Analisis Penerapan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Terhadap Koperasi TKBM
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v11i1.1799Keywords:
Compensation, Employee PerformanceAbstract
The aim of this research is to explain whether there is a significant influence of compensation on the performance of TKBM cooperative employees. Apart from that, this research also aims to determine employee performance. The type of research used by researchers is descriptive (descriptive research) using observation and questionnaire research methods. The author uses quantitative research techniques because researchers use statistical tools to manage questionnaire results. Data collection was carried out through observation and questionnaires and the data analysis method used descriptive analysis.
References
Adzansyah, Fauzi, A., Putri, I., Fauziah, N. A., Klarissa, S., & Damayanti, V. B. (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT). doi:https://doi.org/10.31933/jimt.v4i4.1467
Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. (n.d.). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. EKUITAS. doi:https://doi.org/10.47065/ekuitas.v1i1.10
Dwianto, A. S. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah. doi:https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74
Halisa, N. N. (2020). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia “Sistem Rekrutmen, Seleksi, Kompetensi Dan Pelatihan” Terhadap Keunggulan Kompetitif : Literature Review. Abdi jurnal. doi:https://doi.org/10.34306/abdi.v1i2.168
Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. doi:https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3404
Said, R. H., Farida Mony, & Latuconsina, A. R. (2018). FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI TKBM PELABUHAN AMBON DI KOTA AMBON. Advantage Jurnal Ilmu ekonomi. doi:https://unidar.e-journal.id/jadv/issue/view/20
Sutrisno, Herdiyanti, Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2022). Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal. doi:https://doi.org/10.37385/msej.v3i6.1198
Mm, H. B. S. S. (2021). Manajemen Pelabuhan dan Realisasi Ekspor Impor. Penerbit Andi.
Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T., Rachmawati, E., Wardhana, A., Yuliatmo, W., Purwaningsih, N., Maliah, Mawardiningsih, W., Trisavinaningdiah, A., Arif, M., & Alini. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Penerbit Insania.
Manullang, L. A. (2013). Teori dan aplikasi manajemen: komprehensif integralistik.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Hasibuan, Melayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
A.A, Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedelapan).Jakarta: Prenada Media Group.
Doni, Junni Priansa. (2017). Prilaku Konsumen dalam Bisnis Kontemporer. Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima). Jakarta-14240: PT. Raja Grafindo Persada Jakarta
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Edison, Emron. Yohny Anwar Imas Komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
SUGIYONO, Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D Cetakan ke-23. Bandung: CV Alfabeta, 2016.
