Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Faktor Usia sebagai Variabel Moderating di PD. Pido Busana

Pipit Siti Nuraisyah; Ida Jalilah Fitria

doi:10.30640/ekonomika45.v12i1.3687

Authors

Pipit Siti Nuraisyah Universitas Teknologi Digital Bandung
Ida Jalilah Fitria Universitas Teknologi Digital Bandung

DOI:

https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v12i1.3687

Keywords:

Job Stress, Workload, Employee Performance

Abstract

This research aims to explore the relationship between work stress, workload and employee performance, by considering the age factor as a moderating variable. The research method used was a survey using a questionnaire distributed to employees from various age backgrounds in the industrial sector. The collected data was analyzed using multiple regression analysis to determine the influence of the independent variable on the dependent variable, as well as to test the presence of the moderating effect of the age factor. The research results show that work stress and workload have a significant influence on employee performance. In addition, moderating analysis revealed that the age factor influenced the strength and direction of the relationship between job stress, workload, and employee performance.

References

Abdul Rohman, Malik, dan Rully Moch. Ichsan, SS., MM. "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi." Jurnal Mahasiswa Manajemen 2, no. 1 (April 2021). E-ISSN 2798-1851.

Arfani, Moch Rizal. "Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Sucofindo Cabang Bandung." 2018.

Aziz Sholeh, Abdul et. Al. 2024. Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya, Journal Of Management and Creative Business Vol. 2 No. 1 Januari 2024, Halaman : 82 - 96

Chandra, Riny, dan Dody Adriansyah. "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa." Jurnal Manajemen dan Keuangan 6, no. 1 (Mei 2017).

Dhania, Dhini Rania. "Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Medical Representatif di Kota Kudus)." Volume 1, No. 1, Desember 2020.

Harsanto, Agung, dan Eko Siswoyo. "Dampak Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi." Volume 5, No. 1 (Desember 2020).

Kristiawati, et al. 2019. Citra Merek Persepsi Harga dan Nilai Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mini Market Indomaret Lontar Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen (JMM 17) Vol. 6 No. 2, September 2019, Hal. 27- 36

Lestari, Wahyu Muji. "Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan." 2020.

Puspitasari, Ajeng Windy, Sutrisno, dan I Ketut Mastika. "Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Pilar Emas Jember." Jurnal Manajemen 10, no. 2 (2023): P-ISSN 2355-1798, e-ISSN 2830-3903.

Sandhiarta, I Wayan Bayu. "Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Graha Canti Semawang-Sanur." E-Jurnal Manajemen 9, no. 5 (2020).

Sugiarto, Agus. "Stres Kerja: Pengaruhnya terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan." 2020.

Supriyanto, Agustinus. "Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Balai Perlindungan Tanaman Pangan dan Hortikultura." Agustus 2022.

Wahdaniah, dan Andi Gunard. "Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Majene." Mandar: Management Development and Applied Research Journal.