Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Authors

  • Shely Dwi Agustini Universitas Perjuangan
  • Askolani Askolani Universitas Perjuangan
  • Arga Sutrisna Universitas Perjuangan

DOI:

https://doi.org/10.30640/jmcbus.v1i2.922

Keywords:

Kompensasi Finansial, Komunikasi Organisasi, dan Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Dengan penyebaran kuesioner kepada 45 responden menggunakan teknik sampling jenuh dan metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara simultan kompensasi finansial dan komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial variabel kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, begitu juga dengan variabel komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

References

AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perudahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya

Corrie. 2017. 8 Faktor yang Mempengaruhi Komunikasi. Retrieved From Pakar Komunikasi

Hamali, A.Y. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : PT Buku Seru.

Indawati, N. T. 2017. Pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Trisula Cabang Gudo. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi : Jombang

Mangkunegara. A. 2013. Manajemen Sumber Daya manusia, Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Muhammad, Arni. 2014, Februari, Komunikasi Organisasi, Jakarta : Bumi Aksara.

Mulyana, Deddy. 2013. Ilmu Komunikasi : Suatu Pengantar. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A.P. 2015. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.

Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Sutardji. 2016. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta : Dee Publish

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : Alfabeta.

Downloads

Published

2023-04-13

How to Cite

Shely Dwi Agustini, Askolani Askolani, & Arga Sutrisna. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management and Creative Business, 1(2), 131–138. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v1i2.922