Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Kresna Duta Agroindo (Kda) Bangko Estate Jambi
DOI:
https://doi.org/10.30640/akuntansi45.v4i1.819Keywords:
Pengembangan Karir, Promosi Jabatan, Semangat KerjaAbstract
Penelitian ini memiliki tujuan agar diketahuinya pengaruh dari pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Kresna Duta Agroindo (KDA) Bangko Estate Jambi. Penelitian ini memakai pendekatan deskriptif kuantitatif dengan perhitungan statistic dicari dengan program SPSS. Pada penelitian ini, populasinya yakni semua karyawan yang bekerja di perusahaan PT. Kresna Duta Agroindo Bangko Estate yang berjumlah 217 karyawan, dengankan sampel yang berjumlah 70 orang dari seluruh total karyawan. Hasil penelitian ini memperlihatkan semangat kerja dipengaruhi oleh pengembangan karir pada karyawan PT. Kresna Duta Agroindo (KDA) Bangko Estate Jambi dengan sig 0,003. Semangat kerja dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh promosi jabatan pada karyawan PT. Kresna Duta Agroindo (KDA) Bangko Estate Jambi dengan sig 0,04. Pengembangan karir dan promosi jabatan terhadap semangat kerja sebanyak 0,001 lebih rendah dibandingkan toleransi kesalahannya = 0,05.
References
AH Ramli, & R Yudhistira. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada PT.Infomedia Solusi Humanika Di Jakarta.
Ekawati, Y. A. (2022). Pengaruh Bonus Tahunan dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Pegawai di PT . Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjahe. 1(7), 2266–2276.
Hj. Ike Kusdyah Rachmawati, S. M. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia (Agnes Heni Triyuliana (ed.); 1 ed.). C.V ANDI OFFSET.
Idris, Z. I. (2021). Pengaruh Mutasi dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan Anak (DPPKBP3A) Kota Gorontalo. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(3), 288–297. https://doi.org/10.32493/frkm.v4i3.10087
Kardina, M., & Begawati, N. (2016). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Wilayah Sumatera Barat Padang. 2(3), 1–23.
Manullang, M. (2010). Dasar- dasar manajemen. Sinar Harapan.
Mulya, Sukomo, K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai ( Studi pada DPPKB Kota Banjar)”. Business Management and Enterpreneurship Journal, 1(2), 240–251.
Nabilla, A., & Nur, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja , Fasilitas Kerja , dan Promosi Jabatan. 37–52.
Pratama, F., Maliah, M., & Puspita, S. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. PDAM Tirta Betuah Banyuasin. SEMB-J: Sharia Economic and …, 2(2), 93–104. https://siducat.org/index.php/sembj/article/view/299%0Ahttps://siducat.org/index.php/sembj/article/download/299/221
Prof. Dr. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabet Bandung.
Rivai, V. (2009). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya.
Sari, D. P. (2018). Jurnal implementasi ekonomi dan bisnis fe-univa medan 1856.
Setiawan, A. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Lingkungan Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 8(2), 191–203. https://jurnal.pancabudi.ac.id/index.php/akuntansibisnisdanpublik/article/view/246
Subali, D., Dewi, R., & Farida, M. (2021). Pengaruh pengembangan karir terhadap semangat kerja pegawai di bagian perlengkapan kantor sekretariat daerah kota cilegon. Jurnal Bening Volume, 8(2), 2021. https://journal.unrika.ac.id/index.php/beningjournal/article/view/3489/pdf
Tangngisalu, J., & Thahir, M. I. (2021). Pengaruh Mutasi Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Pegawai. YUME: Journal of Management, 4(1), 217–228. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.234
Tupadela, J., & Onsardi. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja karyawan perusahaan Daerah Air Minum Kota Bengkulu. Science of the Total Environment, 9(1), 1–10. https://doi.org/10.1016/j.scitotenv.2021.147444%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.soilbio.2021.108211%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.watres.2021.117597%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.scitotenv.2021.147016%0Ahttps://doi.org/10.1016/j.scitotenv.2021.147133%0Ahttps://do
Wahyu Irawan, Priyono, A. A., & ABS, K. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja Karyawan ( Studi Kasus PT Indomarco Prismatama Cabang Malang ). e – Jurnal Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN, 134–142.
Yikwa. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan (Studi Pada PT Bank Papua Cabang Manado Provinsi Sulawesi Utara). Jurnal administrasi.
