PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UNIVERSITAS EFARINA PEMATANGSIANTAR
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v10i1.793Keywords:
kompensasi, produktivitas karyawanAbstract
Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan di Universitas Efarina Pematang Siantar. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan. Sampel yang digunakan adalah karyawan Universitas efarina dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 34 orang. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas.Berdasarkan uji-t yang dilakukan dan hasil analisis regresi linier 1 di atas dapat diketahui bahwa Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas karyawan dan pada hasil analisis regresi linier 2 diketahui bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan
References
Abraham Maslow, 2006 . On Dominance, Self Esteem and Self Actualization. Rajawali, Jakarta
Tutut Dwi, 2010. Skripsi. Pengaruh Karakteristik Dewan Komisaris Independent Terhadap manajemen laba. Universitas Diponegoro. Semarang
Eddy Poernomo, 2006. Yang meneliti mengenai pengaruh Kreativitas dan kerjasama tim terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Jesslynk Cakes
Ghozali, 2001. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hariandja, 2006, 2007, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi II, Jakarta: Grasindo Indonesia
Hasibuan, 2009, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Jakarta, Indonesia
Lindung Simbolon, 2011. Meneliti Mengenai Analisi Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Pegawai Universitas
Ludi Wisnu Wardana, 2008. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi, Surabaya
Mathis, Jackson, 2007, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia; Jakarta; Salemba empat
Panggabean, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III, Jakarta, Indonesia
Ruky, 2007, 2001 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Indonesia
Samsudin Sadili, 2006 : 187, Manajemen Sumberdaya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta. Penerbit PT. Pertalindo
Sekaran, 2003. Reseach methods for business: A Skill Building Aproach, New York – USA: John Wiley and Sons, Inc
Sekaran, 2009. Reseach Methods For Business: Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Edisi 4. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat
Sihol Silalahi, 2006. Yang Meneliti Mengenai Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Manajer pada PT.Sinar Jaya Abadi
Simamora, Henry, 2006 : 442. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi III. Yogyakarta: STIE YKPN
Sugiyono, 2002, 2007, 2012. Metode Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung; Alfabeta
Sastrohadiwiryo, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif, Edisi kedua
Sinungan, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Strategi Keunggulan Kompetitif, Edisi kedua, Cetakan Pertama, Penerbit :BPFEE, Yogyakarta
Suharyadi & Purwanto, 2009. Statiska Untuk Ekonomi Dan Keuangan Modren. Jakarta: Salemba Empat
Trias Setyowati, 2011. Skripsi. Analisis Pengaruh Faktor Motivasi dan Kompensasi. Universitas Jember
Tunggal, 2008. Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Penerbit :Alfabeta. Bandung
