Pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Guru: Studi Empiris pada SD Negeri di Nagari Kinari Kecamatan Bukit Sundi

Nurhayati Nurhayati; Rasidah Nasrah; Yunus Surya

doi:10.30640/ekonomika45.v13i1.5292

Authors

Nurhayati Nurhayati Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok
Rasidah Nasrah Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok
Yunus Surya Universitas Mahaputra Muhammad Yamin Solok

DOI:

https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v13i1.5292

Keywords:

Job Satisfaction of Teachers, Nagari Kinari

Abstract

A teacher's attitude toward their work or teaching is a key indicator of their job satisfaction, and compensation which includes pay, bonuses, and other forms of appreciation is a way for the organization to recognize the contributions of its employees, all of which have an impact on job satisfaction. The purpose of this study is to examine how teacher job satisfaction is impacted by compensation in public elementary schools in Nagari Kinari, Bukit Sundi District. Based on factors including gender, age, education level, and duration of service, the study's sample consisted of 36 respondents. The t-test score for the compensation variable was higher than the t-table (3.906 > 2.03452), indicating that teacher job satisfaction is impacted by compensation. The findings of the determination coefficient test indicate that there is a 36.5% relationship between the pay variable (X2) and the dependent variable of teacher job satisfaction (Y). The study's findings indicate that managing compensation policies needs to be done in a sustainable and planned manner. Teachers will feel more valued, supported, and appreciated for their professionalism if they are paid more. Higher job satisfaction will follow, which may lead to better performance and a favorable effect on students' academic achievement in schools.

References

Abdullah, Karimuddin, Misbahul Jannah, Ummul Aiman, And Suryadin Hasda. 2022. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Ed. M.Pd Nanda Saputra. Aceh: Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.

Afriwahyuni, Rika, Esi Sriyanti, And Ida Nirwana. 2023. “Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Insan Cendekia Mandiri Group Nagari Koto Baru , Kec Kubung Kabupaten Solok.” 7: 24586–95.

Ayu Safitri, Nuriya, And Bowo Santoso. 2022. “Pengaruh Kesejahteraan Psikologis, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Tidak Tetap Di Smk Negeri 1 Nganjuk.” Jurnal E-Bis 6(2): 595–605. Doi:10.37339/E-Bis.V6i2.943.

Aziizah, Dina Ulayya. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpin Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pt Bpr Kendali Artha Perseroda).” Αγαη 15(1): 37–48.

Banta Karollah, Et Al. 2019. “‘Pengaruh k Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian Syariah Cabang Banda Aceh.’” Conference On Economic And Business Innovation 1(1): 1–10.

Ernanda, Yovie, Wandy Halim, Michael Riady, And Edisah Putra Nainggolan. 2024. “The Influence Of Work Environment , Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance Pt . Perintis Perkasa Medan Medan Pendahuluan Saat Ini Setiap Perusahaan Akan Berusaha Untuk Mencari , Mendapatkan Hingga Melatih Sumber Daya Manusia Yaitu Kar.” 7: 7163–73.

Fatmawati, F, R Witarsa, And M Masrul. 2023. “Kedisiplinan Guru Jenjang Pendidikan Dasar Dalam Mengimplementasikan Peraturan Sekolah.” Journal Of Education Research 4(2023): 2058–63.

Harahap, Lannidar S, And Indra Prasetia. 2021. “Pengaruh Pemberdayaan, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Smk Di Padang Lawas.” Jurnal Manajemen Pendidikan Dasar, Menengah Dan Tinggi [Jmp-Dmt] 2(July): 3. Doi:10.30596/Jmp-Dmt.V2i3.7701.

Indrawat, Netti, Lili Wahyun, Rasidah Nasrah, Nurhayati, And Essy Sriyanti. 2021. “Pengaruh Hubungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi Empiris Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Solok).” Eco-Buss 4(2): 313–21. Doi:10.32877/Eb.V4i2.269.

Juliansyah, Zhakaria, Irwan Prayitno, And Imam Muhtadin. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Sosial Dan Sains 4(1): 76–84. Doi:10.59188/Jurnalsosains.V4i1.1207.

Kair, Ahmad F., Didin H. Perkasi, Siti A. Wahdiniawati, And Wenny D. Febrian. 2023. “Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Yayasan Pengembangan Potensi Sumber Daya Pertahanan.” Jurnal Price : Ekonomi Dan Akuntansi 02(01): 47–59.

Konadi, Win. 2023. “Pengaruh Servant Leadership , Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Di Wilayah Peusangan Kabupaten Bireuen.” 4(7): 69–78.

Kuswanto, Tri Hadi, And Fadly Azhar. 2022. “Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri.” 7(3).

