Analisis Peran Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Tim Para Guru Di Tk It Azkiyatun Najah

Nadya amalia rizky panjaitan; Putri Maydani Harahap; Sikni Sari Siagian; Zuriatun Fitrah; Rizki Akmalia

doi:10.30640/jmcbus.v2i1.2065

Authors

Nadya amalia rizky panjaitan Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Medan,Indonesia
Putri Maydani Harahap Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Medan, Indonesia
Sikni Sari Siagian Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Medan, Indonesia
Zuriatun Fitrah Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Medan, Indonesia
Rizki Akmalia Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Medan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i1.2065

Keywords:

team performance, leadership, transformational

Abstract

This research discusses the role of transformational leadership in improving the performance of the teacher team at TK IT AZKIYATUN NAJAH. This study aims to identify important elements that influence team performance and develop effective strategies for improving performance. Qualitative research methods were used with selected interviews and related data collection. The research results show that transformational leadership has a positive impact on team performance. Transformational leadership is characterized by a clear vision, vision management, and team motivation. A positive relationship between transformational leadership and team performance was found, with leaders able to motivate, build trust, and strengthen team engagement. Supporting factors and strategies for implementing transformational leadership are also discussed. The implications of this research are expected to provide better insight into how transformational leadership can improve team performance in the educational context of TK IT AZKIYATUN NAJAH.

References

Asy’ari, H., & Syukur, M. (n.d.). Strategi Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dalam Digitalisasi Pendidikan (Studi Kasus Di Smp Al-Hasra Dan Smp Islam …. Repository.Uinjkt.Ac.Id, 21210181000011. https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/handle/123456789/73987%0Ahttps://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/73987/1/NUR ANANDA 21210181000011.pdf

Dr. J.R. Raco, M.E., M. S. (2010). METODE PENELlTlAN KUALlTATlF JENIS, KARAKTERISTIK, DAN KEUNGGULANNYA. PT Grasindo, 146. https://osf.io/mfzuj/

Hurin In Lia Amalia Qori. (2013). KEPEMIMPINAN KARISMATIK VERSUS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Hurin In Lia Amalia Qori Dosen Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi. Jurnal Analisa, 1(2), 70–77.

IAI Sunan Giri Ponorogo, S. S., & Azizah, S. M. (2021). Karakteristik Kepemimpinan Transformasional Di Lembaga Pendidikan Islam. AL-MIKRAJ : Jurnal Studi Islam Dan Humaniora (E-ISSN: 2745-4584), 1(2), 68–77. https://doi.org/10.37680/almikraj.v1i2.763

Joyosentoso, D., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Ekonomi, F., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2018). Dengan Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Putra Barutama. 7(1).

Kanedi, I., Utami, F. H., & Zulita, L. N. (2017). Sistem Pelayanan Untuk Peningkatan Kepuasan Pengunjung Pada Perpustakaan Arsip Dan Dokumentasi Kota Bengkulu. Pseudocode, 4(1), 37–46. https://doi.org/10.33369/pseudocode.4.1.37-46

Kartono. (2013). Kepemimpinan Transformasional. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Putri, L. D. P., & Sariyathi, N. K. (2017). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN WARUNG MINA CABANG RENON LuhKARYAWAN WARUNG MINA CABANG RENON Luh De Puryatini Putri 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia A. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(6), 3398–3430.

Safrizal, H. B. A. (2021). Kepemimpinan Transformasioal Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai. Journal Angewandte Chemie, 2(1), 1–65.

Yuhana, A. N., & Aminy, F. A. (2019). Optimalisasi Peran Guru Pendidikan Agama Islam Sebagai Konselor dalam Mengatasi Masalah Belajar Siswa. Jurnal Penelitian Pendidikan Islam, 7(1), 79. https://doi.org/10.36667/jppi.v7i1.357