Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai
Studi Pada Dinas Sosial Kabupaten Pamekasan
DOI:
https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i1.2158Keywords:
Transformational Leadership, Training, Employee PerformanceAbstract
The results of the study show that: 1.) Transformational leadership has a positive and insignificant effect on employee performance with an original sample value of 0.091. 2.) Training has a significant positive effect on employee performance with an original sample value of 0.480.
References
Ahmad Komaruddin. 2015. Dasar-Dasar Manajemen Investasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Andi Syahputra Nasution, Syaiful Bahri,
Agnia Nada Insani.2020.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Prosiding Manajemen. Vol.6.No.2.2020
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian. Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Atmaja. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Aziz Sholeh, Abdul et. Al. 2024. Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya, Journal Of Management and Creative Business Vol. 2 No. 1 Januari 2024, Halaman : 82 - 96
Bahrul Kirom. 2015. Mengukur Kinerja & Kepuasan Konsumen : Servive Performance and Costumer Satisfacttion Measurement. Edisi Revisi. Pustaka Reka Cipta. Bandung.
Bernardin, H. John, dan Joyce E.A Russel. 2015. Human resource management. (An Experimental Approach International Edition).
Byars dan Rue. 2014. Organizational, Behavior, Improving, Performance and Comimtment in the Workplace. New York: Mc Graw –Hill/ Irwin.
Cateora, Philip dan Graham, John. 2013. Pemasaran Internasional. Jakarta: Salemba Empat.
Cushway, B. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex media Komputindo.
Danim, Sudarwan. 2016. Motivasi, Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Dewi Shanty dan Sekar Mayangsari.2017.Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening.Jurnal Informasi, Perpajakan, Akuntansi dan Keuangan Publik.Vol.12.No.2.Juli 2017.
Dessler, Gary. 2019. Manajemen SDM : buku 1. Jakarta: Indeks.
Eny Purnawati, Gede Suparta, Suyatna Yasa. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Denpasar.Jurnal Jagaditha. Vol:4. No: 2. September 2017.
Fahmi. 2017. Pengantar Ilmu Kepemimpinan, Divisi Buku Perguruan Tinggi PT. Rajagrafindo Persada. Depok.
Flippo, Edwin. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam. Jakarta: Erlangga.
Florensia Herienda, Heny Ratnaningtyas, Reno Catelya Dira Oktavia.The Effect Of Training And Compensation On Employee Performance On The Implementing Directors Of Controlling The Development Of The Kemayoran Complex (DP3KK).JPIM.Vol:7.No:3.Oktober 2022.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes .2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Gomez, dan Majia. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset, Yogyakarta.
Hani, T. Handoko. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, H. M. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hayati, 2017. The Influence Of Human Resource Competency On Employees Performance. International of Jurnal. Vol. 18, pp. 122-36.
Jensen, U. T., Andersen, L. B., Bro, L. L., Bøllingtoft, A., Eriksen, T. L. M., Holten, A. L., … Würtz, A. 2016. Conceptualizing and Measuring Transformational and Transactional Leadership. Administration and Society, 51(1): 1–31. https://doi.org/10.1177/0095399716667157.
Jon Muardi, Kwarnanto Rohmawan, Nurminingsih.2022. The Effect Of Discipline And Training On Performance Of Employees At The Fire And Rescue Service In City Administration Of Central Jakarta. Journal Of Management, Accounting, General Finance And International Economic Issues (Marginal).Vol.1.No.2.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kotler, Philip. 2015. Manajemen Pemasaran 1. Edisi Keduabelas. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kristianti, Farida Titik. 2018. Pengujian Variabel Makro Ekonomi Terhadap Jakarta Islamic Index. Bandung: Jurnal Keuangan dan Perbankan. Vol.17. No.1.
