Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Personel Polri Pada Satuan Samapta Polres Sampang
DOI:
https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i1.2157Keywords:
Competence, Promotion, Performance PersonnelAbstract
The results of the study show that: 1) Competence has a positive and insignificant effect on performance as evidenced by the original sample value of 0.131 and the p-value of 0.246. 2) Promotion has a significant positive effect on performance as evidenced by the original sample value of 0.561 and the p-value of 0.000.
References
Abdul Suhud, 2017.Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dompu. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. Vol.5.No.1.
Ahmad Komaruddin. 2015. Dasar-Dasar Manajemen Investasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Ahmadi, Hardjana. 2016. Pengantar Pendidikan: Asas dan Filsafat Pendidikan. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Anwar. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Tentang Motivasi. PT. Elexmedia. Komputindo. Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian. Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Atmaja. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama
Aziz Sholeh, Abdul et. Al. 2024. Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya, Journal Of Management and Creative Business Vol. 2 No. 1 Januari 2024, Halaman : 82 - 96
Bambang, Dwi Setiadi, 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi SDM dan Karakteristik individu Terhadap Kinerja personel (Studi Polres Semarang). Tesis. Universitas Gajah Mada.
Basriani, A., & Martina. 2017. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tasma Puja Di Pekanbaru. Menara Ilmu, XI(76), 15–28.
Bernardin, H. John, dan Joyce E.A Russel. 2015. Human resource management. (An Experimental Approach International Edition).
Cushway, B. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Elex media Komputindo.
Dessler, Gary. 2017. Human Resource Management. England: Pearson Education Limited, Inc.
Delima Permata Sari. 2020. Pengaruh Promosi Jabatan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Bumi Musi Sukses.Fakultas Ekonomi. Universitas Tridinanti.
Edison,Emron,Yohny Anwar,Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Alfabeta:Bandung.
Edison Emron, Yohny Anwar, Imas Komariyah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Edy Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-9, Kencana,. Jakarta.
Fajar Pradipto Utomo, R. Sabrina, Satria Titayasa, Hazmanan Khaira. 2022. Effect of Seniority, Work Experience and Competence on Promotion of Airport Maintenance Division Employees PT. Angkasapura II (Persero) Bandara Internasional Kuala Namu.Journal of Management, 12 (2).2022.
Flippo, Edwin. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Keenam. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes .2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta.
Gomez, dan Majia. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset, Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu. S. P. 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Kumala Dewi, Indri et al, 2022 Peningkatan Kinerja UMKM Melalui pengelolaan Keuangan,Jurnal Ekonomi Akuntansi , UNTAG Surabaya, Hal ; 23- 36
Kotler, Philip. 2015. Manajemen Pemasaran 1. Edisi Keduabelas. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung
Mangkuprawira. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Penerbit. Ghalia. Indonesia, Jakarta.
Manulang, 2014. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Maslow, Abraham, 2015, Motivasi dan Kepribadian, Pustaka Binaman Presindo, Jakarta.
Mathis, R.L, & J.H. Jacson. 2016. Human Resource Management : Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Mika, Ahmad Firman, Badaruddin. 2023. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Sat Lantas Polres Barru. Gendhera Buana Jurnal.Vol:2.No:1.
Nawawi, Hadari. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Gajah Mada University-Press, Yogyakarta.
Ndraha. 2015. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Pandu Widodo, Hesti et. al. 2024. Dampak Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan PT. KAI (Persero) di Stasiun Surabaya Pasar Turi
Pramono Budi,Istanti Enny, Daengs GS,Achmad, Syafi’i, Bramastyo KN,RM ,2023, Impact of Social Media Marketing and Brand Awareness on Purchase Intention in coffe shop culinary in Surabaya, Page. 968 - 977
Prasetyo, D. D., & Suharini. 2018. Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Bank CIMB Niaga Tbk Bintaro Griya Niaga. Jurnal Ekonomi.Volume.II Nomor. 1.
Prawirosentono, S. 2014. Model Pembangunan Sumber Daya Manusia Negara-Negara Berkembang: Harmoni Menuju Sukses. Yogyakarta: BPFE-UGM.
Puspita Rinny, Charles Bohlen Purba.Unang Toto Handiman. 2020. The Influence Of Compensation, Job Promotion And Job Satisfaction On Employee Performance Of Mercubuana Univesrsity.International Journal Of Business Marketing and Management (IJBMM).Vol:5.No:2.
M.Randy Gunawan, R. Sabrina, Satria Tirtayasa, Muis Fauzi Rambe. 2022. The Influence of Competence and Work Experience on Position Promotion Through Job Performance at PT. Bank Sumut Head Office. Jurnal Mantik. 6 (1).
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21
Prabu, Anwar. 2018. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama
Rio, Putra. 2021. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan PT. Sawah Solok.Jurnal JMPIS. Vol:2.No:2.2021.
Ribka Exanty Palandeng, Olivia Nelwan, Yance Uhing.Pengaruh Promosi Jabatan, Rekan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT.PLN Unit Induk Wilayah Suluttenggo). Jurnal EMBA.Vol.10.No.3.2022.
Rosalina. 2020. Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi serta Dampaknnya Pada Kinerja Personel Polri Pada Satuan Kerja Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan. Tesis. Program Pascasarjana. Program Studi Magister Manajemen. Universitas Tiridinanti Palembang.
Robbins dan judge. 2016. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sadili. 2015. Manajemen. Edisi Kedua. Cetakan Ketigabelas. Yogyakarta: BPFE.
Schuler, R.S dan Jackson, S.E.,2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Menghadapi Abad Ke-21, Edisi Keenam, jilid 1& 2, Erlangga, Jakarta.
Sedarmayanti, 2015. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja, Penerbit. Ilham Jaya. Bandung
Simamora, Henry, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 16. Jakarta, Bumi Aksara.
Singodimejo, 2017. Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta: kencana.
Sudarmanto. 2015. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Surani Peristiyati Natalia Ginting, Nova Jayanti Harahap, Abd. Halim. 2023. Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Management Studies and Entrepreneurship Journal. Vol.4. No.3.2023.
Tjiptono. 2015. Kualitas Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja/ Performance. Jakarta :Elex Media.
Tjuju dan Suwatno. 2014. Manajemen SDM di Lingkungan. Edisi Keduabelas. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Wibowo. 2015. Manajemen Kinerja. Jilid 2. Jakarta. Salemba Empat.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja Edisi Ke-2. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan. 2014. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian.Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Management and Creative Business
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
