Elex Media Komputindo.
Toha, Miftah. 2013. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Tohardi, Ahmad. 2013. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju
Trijoko. 2014.Mendesain Model Pembelajaran Inovatif-Progresif Landasan, Implementasi Pada Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP). Jakarta: Kencana
Tunggal, Widjaja. 2013. Teori dan Praktek Auditing. Jakarta: Harvarindo
Van, Dyne, L, Graham J.W. 2013. Organizational Citizenship Behavior: ConstructRedefinition Measurement and Validation. Academiy Management Journal , 37 (4)
Wadjni, Fahmi. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai pada Industri Perhotelan Berbintang di Kota Malang dan Batu. Tesis.
Wahjosumidjo. 2015. Kepemimpinan Kepala Sekolah Tinjauan Teoritik dan Permasalahannya. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Wahyuni, 2016. Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Tetap PT. Astra International, Tbk Daihatsu Malang). Artikel
Werther dan Davis. 2016. Human Behavior, New Delhi; McGraw Hill Publishing Company.
Wibowo, 2013, Manajemen Kinerja, Jakarta, Rajawali Pers.
Wijaya, Tony. 2015. Manajemen Kualitas Jasa. Jakarta: PT Indeks.
Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wirawan. 2014. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
Yamin, M. 2014. Strategi Pembelajaran Berbasis Kompetensi. Jakarta: Gaung Persada Press
Yulianto, 2016. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di PT Parit Padang Global. Artikel.
Yunita, 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal
