Pengaruh Lingkungan,Kepuasan dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v7i2.1250Keywords:
Environtment, Performance, Satisfaction, TrainingAbstract
The company's long-term goal is to maximize employee performance, namely by improving the work environment, job satisfaction and job training so that the company's goals will be achieved. This study aims to analyze the influence of the work environment, job satisfaction and job training on employee performance in the Central Java Maritime Affairs and Fisheries Service. The population in this study amounted to 280 employees, using a sample of 165 employees. Methods of data analysis using multiple linear regression. The results of this study are that the work environment, job satisfaction and job training have a positive effect on employee performance
References
Adha, R. N., Qomariah, N., Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. IPTEKS, 1(4), 47. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Bolung. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bpmpd Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3), 1838–1847. https://doi.org/10.35794/emba.v6i3.20666
Hendro, T (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap CV. Karya Gemilang. Agora, publication.petra.ac.id, http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/6474
Isvandiari, A. N. Y. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Kusuma Satria Dinasasri. Jibeka.
Kahpi, HS, Affandi, A, Sunarsi, D, & ... (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Serang. Jurnal Ekonomi …, garuda.kemdikbud.go.id, https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2006537
Kurniawan, H, & Alimudin, A (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Garam (Persero). Ilmu Manajemen Magistra, karyailmiah.narotama.ac.id, Http://Karyailmiah.Narotama.Ac.Id/Files/2-Pengaruh-Kepuasan-Kerja-Motivasi-Kerja-Dan-Kedisiplinan-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pt.-Garam-Persero.Pdf
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu.(2013). Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Priansa, D. J. (2016). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta
Purnomo, Lilis. (2018). Pengaruh Kedisiplinan. Lingkungan Kerja, Pelatihan Kerja, Serta Kepuasan Guna Meningkatkan Kinerja Pegawai Dinas Kebakaran Kota Semarang. Skripsi. Semarang. Universitas Dian Nuswantoro.
Sahangggamu, PM, & Mandey, SL (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset …, ejournal.unsrat.ac.id, https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/6359
Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran. https://doi.org/10.17509/jpm.v1i1.3389
Satriadi, Tubel Agusven, E. S. (2018). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT Mandiri Tunas Finance. 7(1).
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241
Sidanti, H. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA. Vol. 9 No. 1, 44-53
Silvia, Titin Olga. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Dharmasraya.Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia. Vol. 2, No. 3
Suhroji, A., & Wandi, Didi. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian, Perdagangan Dan Esdm Kabupaten Pandeglang. Jurnal Ekonomi Vokasi.
Sukarjati. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Semarang”. Journal of Management.
Sunyoto, Danang. (2012). Dasar-dasar manajemen pemasaran. Cetakan Pertama. Yogyakarta : CAPS.
Suratman Hadi. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). PARAMETER. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.41
Suprapta,Made dkk.(2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja dan Karyawan.E-jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana4.06 (2015):430-442.
Suwondo, D. I., Sutanto, E. M. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan. jmk, 2(17). https://doi.org/10.9744/jmk.17.2.145-154
