Peran Manajemen Pemasaran Pada Aplikasi Quipper Sebagai Media Pembelajaran Siswa: Studi Literatur

Siti Zakiyya Nur Aulia Kurniawan; Resya Dwi Marselina; Rismayanti Dewi

doi:10.30640/jmcbus.v2i1.2063

Authors

Siti Zakiyya Nur Aulia Kurniawan Universitas Teknologi Digital
Resya Dwi Marselina Universitas Teknologi Digital
Rismayanti Dewi Universitas Teknologi Digital

DOI:

https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i1.2063

Keywords:

Mediator, Disputes, Mediation, Industrial Relations

Abstract

Industrial relations disputes in Indonesia are commonly experienced by industrial relations actors. Industrial relations mediators have duties and responsibilities as labor mediators. The purpose of the research is to understand the role of the mediator when resolving industrial relations disputes at PT Dymatic Chemicals Indonesia, identify factors that influence the effectiveness of the mediator, and provide suggestions to improve the dispute resolution process. The research method used is a qualitative method of data technique through simak catat interview. The result of the discussion of this research is that the role of mediators in the company in resolving labor disputes plays a very important role. Mediators of PT Dymatic Chemicals Indonesia in resolving workers' problems are usually done by mediation.

References

Fikriyah, K. (2021). Peran Mediator Dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan. Jurnal Inovasi Penelitian, 1597-1958.

Agus, D. (2022). Penyuluhan Hukum Ketenagakerjaan Bidang Penyelesaian. Jurnal Pengabdian Dinamika, 80-81.

Anggraini, E. S. (2023). Enggartiasti Sherly Anggraini. Syntax Admiration, 358-359.

Anwar, J. (2023). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Diluar Pengadilan Melalui Arbitrase. Supremasi Hukum, 2-3.

Dhulhijjahyani, F. (2023). M Anajemen Konflik Dalam Penyelesaian. Jurnal Adminsitrasi Bisnis, 36.

Julkipli, A. (2022). Peran Mediator Dalam Upaya Penyelesaian. Jurnal Justitia , 257-258.

Kasra, H. (2022). Kritik Terhadap Sistem Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Di Indonesia. Sol Justicia, 98-99.

Kesuma, N. J. (2018). Mediasi Hubungan Industrial Sebagai Upaya Alternatif Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Jurnal Advokasi, 55.

Mulyana, D. (2019). Kekuatan Hukum Hasil Mediasi Di Dalam Pengadilan Dan Di Luar Pengadilan Menurut Hukum Positif. Jurnal Wawasan Yuridika, 181-182.

Nelson, A. (2023). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Pada Industri. Jurnal Mirai Management, 237-238.

Nurafiani, V. (2023). Peran: Ruang Guru Sebagai Aplikasi Berbasis Mobile Dalam Pekembangan Belajar Bahasa Indonesia Pada Siswa Mts. Jurnal Bahasa Dan Pendidikan, 161-168.

Soetarto. (2019). Peranan Mediator Dalam Proses Penyelesaian. Jurnal Governance Opinion, 106-107.

Taryono. (2019). Perlindungan Bagi Pekerja Di Era Revolusi Industri 4.0 Dalam Perspektif Hubungan Industrial Pancasila. Prosiding Seminar Nasional Hukum Transendental, 51-52.

Wicaksana, D. P. (2021). Mediasi Online Sebagai Alternatif Penyelesaian Sengketa. Jurnal Analogi Hukum , 178-179.

Yunus, Y. (2023). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerjadi Pengadilan Hubungan Industrial. Jurnal Kewarganegaraan, 733.