Analisis Peran Pengembangan Karir dalam Memediasi Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai  : Studi pada Pengadilan Tinggi Jawa Tengah

Sarah Fitria Damara; Suhana Suhana

doi:10.30640/jmcbus.v4i2.7571

Authors

Sarah Fitria Damara Universitas Stikubank Semarang
Suhana Suhana Universitas Stikubank Semarang

DOI:

https://doi.org/10.30640/jmcbus.v4i2.7571

Keywords:

Career Development, Education and Training, Employee Performance, High Court, Human Resources

Abstract

This study aims to analyze the role of career development in mediating the effects of education and training on employee performance at the Central Java High Court. This research was motivated by the importance of improving employee performance through education and training, as well as the need for an effective career development system to optimize their impact. This study employed a quantitative approach. The population consisted of 141 civil servants at the Central Java High Court, with a sample of 94 non-judge civil servants selected using purposive sampling. Data were collected through a five-point Likert scale questionnaire and analyzed using Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) with SmartPLS 4. The results showed that education and training had no significant direct effect on employee performance. However, education and training had positive and significant effects on career development, while career development had a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, career development fully mediated the effects of both education and training on employee performance. These findings imply that education and training can improve employee performance indirectly through effective career development. Therefore, organizations should strengthen career development systems to optimize the benefits of education and training and support sustainable improvements in employee performance.

References

Adil, A., Liana, Y., Mayasari, R., Lamonge, A. S., Ristiyana, R., Saputri, F. R., Jayatmi, I., Satria, E. B., Permana, A. A., Rohman, M. M., Arta, D. N. C., Bani, M. D., Bani, G. A., Haslinah, A., & Wijoyo, E. B. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif : Teori Dan Praktik. In Get Press Indonesia. Alfabeta.

Adittya, A., Andini, L., & Sa’adah, L. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Pengembangan Karier Sebagai Variabel Mediasi. Jmk (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan), 6(1), 42–59.

Adittya, A., Andini, L., & Sa, L. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Pengembangan Karier Sebagai Variabel Mediasi. Jmk ( Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ), 6(1), 42–59.

Akbar, F. H., Hamid, D., & Djudi, M. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Pg Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 38(2), 79–88.

Akbar, M., Yumna, Z., Noviana, V., Pradana, A. P., Ananda, F., Akbar, D., & Syahputra, Z. A. (2024). Peran Petugas Lapas Kelas Ii B Meulaboh Terhadap Pencegahan Tuberkulosis (Tbc) Pada Warga Binaan Pemasyarakatan. Wathan: Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 1(1), 42–54.

Aliya, I. H., Suharsono, R. S., & Zakiyyah, A. M. (2026). The Influence Of Adaptive Work Behavior , Self-Efficacy And Employee Competence On Performance With Job Satisfaction As An Intervening Variable At The Personnel , Education , And Training Agency ( Bkpp ) Of Banyuwangi Regency. Ekombis Review : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 14(1), 707–724.

Ambarsari, Y., Rustandi, T., Suadma, U., Manajemen, M., & Bangsa, U. B. (2024). Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Peran Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Provins I Banten). 140–161.

Andayani, J. R., Lusiana, & Sopali, M. F. (2024). Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Puskesmas Alahan Panjang , Regency. Gumanti, K. L., & Sopali, M. F. (2024). Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Puskesmas Alahan Panjang , Regency. 8(2), 211–230. Https://Doi.Org/10.52362/Jisamar.V8i2.1403, 8(2), 211–230. Https://Doi.Org/10.52362/Jisamar.V8i2.1403

Ansori, Handayani, Y. I., & Astuti, D. D. (2025). Peranan Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Tingkat Pendidikan, Promosi Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Artificial Intelligence And Digital Business (Riggs), 4(2), 2409–2418.

Anugrahni, D. M., & Septiowati, R. (2026). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Pelatihan Sumber Daya Manusia Kementerian Pendidikan Dasar Dan Menengah (Ppsdm-Kemendikdasmen) Di Depok. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen (Jiem), 4(2), 354–366.

Ariyani, H. K. M., Sudaryanto, E., & Hadiyat, Y. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kadi International. Namara: Jurnal Manajemen Pratama, 2(1).

Atika, G., Mafra, N. U., & Puspita, S. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(2), 2983–2993.

Bojana Sokolovi´C, I. Š., Dudak, L., & Kokotovic, S. (2023). Professional Training Of Employees In Media Organizations In Serbia And Its Implications On Career Development. Sustainability, 15(5), 4105.

Bratha, W. G. E., & Ali, H. (2023). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Comprehensive Science (Jcs), 2(11), 1821–1830. Https://Doi.Org/10.59188/Jcs.V2i11.544

Chaniago, S., Yeni, D. F., & Setiawati, M. (2022). Analisis Penerapan Kurikulum Merdeka Belajar Terhadap Hasil Belajar Siswa Kelas X Pada Mata Pelajaran Geografi Di Man I Koto Baru. Sulawesi Tenggara Educational Journal, 2(3), 184–191.

Damarwan, N. A. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Pengembangan Karier, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pertamina Lubricants Production Unit Gresik. Universitas Hayam Wuruk Perbanas Surabaya.

Darmayanti, L., & Kusnawan, A. (2022a). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Etika Yang Baik Terhadap Pengembangan Karier Dan Upah Karyawan Pada Pt. Sumber Rezeki Fresh. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 893–901.

Darmayanti, L., & Kusnawan, A. (2022b). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan , Pengalaman Kerja Dan Etika Yang Baik Terhadap Pengembangan Karier Dan Upah Karyawan Pada Pt . Sumber Rezeki Fresh. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 2–9.

Esthi, R. B. (2021). The Effect Of Training , Discipline , And Motivation On Employee Performance. Forum Ekonomi, 23(3), 539–544.

Fahmi, M., & Mathori, M. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Wates. Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia, 1(3), 506–525.

Fauzi, A., Utami, A. R., Rahmaviani, L., Bonita, R., Pangestu, S., & Adawiah, S. R. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengembangan Karir : Pendidikan , Pelatihan Dan Motivasi ( Literature Review Manajemen Kinerja ). Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(3), 717–732.

Garaika. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 21(April), 28–41.

Gibran, N., & Ramadani, D. (2021). The Effect Of Training And Career Development On Employee Performance. Almana : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 5(3), 407–415. Https://Doi.Org/10.36555/Almana.V5i3.1680

Gunawan, H. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Pengembangan Karier (Studi Kasus Pns Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Maros) Hendra. Bongaya Journal For Research In Management, 1(April), 29–33.

Hair, J. F., Babin, B. J., Ringle, C. M., Sarstedt, M., & Becker, J. M. (2025). Covariance ‑ Based Structural Equation Modeling ( Cb ‑ Sem ): A Smartpls 4 Software Tutorial. Journal Of Marketing Analytics, 13(3), 709–724. Https://Doi.Org/10.1057/S41270-025-00414-6

Hair, J. F., Hult, G. T., Ringle, C., & Sarstedt, M. (2017). A Primer On Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Pls-Sem) - Joseph F. Hair, Jr., G. Tomas M. Hult, Christian Ringle, Marko Sarstedt. In Sage.

Hair Jr, J. F., Howard, M. C., & Nitzl, C. (2020). Assessing Measurement Model Quality In Pls-Sem Using Confirmatory Composite Analysis. Journal Of Business Research, 109, 101–110.

Hajdari, M., Qerimi, F., & Qerimi, A. (2023). Impact Of Continuing Education On Employee Productivity And Financial Performance Of Banks. 7(4), 1158–1172.

Handoko, D. S., & Rambe, M. F. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja. Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 31–45.

Hapsari, I., Putriana, L., & Ichwani, T. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Ppktrans Kemendesa Pdtt. Jimp, 2(September), 81–91.

Haryani, D. (2024). Pengaruh Pendidikan Dan Pengembangan Karir Terhadap Hasil Karyawan Investasi Karyawan Sebagai Variabel Lingkungan ( Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Pusat Organisasi Xyz ). Jurnal Stia Bengkulu:Committe To Administration For Education Qualit, 10(1), 41–54.

Haryanto, N. (2019). Effect Of Training , Compensation , And Career Development On Performance With Work Satisfaction As Mediation Variable : ( Study On Nurses Of Local Government Hospital In Sleman ). International Journal Of Economics, Business And Management Research, 3(09), 48–60.

Hazmin, G., Arifuddin, H., Erdiansyah, W., Prasetyo, A., & Muchran, M. (2024). Can Education Level And Work Environment Affect Employee Performance ? International Journal Of Education, Social Studies, And Management (Ijessm), 4(2), 840–851.

Hidayat, A., & Setyowati, T. (2026). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Karyawan Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Tenaga Medis Puskesmas Kecamatan Bangsalsari. Journal Of Business, Management, And Accounting Studies, 1(1), 252–268.

Hitka, M., Štarchoň, P., Lorincová, S., & Caha, Z. (2021). Education As A Key In Career Building. Journal Of Business Economics And Management, 22(4), 1065–1083.

Ismaya, I. G. A. P., Sara, I. M., & Indiani, N. L. P. (2025). The Mediating Role Of Job Satisfaction In The. Internasional Journal Of Environmental, 6(33), 974–991.

Juniar, R. D., Ubaidillah, H., & Abadiyah, R. (2025). Pengaruh Pengembangan Karir, Work-Life Balance Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Rsud R.T. Notopuro. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 9(1), 3434–3453.

Kang, G. L., Park, C. W., & Jang, S. H. (2024). A Study On The Impact Of Financial Literacy And Digital Capabilities On Entrepreneurial. Behavioral Sciences, 14(2), 121. Https://Doi.Org/10.3390/Bs14020121

Karunia, R. L., Darmawansyah, D., & Prasetyo, J. H. (2023). The Effectiveness Of Career Development In Mediating The Influence Of The Working Environment And Training Towards The Performance Of Employee. International Journal Of Applied Economics, Finance And Accounting, 17(2), 202–210. Https://Doi.Org/10.33094/Ijaefa.V17i2.1098

Katili, M. A., Machmud, R., & Mendo, A. Y. (2026). Pelatihan, Kompetensi, Dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 8(3), 14–25.

Khudzaifah, M., Triana, E., Pratiwi, R., & Kustanti, R. (2024). Analisis Lingkungan Sosial Terhadap Minat Berwirausaha Mahasiswa Universitas Wahid Hasyim Semarang. Jurnal Manajemen, 11(3), 1–8.

Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. Deepublish.

Loliyani, R., Salma, N., Loliyana, R., & Dewi, A. S. (2025). Pengaruh Prestasi Kerja Dan Pendidikan Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Pt. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk. Derivatif : Jurnal Manajemen, 19(1), 40–49.

Mahardika, R. G., Roanisca, O., & Sari, F. I. P. (2020). Fenolik Total Fraksi Etil Asetat Daun Pelawan (Tristaniopsis Merguensis Grifft.). Jurnal Sains Dan Edukasi Sains, 3(1), 8–14.

Maizar, Persada, I. N., & Nabella, S. D. (2023). The Influence Of Compensation, Training, Competence And Work Discipline On Employee Performance Pt. Luas Retail Indonesia Maizar1*,. Ijamesc, 1(4), 291–303.

Mariana, L. (2020). The Effect Of Education And Motivation On Work Performance : Empirical Study On Local Government Employee. Point Of View Research Management, 1(4), 112–120.

Marjoni, E. (2025). Kinerja Pegawai Di Bank Indonesia Provinsi. 1–10.

Milang, I., Firmansyah, A., & Sibay, Y. F. (2024). The Role Of Education Level On Employee Performance. Journal Of Management, 3(1), 113–120.

Mittal, S., & Dhar, R. L. (2015). Transformational Leadership And Employee Creativity. Management Decision, 53(5), 894–910. Https://Doi.Org/10.1108/Md-07-2014-0464

Mushofa, M., Hermina, D., & Huda, N. (2024). Memahami Populasi Dan Sampel: Pilar Utama Dalam Penelitian Kuantitatif. Jurnal Syntax Admiration, 5(12), 5937–5948.

Muzakky, A., & Wulansari, P. (2024). The Effect Of Training And Competency On Career Development: A Conceptual Framework. Journal Of Business And Management Studies, 6(4), 163–167. Https://Doi.Org/10.32996/Jbms

Nahor, F. B., Sitorus, S. A., & Sianipar, G. J. M. (2025). Economics And Digital Business Review Mediasi Pelatihan Pada Pengembangan Karir Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Peningkatan Pt Perkebunan Nusantara Iv. 6(2), 139–153.

Nainggolan, S., Saragih, R., & Purba, T. (2025). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tingkat Pendidikan Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Credit Union Dosnitahi Pinangsori Kecamatan Pinangsori Kabupaten Tapanuli Tengah. Manajemen: Jurnal Ekonomi Usi, 7(1), 361–373.

Nasihin, F. Z., Studi, P., Syariah, E., Tinggi, S., Ekonomi, I., Riyadlul, S., Tinggi, S., Ekonomi, I., Riyadlul, S., & Mojokerto, J. (2022). Fadzat Jurnal Ekonomi Syariah. Fadzat Jurnal Ekonomi Syariah, 2(2).

