Pengaruh Pengembangan Karir dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Anggota TNI AU Pangkalan Wiriadinata Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.30640/jmcbus.v1i4.1652Keywords:
Career Development, Organizational Communication, PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of career development and communication organization on the performance of members of the Indonesian Air Force Base Wiriadinata. The method used is a case study, data obtained through questionnaires to members of the Indonesian Air Force Base Wiriadinata. Withdrawal of samples using random sampling technique, using the Slovin formula and the method of analysis used is the method of multiple linear regression analysis. The results of the research show that career development, organizational communication and performance are included in the Very Good classification. Simultaneously career development and organizational communication have a significant effect on the performance of members of the Indonesian Air Force Base Wiriadinata. Partially, career development and organizational communication variables have a significant effect on the performance of members of the Indonesian Air Force Base Wiriadinata.
References
Achmad Rozi, Ayu Puspitasari. 2021. Pengaruh Pengembangan Karir dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Serang. Jurnal Ilmiah Manajemen SDM Vol. 4. No. 2.
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep, dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenademia Group. ISBN 978-602-422-287-1.
Clampitt, P.G. 2017. Communication for Managerial Effectiveness: Challenges, Strategies, Soluti.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Diana Azwina, Shahnaz Yusuf. 2020. Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gapa Citramandiri, Radio dalam-Jakarta Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 3. No. 1.
Elbandiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku IRDH. ISBN: 978-602-0726-48-9.
Fajar Nur'Aini Dwi Fatimah. 2017. Panduan praktis evaluasi kinerja karyawan. Yogyakarta: Quadrant.
Fatma, M. Zaid Abdurrakhman, Arifia Nurriqli. 2022. Pengaruh Komunikasi OrganisasiI Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis. ISSN: 2615-2134.
Feby Anggita Panggabean, Desi Renika Hutapea, Mayang Sari M Siahaan, Jholant Bring Luck Amelia Br Sinaga. 2022. Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja, Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (PERSERO) Medan Area-1. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi (MEA) VOL. 6. NO. 2. P-ISSN: 2541-5255 E-ISSN: 2621-5306.
Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen personalia dan sumber daya manusia. Penerbit BPFE Yogyakarta, ISBN : 979-503-222-4.
Hardjana, A. 2016. Komunikasi Organisasi: Strategi dan kompetensi. Jakarta: PT Kompas Media Nusantara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi. Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Johanna, Pricillia. 2013. “Hambatan Downward Communication Antara Pimpinandan Karyawan PT. Makmur Jaya”. Jurnal E-Komunikasi, Vol. 1, No. 2, Universitas Kristen Petra, Surabaya.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktik). Depok: Rajawali Pers.
KOOPSUD1 TNI AU. Profil dan Sejarah Lanud Wiriadinata Tasikmalaya.
Miner, John. 2017. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia, dialih bahasakan oleh Sudarmanto. Cetakan Ketiga. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Mohamad Mahsun. 2013. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.
Ni Wayan Widia Sulianingsih, Putu Siti Firmani. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Karyawan, dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di LPD Desa Sabatu, Tegallalang Tahun 2021-2022. Arthaniti Studies Vol. 3 No. 2. E-ISSN: 2774-2415 P-ISSN: 2775-4081.
Pace, R, Wayne & Faules. 2014. Komunikasi organisasi: Strategi meningkatkan kinerja perusahaan. Mulyana, Dedy MA., Ph.D. (Penerjemah). Remaja Rosda Karya, Bandung.
Pace, R. Wayne dan Don F. Faules. 2013. Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Peraturan Panglima TNI No. 50 Tahun 2015. PP No. 9 Tahun 2010.
Prawirosentono, Suyadi. 2016. MSDM “Kebijakan Kinerja Karyawan”. BPFE: Yogyakarta.
Reisa Berlyana Dwi Pramaisela. 2022. Pengaruh Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 11 No. 1.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja.
Rivai, Veithzal. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy. 2011. Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey 07458. 77-89*.
Romli, K. 2014. Komunikasi Organisasi Lengkap. Jakarta: PT. Grafindo.
Shinta Oktafien, Tjuju Yuniarsih. 2018. Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Komunikasi Organisasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PNSD Di Lingkungan Pemerintahan Kota Bandung).
Siregar, S. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: KENCANA.
Siti Aidah, Sri Langgeng Ratnasari. 2020. Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Telekomindo Primakarya. Jurnal Trias Politika, Vol. 4. No. 2: 122-135.
Slamet Bambang Riono, Muhammad Syaifulloh, Suci Nur Utami. 2022. Pengaruh Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Sakit Dr. Soeselo Kabupaten Tegal. Syntax Idea: P-ISSN: 2684-6853 E-ISSN: 2684-883X Vol. 2. No. 4.
Sondang P. Siagian. 2015. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabet.
Sugiyono. 2017. “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D” Bandung, Penerbit CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan, Pendekatan Kuantitatif, Kulitatif, Dan R&D. Bandung.
Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Sutrisno, E. 2019. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Suwarno, Ronal Aprianto. 2019. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol. 24 No. 1.
Suwatno Tjuju Yuniarsih. 2013. Manajemen sumber daya manusia. Bandung : Alfabeta.
Torang, Syamsir. 2014. Organisasi dan Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, dan Perubahan Organisasi). Bandung: Alfabeta.
Tun Huseno. 2016. Buku Kinerja Pegawai. Media Nusa Creative. ISBN: 978-602-6397-22-5. Undang-undang No. 34 Tahun 2004 tentang TNI.
Wakhinuddin. 2020. Perkembangan Karir Konsep dan Implikasinya. Penerbit UNP Press, Padang. ISBN : 978-602-1178-65-2.
Wayne Pace dan Don F. Faules. 2013. Komunikasi organisasi : Strategi meningkatkan kinerja perusahaan / R.. Remaja Rosdakarya.
Widodo, S. 2019. Implementasi Kebijakan Pembangunan Kekuatan Pertahanan Udara. Jurnal Ilmiah M-Progress, 9(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Destia Agrisna Utami, Suci Putri Lestari , Titin Patimah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
