Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Pratama Rawat Inap El’rapha

Fani Febriyanti; Rosento Rosento

doi:10.30640/jmcbus.v2i3.2925

Authors

Fani Febriyanti Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta
Rosento Rosento Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i3.2925

Keywords:

Work Motivation, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This research aims to determine the influence of work motivation and work environment on employee performance at the El'Rapha Inpatient Pratama Clinic. The sampling method used was a saturated sample. The sample in this study was 39 respondents. The data collection techniques used were observation and questionnaires in the form of statements. Using the multiple linear regression analysis method, and the data was processed using SPSS version 20. Based on the research results, partial hypothesis test results were obtained, namely T count 4.509 > T table 2.028 with a significant value of 0.000 < 0.05, so it can be concluded that work motivation has a partial effect on Employee performance, while the work environment variable obtained T count 2.678 > T table 2.028 with a significant value of 0.011 < 0.05, it can be concluded that the work environment has a partial effect on employee performance. The F test results obtained F count 51.669 > 3.259 and a significance value of 0.000 < 0.05, so it can be concluded that the variables of work motivation and work environment together (simultaneously) influence the performance of the El'Rapha Inpatient Pratama Clinic employees.

References

Adha, Risky Nur, Nurul Qomariah, and Achmad Hasan Hafidzi. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja , Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember.” 4(1):47–62.

Apsari, Citra, and Rinaldi Syarif. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekretariat Komite Farmasi Nasional Kementerian Kesehatan RI.” Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA 5(2):8–15.

Azmi, Nurul, and Serlin Serang. 2019. “Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi 2(2):60–70. doi: 10.57178/paradoks.v2i2.182.

Dian, Universitas. 2021. “Pengaruh Motivasi , Lingkungan Kerja , Dan Pelatihan Kerja Terhadap.” 1949:127–36.

Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih, Agung Widhi Kurniawan, and M. Ikhwan Maulana Haeruddin. 2021. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Ibunda Di Kota Makassar.” Jurnal Manajemen 1(2):47. doi: 10.26858/jm.v1i2.25598.

Djuhartono, Tjipto. 2021. “Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Studi Kasus Pada PT Denki Engineering Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal.” 3:137–48. doi: 10.47476/reslaj.v3i1.328.

Fachrezi, Hakim. 2020. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu Hakim Fachrezi Hazmanan Khair.” 3(1):107–19.

Hafni Sahir, Syafrida. 2021. Metodologi Penelitian. yogyakarta: Penerbit KBM Indonesia.

Hidayah, Bagja, Kholil Nawawi, and Syariah Gustiawati. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia KCP Bogor Pomad.” El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 5(1):96–114. doi: 10.47467/elmal.v5i1.639.

Hustia, Anggreany. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi.” Jurnal Ilmu Manajemen 10(1):81. doi: 10.32502/jimn.v10i1.2929.

Islamiati, Citra, Endri Sentosa, and Syafriana Maya Effendi. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja, Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Puma Cat Indonesia.” Jurnal IKRA-ITH Ekonomika 4(2):164–71.

Ivan Fadilla Hadi, and Puja Mustika. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank.” Nusantara Hasana Journal 2(10):88–95. doi: 10.59003/nhj.v2i10.798.

Jayadi, Ramadhan Mugni, and Lie Liana. 2022. “Pengaruh Motivasi , Lingkungan Kerja , Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” 5(2):661–70.

Khaeruman. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Serang, Banten: CV. AA Rizky.

Manalu, Osman. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara.” Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan 2(3):36–54. doi: 10.47709/jumansi.v2i3.2119.

Ningsih, Okni Livia, Hamman Zaki, and Wan Laura Hardilawati. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru.” Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal 3(2):137–48.

Nurzanah, Nunung, Muh Ilham Alimuddin, Andi Asad, and Ridjal Nur. 2021. “197-Article Text-1224-2-10-20221003.” 3(2):247–65.

Rachma Wijayanti, Dian. 2023. Buku Ajar Metode Penelitian. Pangkalpinang: CV. Science Techno Direct.

Ratnasari, Dewi, and Irman Firmansyah. 2021. “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PRATAMA ABADI INDUSTRI SUKABUMI (Studi Kasus Pada Divisi Produksi Cell 26).” Jurnal Mahasiswa Manajemen 2(1):145–58.

Riset, Jurnal, Manajemen Indonesia, Pegawai Uptd, and Puskesmas Kecamatan. 2020. “Jurnal Riset Manajemen Indonesia – Volume 2 , No . 2 , April 2020.” 2(2):87–93.

Santika, I. Putu, and Ni Luh Sili Antari. 2019. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di LPD Desa Adat Kerobokan.” Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi 25(1):72–83.

Sarip, Santi, and Mustangin. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA.” Jurnal Manajemen Diversitas 3(1):95–111.

Sembiring, Hendri. 2020. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan.” Jurnal Akuntansi Dan Manajemen 13(1):10–23.

Soejarminto, Yos, and Rahmat Hidayat. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Star Korea Industri MM2100 Cikarang.” Ikraith-Ekonomika 6(1):22–32. doi: 10.37817/ikraith-ekonomika.v6i1.2465.

Sugiyono. 2022. Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Widian sari, marta. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang, Sumatera Barat: CV. Gita Lentera.