Niati, D. R., Musannip, Z., Siregar, E., & Prayoga, Y. (2018). The Effect Of Training On Work Performance And Career Development : The Role Of Motivation As Intervening Variable. Budapest International Research And Critics Institute-Journal (Birci-Journal), 4(2), 2385–2393.

Nita, I. R., Irwansyah, Sunarsi, D., & Husain, B. A. (2026). Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Lomma Boga Asia Darmawangsa Jakarta Selatan. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(1), 132–145.

Nono, R. H., Berdi, B., Ndahul, M., Jl, A., Sudarso, Y., Rembong, K. L., Manggarai, K., & Tim, T. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nasional Perkasa Motor Ruteng. Journal Of Management And Creative Business, 3(1), 356–367.

Nurhayati, E., & Supardi, E. (2020). Sistem Remunerasi Dan Kualitas Kinerja Pegawai ( Remuneration System And The Quality Of Employees ’ Performance ). Pendidikan Manajemen Perkantoran, 5(2), 140–153. Https://Doi.Org/10.17509/Jpm.V4i2.18008

Pabontong, N. I. S., Rudin, M., & Halwi, M. D. (2026). Pengaruh Pendidikan Pelatihan Dan Masa Kerja Terhadap Pengembangan Karir Di Kantor Camat Palu Barat. Jurnal Pascasarjana Jpm, 1(2), 1–31.

Pradesi, S. N., Yuliyana, W., & Komalasari, Y. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Sdm Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Cimahi. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 11(1), 25–31. Https://Doi.Org/10.21107/Jsmb.V11i1.27291

Pratama, F. H., Rochman, T., & Edy, S. (2021). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Loyalitas Dan Dampaknya Pada Kinerja Guru ( The Influence Of Education And Training And Competence On Loyalty And Their Impact On Teacher Performance ) Pendahuluan. Jurnal Emas : Ekonomi Manajemen Akuntansi Kewirausahaan, 2(1), 26–32.

Purwanto, S., Ardiansyah, M., Januru, L., Anami, Z., Putri, N. A. S. M., Gunadi, I., Yuniaris, W., Nirmala, A., Inayati, I., & Tyas, A. D. C. (2025). Pengembangan Karier Dan Kompetensi Sdm. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

Puspitawati, D., Laely, N., Sustiyatik, E., & Marwanto, I. H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Serta Prestasi Kerja Terhadap Peningkatan Karir Pada Pt . Bank Rakyat Indonesia Unit Pasar Baru Pare . Jimek : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 05(02).

Putra, M. V. G. (2026). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompetensi Sumber Daya Manusia Sebagai Pemediasi. Manajemen Dewantara, 10(1), 1–16.

Putri, H. P., & Sularmi, L. (2026). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciledug Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen Vol., 4(1), 662–677.

Putri, N. R., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Takaful Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 7(1), 48–55.

Rahman, R. S., Lahat, M. A., & Utama, D. C. (2026). Pengaruh Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Pengembangan Karir Kepegawaian Badan Pendapatan Daerah Jakarta Pusat. Manajemen Ekonomi Akuntansi, 2(2), 439–446.

Rahmilah, M. (2025). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit X Kota Makassar. Jurnal Riset Sains Dan Kesehatan Indonesia, 2(3), 103–107.

Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian. Cipta Media Nusantara.

Retnawati, H. (2017). Teknik Pengambilan Sampel. Disampaikan Pada Workshop Update Penelitian Kuantitatif, Teknik Sampling, Analisis Data, Dan Isu Plagiarisme, 1–7.

Ridwan, M., Am, S., Ulum, B., & Muhammad, F. (2021). Pentingnya Penerapan Literature Review Pada Penelitian Ilmiah. Jurnal Masohi, 02(01).

Rivaldo, Y., & Nabella, S. D. (2023). Employee Performance : Education , Training , Experience And Work Discipline. General Management, 24(193), 182–188. Https://Doi.Org/10.47750/Qas/24.193.20

Rustamana, A., Wahyuningsih, P., Azka, M. F., & Wahyu, P. (2024). Penelitian Metode Kuantitatif. Sindoro Cendikia Pendidikan, 5(6), 1–10.

Safitri, T., Pamulang, U., Savitri, S. I., Pamulang, U., Barat, P., & Selatan, K. T. (2026). Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bangor. 3(1), 512–521.

Said, L. R. (2022). Pemasaran Internasional. Cendikia Mulia Mandiri.

