ANALISIS BIAYA DI KANTOR GUDANG HASIL PT. XYZ
DOI:
https://doi.org/10.30640/jmcbus.v1i1.566Keywords:
biaya upah, manol.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kenapa biaya upah manolan menjadi biaya yang paling besar dan paling memberatkan pada Kantor Gudang Hasil PT. XYZ. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Teknik penelitian yang digunakan adalah identifikasi langsung dan informasi langsung dari kepala Gudang hasil. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitatif Miles dan Huberman. Hal ini terlihat dari hasil penelitian pembayaran upah manol sudah baik dan memiliki batas minimum perhari (UMK). Namun masih terdapat beberapa kekurangan atau kelemahan dimana ketika dalam satu hari upah tidak mencapai batas minimum (UMK) maka perusahaan harus mengeluarkan biaya lebih untuk menutup biaya tersebut. Biaya yang dikeluarkan cukup besar yaitu Rp 40.000.000 – Rp 50.000.000 setiap bulannya informasi dari kepala Gudang Hasil PT. XYZ.
References
Agus Santoso, Rahmad & Handayani, Anita. (2018). Manjemen Keuangan Keputusan Keuangan Jangka Panjang. Gresik: UMG Press.
Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425.
Handayani, Anita. (2020). Truktur Modal Perusahaan Rokok Di Indonesia. Accounting and Management Journal. Vol. 5 (2). Halaman 95-104.
K. Andreina. (2021). Analisis Sistem Penggajian Pada Perusahaan Pt. Multi Prima Agung. Jurnal EMBA. Vol.9(2). Halaman 607 – 614
K. Sri dan S. Muh. Khairil. (2022). Analisis Upah Kerja Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Syariah. Vol. 5(1). Halaman 61-70
L. Warren dan W. Anneke. (2022). Penerapan Biaya Standar dalam Perencanaan dan Pengendalian Biaya Produksi pada CV. Malalayang Sakti. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum. Vol. 5(2). Halaman 711 – 720
M. Ira Siti Rohmah. (2019). Pengaruh Biaya Promosi Dan Biaya Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas Di Pt. Bank Syariah Mandiri. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah. Vol. 3(1). Halaman 15-27.
Mulyana, Dadang. (2011). MANAJEMEN BIAYA Menyikapi Lingkungan Bisnis Kontemporer. Tasikmalaya : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Pada Masyarakat Universitas Siliwangi.
Prihantoro, Kasih, Pramono, Budi et all. 2021. Tourism Village Goverment Program, Caractized By State Defence As The Economic Foundation Of National Defence, International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS), Vol. V, Issue V, Page 197-2001.
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21.
S. Farihatus dan A. Rachma. (2022). Analisis Sistem Akuntansi Gaji dan Upah Perum BULOG Cabang Surabaya Selatan. Journal of Finance and Accounting Studies. Vol.2(3). Halaman 191-197.
S. Muhammad Afandi dan Muslih, Basthoumi. (2021). Analisis Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pekerja Harian Gudang Nganjuk Pt Tirta Restu Ayunda. Jurnal SENMEA. Halaman 306-316
S.I.W.Jacobus.,J.S.Sumarauw. (2018). Analisis Sistem Manajemen Pergudangan Pada Cv. Pasific Indah Manado. Jurnal EMBA. Vol.6(4). 2278 – 2287.
S. Yuni., A. Edo., dan D. Risnal. (2020). Analisis Kualitas Layanan Sisteminformasi Akademikuniversitas Abdurrab Terhadap Kepuasan pengguna menggunakan Metode Sevqual (Studi Kasus : Mahasiswa Universitas Abdurrab Pekanbaru). Jurnal Teknologi Dan Open Source. Vol.3(1). 131-143.
Undang Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
