Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v10i1.2217Keywords:
Work Environment, Job Satisfaction, Discipline, WorkloadAbstract
This research aims to determine the influence of the work environment, job satisfaction, discipline and workload on the performance of Labuhanbatu District Health Service employees. The sample in this study was 80 employees at the Labuhanbatu District Health Service. The method used in this research is a quantitative descriptive method. The research results stated that the work environment, job satisfaction, discipline and workload influenced the performance of Labuhanbatu District Health Service employees.
References
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, Malayu S.P. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi revisi. cetakan kesepuluh. Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Isyani, N. (2013). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Disiplin Kerja di Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Kalangi, and Roosje. 2015. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Manado.” Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum 2(1): 1–18.
Koesmono, H. T. (2014). The Influence of Organizational Culture, Servant Leadership, and Job Satisfaction Toward Organizational Commitment and Job Performance Through Work Motivation as Moderating Variables for Lecturers in Economics and Management of Private Universities in Eas. Educational Research International, 3(4), 25–39.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung). Remaja Rosdakarya.
Praci, R. M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Daima Padang. Universitas Negeri Padang, (September), 1–17.
Putra, Achmad Syukriansyah.(2012) ."Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok''. Jurnal Studi Manajemen Indonesia. Hal : 22.
Robbins, Stephen P., and Timothy A.Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sastrohadiwiryo , B. Siswanto. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administratif dan Operasional). Jakarta : Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sudiman. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul.” Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Perhotelan) 3(1): 2597–5323. https://jurnal.akparda.ac.id/.
Sunyoto. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Utomo, U. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Arcan.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 EKONOMIKA45 : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
