Pengaruh Beban Kerja dan Self Control terhadap Cyberloafing Melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada UPT Puskesmas Talang Kabupaten Solok

Shelvina Meiliza Pramesti; Yamasitha Yamasitha; Chintya Ones Charli

doi:10.30640/jmcbus.v3i2.3904

Authors

Shelvina Meiliza Pramesti Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang
Yamasitha Yamasitha Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang
Chintya Ones Charli Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang

DOI:

https://doi.org/10.30640/jmcbus.v3i2.3904

Keywords:

Cyberloafing, Self Control, Workload, Work Motivation

Abstract

This research aims to determine the effect of workload and self control on cyberloafing through work motivation as an intervention variable at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. The data collection method is through surveys and distributing questionnaires to employees as respondents using a quantitative approach. The data analysis technique used is structural analysis Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) 3.0.The results of the research show that there is a positive and significant influence between workload and cyberloafing at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between workload and work motivation at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between work motivation and cyberloafing at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a negative and insignificant influence between self control and cyberloafing at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between self control and work motivation at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between workload on cyberloafing through work motivation as an intervention variable at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency. There is a positive and significant influence between self control on cyberloafing through work motivation as an intervention variable at the Talang Community Health Center UPT, Solok Regency.

References

Adil, A., Liana, Y., Mayasari, R., Lamonge, A. S., Ristiyana, R., Saputri, F. R., Jayatmi, I., Satria, E. B., Permana, A. A., & Rohman, M. M. (2023). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif: Teori dan praktik. Get Press Indonesia.

Adinda Alifia Maharani. (2021). Pengaruh kontrol diri terhadap motivasi berprestasi pada santri pesantren mahasiswa Al-Hikam Malang (pp. 1–109).

Anggraini, L. P., & Hudaniah, H. (2023). Hubungan self-control dengan perilaku konsumtif belanja online pada mahasiswa rantau. Cognicia, 11(2), 140–148.

Azmi, U. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan Browny Persian Petshop-Yogyakarta.

Diaz, A. R. (2023). Pengaruh self-control, perilaku cyberloafing, kreativitas, dan produktivitas terhadap kinerja karyawan. STIE YKPN.

Dirmanto. (2020). Implementasi theory planned behavior terhadap minat berkunjung ulang pada pengunjung G Hotel Syariah Lampung. Skripsi, Jurusan Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya Bandar Lampung.

Emma, & Fahyuni. (2021). Hubungan antara fear of missing out (FOMO) dengan kecanduan media sosial Instagram pada remaja. Humanistik’45, 9(1), 15–25.

Fadilla, A. R., & Wulandari, P. A. (2023). Literature review analisis data kualitatif: Tahap pengumpulan data. Mitita Jurnal Penelitian, 1(3), 34–46.

Gao, J. (2022). Study of the influence of social media using motivation on brand online advertising marketing effect. BCP Business & Management, 21, 451–461. https://doi.org/10.54691/bcpbm.v21i.1289

Huda, M. N. (2024). Pengaruh kebosanan kerja, kontrol diri, dan work environment terhadap perilaku cyberloafing dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Koperasi dan UKM Provinsi Jawa Tengah.

Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis lingkungan kerja dan beban kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Menara Ilmu, 15(1), 95–106.

Nurhayati, N. (2024). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Blantika: Multidisciplinary Journal, 2(5), 533–543.

Oktavia, R. (2023). Pengaruh beban kerja terhadap cyberloafing dengan burnout sebagai variabel intervening yang dimoderasi oleh komitmen organisasi (Studi kasus pada karyawan PT. ABC di Kabupaten Kendal). Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 24(1).

Ovika, M. N. (2024). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tirta Ratu Samban Bengkulu Utara dimediasi perilaku cyberloafing. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(3), 791–803.

Paillin, I., & Mulyanti, D. (2023). Strategi peningkatan kualitas manajemen sumber daya manusia di perusahaan tinjauan teoritis. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 2(2), 66–74.

Paramitha, C. C., & Wahyuni, I. (2021). Pengaruh cyberloafing dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai dengan self-control sebagai variabel moderating. Journal For Business And Entrepreneurship, 5(1).

Puspitasari, E., & Munna, N. (2022). Pengaruh unsur manajemen (6M) dengan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di Balai Besar Laboratorium Kesehatan Surabaya. Journal of Public Health Science Research, 2(1), 39. https://doi.org/10.30587/jphsr.v2i1.4418

Ramadhani, I., & Dipoatdmodjo, T. S. P. (2023). Motivasi kerja karyawan Plasa Telkom Group Maros: The effect of workload and self-efficacy on the work motivation of Telkom Plasa employees group Maros. 4, 215–221.

Rudyanto, B., AR, H. F., & Zulkarnain, Z. (2021). Pengaruh beban kerja dan kejenuhan kerja (burnout) terhadap motivasi kerja guru di Yayasan Pendidikan Cendana. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), 9(2), 162. https://doi.org/10.31258/jmp.9.2.p.162-172

Sabila, & Oki Mardiawan. (2023). Hubungan antara employee engagement dan perilaku cyberloafing pada karyawan generasi Y dan Z. Jurnal Riset Psikologi, 109–116. https://doi.org/10.29313/jrp.v3i2.2753

Saputri, W. M. (2022). Kinerja pegawai dengan self-control sebagai variabel moderasi dalam. Repository Raden Intan, 1–97.

Sari, S. L., & Ratnaningsih, I. Z. (2020). Hubungan antara kontrol diri dengan intensi cyberloafing pada pegawai dinas X Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Empati, 7(2), 572–574.

Wehrt, W., Casper, A., & Sonnentag, S. (2022). More than a muscle: How self-control motivation, depletion, and self-regulation strategies impact task performance. Journal of Organizational Behavior, 43(8), 1358–1376. https://doi.org/10.1002/job.2644

Wenefrida Ardhian. (2021). Pengaruh work family conflict dan beban kerja terhadap burnout dan dampaknya pada cyberloafing. Jurnal Visi Manajemen, 7(1), 14–30. https://doi.org/10.56910/jvm.v7i1.149

Yuliana, Y., Arwin, A., Weny, W., Lo, C., & Kuan, J. (2022). Analisis niat konsumen dalam menggunakan QRIS dengan pendekatan theory of planned behavior (TPB). Jurnal E-Bis, 6(2), 680–690.