Lena Safriani, Alum Kusumah, And Rian Rahmat Ramadhan. 2024. “Pengaruh Lingkungan Fisik, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Ma Nurul Iman Mahato Rokan Hulu.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka Emba 3(2): 1166–81.

Margaretha, Yemima Cicilia, And Fx. Pudjo Wibowo. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis 3(12). Doi:10.30997/Jvs.V9i1.7486.

Muazza, Muazza, Marzul Hidayat, Riscky Fitri Wahyuni, And Mohamad Muspawi. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Guru, Disiplin Kerja Guru, Dan Fasilitas Belajar Siswa Terhadap Prestasi Belajar Siswa.” Jurnal Sains Sosio Humaniora 4(2): 576–92. Doi:10.22437/Jssh.V4i2.11004.

Mustika, Zahara, And Nuralam Syamsuddin. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Di Banda Aceh.” Pionir: Jurnal Pendidikan 11(2): 39–53. Doi:10.29313/Bcsa.V2i1.1131.

Nasrah, Rasidah, Seflidiana Roza, And Fawnia Merisa. 2024. “Peran Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai Di Dprd Kabupaten Solok.” Journal Of Social Science Research 4: 4007–19.

Nur Endah Retno Wuryandar, Dkk. 2023. “Budaya Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja.” At-Tawassuth: Jurnal Ekonomi Islam Viii(I): 1–19.

Nurhayati, Ida Nirwana, And Dutanof Kurniawan. 2024. “The Influence Of Motivation And Work Environment On The Performance Of Employees Of The Regional Disaster Management Agency In Solok District.” Jurnal Manajemen 12(4): 381–88.

Nurhayati, Ida Nirwana, And Lusi Desri Ilian Tika. 2024. “Analisis Kinerja Karyawan Dipengaruhi Disiplin Dan Keterampilan Karyawan.” Jurnal Mirai Management 9(2): 177–82.

Nuriman, Aditya. 2022. “Kinerja Karyawan Pt Pln Cabang Palabuhan Bogor Agustus 2022.”

Pasapan, Eufrasia, Tamzil Yusuf, And Tutik Yuliani. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sma Patra Dharma Balikpapan.” Jurnal Geoekonomi 15(1.2024): 361–70. Doi:10.36277/Geoekonomi.V15i1.2024.475.

Resti, Artameviah &. 2022. “Bab Ii Kajian Pustaka Bab Ii Kajian Pustaka 2.1.” Bab Ii Kajian Pustaka 2.1 12(2004): 6–25.

Rizqi, Cicik Khildar, Taufik Zulfikar, And Widjajanti Utojo. 2024. “Peran Kompetensi Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Peningkatan Kualitas Layanan Yang Berimplikasi Terhadap Kepuasan Pasien.” Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan 15(2).

Sahir, Syafrida Hafni. 2022. Metodologi Penelitian.

Sanjaya, Vicky, And Wenny Desty Febrian. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group).” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani 6(1): 29–45.

Sriyanti, Esi, Wahyu Indah Mursalini, Muhammad Agung Kurniawan, Universitas Mahaputra, And Muhammad Yamin. 2024. “Hubungan Antara Motivasi Dan Kapabilitas Kerja Dengan Prestasi Kerja Pegawai Di Bapelitbang Kabupaten Solok.” Innovative: Journal Of Social Science Research 4(5): 8119–29.

Tambunan, Rianti Ruth Florenza, Jay Idoan Sihotang, And Joe Yuan Mambu. 2021. “Analisa Tingkat Kepuasan Kerja Driver Maxim Terhadap Sistem Layanan Maxim Dengan Pieces Framework.” Cogito Smart Journal 7(2): 339–48. Doi:10.31154/Cogito.V7i2.330.339-348.

Triani, Flora Senja, Esi Sriyanti, And Rasidah Nasrah. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Partisipasi Anggota Terhadap Kinerja Di Koperasi Unit Desa Setia Nagari Selayo.” Prodi Manajemen Universitas Mahaputra Muhammad Yamin 7(3): 25002–9.

Yeni, Afni, Esi Sriyanti, And Assabil Idris. 2024. “Kontribusi Disiplin Kerja Dan Kualitas Hubungan Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Solok.” Jurnal Bina Bangsa Ekonomika 18(1): 422–32.

Yuliarni, Asti, Muh Anis, And Amir Hamzah. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Guru.” Jurnal Al-Ilmi: Jurnal Riset Pendidikan Islam 1(2): 46–60. Doi:10.47435/Al-Ilmi.V1i2.537.

Yuliawati, Eni, And Nopi Oktavianti. 2024. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Rewash Jakarta Selatan.” Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis 1(1): 52–60