Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Dampak Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Cv Abc Mojokerto
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v11i2.2779Keywords:
Gaya kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Kepuasan Kerja dan Produktivitas KerjaAbstract
: Sumber daya manusia adalah investasi terbesar bagi suatu organisasi. Tujuan penelitian untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, kompetensi terhadap kepuasan kerja, gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja, kompetensi terhadap produktivitas kerja, gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja, kompetensi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Analisis saat ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metodologi pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan 75 responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV ABC Mojokerto, dan metode analisisnya menggunakan software Smart PLS. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Produktivitas kerja, Kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Simpulan adalah Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, Produktivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
References
Achmad Daengs, G. S., Istanti, E., Bramastyo Kusuma Negoro, R. M., & Sanusi, R. (2020). The aftermath of management actions on competitive advantage through process attributes at food and beverage industries export import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal of Criminology and Sociology, 9, 1418–1425. https://doi.org/10.6000/1929-4409.2020.09.162
Andrew**, I. N. S. R., & Abstract. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Media Riset Bisnis & Manajemen, 13(1), 54–61. https://doi.org/10.33747/capital.v3i2.125
Ayuningtyas, F., 1, [email protected], Surabaya, U. 45, Widodo, H. P., Surabaya, U. 45, GS, A. D., 2, Surabaya, U. 45, Istanti, E., 3, Surabaya, B. U., Sanusi, R., 4, 5, & Surabaya, B. U. (2023). THE INFLUENCE OF JOB SATISFACTION AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE CV. OSCAR FURNITURE SURABAYA. JOURNAL OF MANAGERIAL SCIENCES AND STUDIES. https://doi.org/10.61160
Deswarta, D. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dosen Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan Uin Sultan Syarif Kasim Riau. Jurnal Valuta, 3(1), 19–39.
Fitria, A. (2020). EFEKTIVITAS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. HAHA MULTI INDO. JIMBis : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 344–356.
Handoko T. Hani. (2019). Manajemen. BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. . (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara Haji.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.
Istanti, E., & Sanusi, R. (2021). CUSTOMER SATISFACTION LEVEL ANALYSIS OF QUALITY ANIMAL CLINIC SERVICES IN SURABAYA (CLINIC X SURABAYA). International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 5(3), 2258–2274.
Istanti Enny, & Aisyah, S. (2022). Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Baruna Amukti Jayasurya di Surabaya. Jurnal Ekonomika 45, 10(1), 42.
Kartika, L. N. (2014). PENGARUH TINGKAT KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI PERKANTORAN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, XVII(1), 73–90.
Maduningtias, L. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Mediaindo Sejahtera Di Jakarta. E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 21(1), 21–30. https://doi.org/10.29103/e-mabis.v21i1.475
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Kesepuluh, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Niken Herawati1, A. T. R., & 1, 2). (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT JMS JAKARTA. INTELEKTIVA : JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA PENGARUH, 01(10), 1–14. https://doi.org/10.56338/jsm.v8i1.1429
Safrin, A., & Talli, D. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Usaha Konveksi dan Percetakan Mattoangin di Kota Makassar The Effect of Job Satisfaction on Employee Productivity in the Mattoangin Printing and Convection Business , Makassar City. 21 Economy Deposit Journal, 2(2), 21–27.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Manajemen dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja (Pertama). PT. Refika Aditama.
Simamora, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 1). STIE YKPN Yogyakarta.
Sinungan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.
Thoha, M. (2001). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar, dan Aplikasinya. Rajawali Press.
Tjiptono, F., & Diana, A. (2019). Pemasaran Esesi dan Aplikasi. Andi Offset.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 EKONOMIKA45 : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