Santi, S. (2020). The Positive Impact Of Education , Training , And Work Experience To Influencing Employee Performance. International Journal Of Social Science And Business, 4(4), 438–445.

Saputra, H., Utomo, K. W., & Rahayu, H. C. (2025). Analysis Of Work Environment, Job Training And Career Development On The Performance Of District Court Employees In The Jurisdiction Of The High Court With Job Satisfaction As A Mediating Variable. Journal La Sociale, 06(04), 1102–1117. Https://Doi.Org/10.37899/Journal-La-Sociale.V6i4.2126

Sari, R. P., Madjir, S., & Andriyani, I. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Intervening Motivasi Kerja Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin Rosy. Postgraduate Management Journal, 5(1), 188–202.

Setiany, Y. I., & Anisah, H. U. (2024). Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Pengalaman Usaha Dan Keterampilan Berwirausaha Terhadap Keberhasilan Usaha (Studi Pada Umkm Kuliner Di Kota Banjarbaru). Kindai, 20(2), 159–172.

Shefani, A. N., & Jaya, R. C. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja , Motivasi Kerja , Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Asn Jabatan Fungsional Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kota Bandung. Jurnal, 04(02), 862–872.

Simamora, B. (2022). Skala Likert, Bias Penggunaan Dan Jalan Keluarnya. Jurnal Manajemen, 12(1), 84–93.

Simanjuntak, P. A. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja, Sikap Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 44–85.

Sobaih, A. E. E., & Elshaer, I. A. (2022). Personal Traits And Digital Entrepreneurship: A Mediation Model Using Smartpls Data Analysis. Mathematics, 10(21), 1–19. Https://Doi.Org/10.3390/Math10213926

Supeni, P. D., & Sujana, I. N. (2021). Pengaruh Pendidikan Pelatihan , Pengalaman Kerja , Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada Pdam Kabupaten Buleleng. Pendidikan Ekonomi Undiksha, 13(2), 352–356.

Suratman, & Eriyanti, E. (2020). Peningkatan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan. 788–794.

Swarjana, I. K. (2022). Populasi-Sampel, Teknik Sampling & Bias Dalam Penelitian. Penerbit Andi.

Syabana, N., & Nurhidayati, A. (2019). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karier Guru Tk Di Kecamatan Lasem Kabupaten Rembang. Jab, 5(01), 80–97.

Syukur, A., Perkasa, D. H., & Nusantara, U. D. (2024). The Effect Of Educational Background , Working Period , And Training On Employee Performance. Journal Of Multidisciplinary In Social Sciences, 01(06), 211–225.

Tessalonika, R. C., Pelleng, F., & Asaloei, S. (2021). Pengaruh Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aneka Gas Industri Bitung. Productivity, 2(5), 414.

Tsani, N. D., & Haryoto, C. Y. (2026). Pengaruh Pelatihan , Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia ( Bpkpsdm ) Kantor Wali Kota Depok. Journal Of Artificial Intelligence And Digital Business (Riggs), 4(4), 13510–13517.

Upasuji, N. K. E., & Satrya, I. G. B. H. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, Dan Penilaian Kinerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Manajemen, 9(12), 3641–3660.

Wahyuni, N. (2016). Education & Training Career Development Job Satisfaction Employee Performance. Journal Of Education And Vocational Research (Issn, 7(1), 14–20.

Wau, J., & Purwanto. (2021). The Effect Of Career Development , Work Motivation , And Job Satisfaction On Employee Performance. Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Bisnis, 7(2), 262–271.

Wijaya, L. D., Simamora, V., & Inovasi, K. (2022). Pengaruh Kapabilitas Teknologi Informasi Dan Kapabilitas Inovasi Terhadap Strategi Dan Dampaknya Terhadap Keunggulan Bersaing Umkm Kuliner. 7(1), 51–65.

Yasa, I. G. A. S. W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Bangunan Ud. Wijaya Kusuma. Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Yudiani, E., Rustiawan, I., Jasiyah, R., Islam, U., Raden, N., Palembang, F., & Buton, U. M. (2023). The Impact Of Training And Work Motivation On Employee. Jurnal Ekonom, 12(02), 182–190.

Yunior, D. R. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Balai Besar Pendidikan Dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Regional V Sulawesi Di Kota Makassar.

Zulkarnaen, R., Aqil, M., Rasyid, R. A., & Dahri, N. W. (2025). Pengaruh Penempatan Kerja , Kompetensi , Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Asn Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Mamuju. Journal Of Management Branding, 2(1), 26–39.