DAMPAK ROTASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA MALANG
DOI:
https://doi.org/10.30640/jmcbus.v1i1.570Keywords:
rotasi kerja, Efektivitas kinerjaAbstract
PT. Pos Indonesia adalah instansi usaha berkonsentrasi pada bidang jasa kurir, jasa logistik, jasa keuangan, dan jasa properti yang berada di beberapa wilayah Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak akibat penerapan rotasi kerja dan bagaimana cara mengatasinya. Metode Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan data primer berupa observasi dan wawancara, sedangkan data sekunder berupa data mutasi dan rotasi kerja kmaryawan PT. Pos Indonesia per Oktober 2021 – Oktober 2022. Hasil penelitian yaitu bahwa Rotasi kerja yang diberlakukan berpengaruh terhadap efektivitas kinerja dan dirasa perlu adanya penerapan prinsip minimalisir pada rotasi kerja di perusahaan sesuai dengan SOP, karyawan PT. Pos Indonesia Malang perlu diberikan pelatihan atau arahan terkait pekerjaan di tempat kerja/divisi yang baru, selalu dilakukan evaluasi kerja setelah di tempat/divisi yang baru agar prestasi kerja karyawan optimal, memberikan motivasi kepada karyawan agar karyawan dapat mudah menyesuaikan diri terhadap lingkungan kerjanya baik fisik maupun nonfisik.
References
Ambia,Nur.2018. Pengaruh Efektivitas Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Di Kelurahan Sidorame Barat I Kecamatan Medan Perjuangan.https://jurnaldharmawangsa.ac.id
Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425.
Jamaludin,Nursanti.2021.Efektivitas Kinerja Pegawai dalam Penggunaan Sistem Kearsiban Berbasis Elektronik Dikantor Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Makassar.https://digilibadmin.unismuh.ac.id
Najib,Muhammad.2019. Peranan Kinerja Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumi Alam Persada Ogan Ilir.https://garuda.kemendikbud.go.id
Octavia, Yolanda. 2006. BAB II. https://elibrary.unikom.ac.id
Prihantoro, Kasih, Pramono, Budi et all. 2021. Tourism Village Goverment Program, Caractized By State Defence As The Economic Foundation Of National Defence, International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS), Vol. V, Issue V, Page 197-2001
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21.
Sari,Gulfa. 2017. Pengaruh Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perpustakaan Uin Ar-Raniry Banda Aceh.https://repository.ar-raniry.ac.id
Taufik,Ilham.2017.Pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Handal Vesindo Sejahtera Surabaya.https://repository.unej.ac.id
Taufikur,Rahman.2016. Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Keuangan Mikro Syariah.https://muqtasid.iainsalatiga.ac.id
Utari dan Jhon.2019. Pengaruh Efektivitas Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kelurahan Sidorame Barat I Kecamatan Medan Perjuangan.https://jurnal.dharmawangsa.ac.id
Zulfahmi.2019.Pengaruh Rotasi Jabatan Terhadap Sasaran Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Barat.https://jurnal.upb.ac.id