Kumala Dewi, Indri et al, 2022 Peningkatan Kinerja UMKM Melalui pengelolaan Keuangan,Jurnal Ekonomi Akuntansi , UNTAG Surabaya, Hal ; 23- 36
Kuras Purba, Kusman Sudibjo.2020.The Effects Analysis Of Transformational Leadership, Work Motivation and Compensation On Employee Performance in PT.Sago Nauli. Budapest International Research and Critics Institute-Jounal (BIRCI-Journal).Vol.3.No.3.Agustus 2020.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkuprawira, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Penerbit. Ghalia. Indonesia, Jakarta.
Manulang, 2014. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Maslow, Abraham, 2015, Motivasi dan Kepribadian, Pustaka Binaman Presindo, Jakarta.
Mathis, R.L, & J.H. Jacson. 2016. Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Menanti S, Esra T, Nevia Y. Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Karo.Jurnal Ilmiah Kohesi.Vol:5. No: 4.Oktober 2021.
Nawawi, Hadari. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Gajah Mada University-Press, Yogyakarta.
Ndraha. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Ni Kadek Rika Putri Rahayu, I Wayan Widyana, I Gusti Ngurah Bagus Gunadi.2022. Pengaruh Kompensasi, Komitmen Organisasi Dan Kemampuan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Charoen Pokphand Bonian, Tabanan.Jurnal EMAS.Vol:3.No:5.Mei 2022.
Ni Putu Lindya Dewi, Nengah Landra, Ary Wira Andika.2022. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Abiansemal I Di Blahkiuh Kabupaten Badung.Jurnal Emas.Vol.1.No.5.Mei 2022.
Pandu Widodo, Hesti et. al. 2024. Dampak Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan PT. KAI (Persero) di Stasiun Surabaya Pasar Turi
Prabu, Anwar. 2018. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Pramono Budi,Istanti Enny, Daengs GS,Achmad, Syafi’i, Bramastyo KN,RM ,2023, Impact of Social Media Marketing and Brand Awareness on Purchase Intention in coffe shop culinary in Surabaya, Page. 968 - 977
Prawirosentono, S. 2014. Model Pembangunan Sumber Daya Manusia Negara-Negara Berkembang: Harmoni Menuju Sukses. Yogyakarta: BPFE-UGM
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21
Rivai, Veithzal. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. PT Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Robbins dan judge. 2016. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Robbins, S, P. 2017. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sadili. 2015. Manajemen. Edisi Kedua. Cetakan Ketigabelas. Yogyakarta: BPFE.
Saydam, Ghozali. 2015. Built in Training. Jurus Jitu Mengembangkan Profesionalisme SDM. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Siagian, S. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Schuler, R.S dan Jackson, S.E.,2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Keenam, jilid 1& 2, Erlangga, Jakarta.
Sedarmayanti.2017.Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Edisi Revisi. Bandung: PT Refika Aditama.
Sudiarso.2022. The Effect Of Transformational Leadership, Competence And Work Environment On Employee Performance Of PT Waskita Karya (Persero) Tbk In Becakayu 2A Ujung Project.Dinasti International Journal Of Management Science.Vol.3.Edisi 3. Januari 2022.
Sedarmayanti, 2015. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja, Penerbit. Ilham Jaya. Bandung
Sembiring, 2016. The Impact Analysis of Determination of Work Culture, Skill, Motivation and Enterpreneurship on Business Performance that Implicate the Development of SME Supported by PTPN IV: Youngsan University (Korea).
Simamora, Henry, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 16. Jakarta, Bumi Aksara.
Singodimejo, 2017. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: kencana.
Siswanto, 2015. Bentuk Motivasi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono, 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Suwatno. 2019. Pemimpin Dan Kepemimpinan dalam organisasi Publik dan Bisnis. Jakarta: Bumi Aksara.
Tjiptono. 2015. Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja/ Performance. Jakarta :Elex Media.
Tjuju dan Suwatno. 2014. Manajemen SDM di Lingkungan. Edisi Keduabelas. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo. 2015. Manajemen Kinerja. Jilid 2. Jakarta. Salemba Empat.
Wirawan. 2014. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian.Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
Zetra. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Management and Creative Business
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
