Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Bupati Kabupaten Solok Selatan
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v11i1.1793Keywords:
Organizational Commitment, Work Environment And Employee Job satisfactionAbstract
The purpose of this study was to examine the effect of organizational and environmental commitment variables on job satisfaction of employees of the South Solok Regency Regent Office. This type of study uses quantitative methods, data collection through the distribution of questionnaires to 80 saturated sampling techniques, namely sampling techniques if all members of the population are used as samples. Hereby using instrument test testing, (validity test and reliability test), classical assumption test (normality test, multicolonarity test and heterokedasticity test), then multiple linear regression and hypothesis test with the help of SPSS application. The results of the study show that organizational commitment has a positive and significant effect on job satisfaction of employees of the South Solok Regency Regent Office and the work environment has a positive and significant influence on the job satisfaction of South Solok Regent Office employees.
References
Afendi, S., (2019). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan di PT. Marketama Indah. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 99-110.
Amilin. (2008). Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik.
Arifah & Romadhan (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi).
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2020). Pengembangan sumber daya manusia: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi Dalam Organisasi (1st ed.). Zahir Publishing.
Darmawan, D. (2017). Analisis Variabel Komitmen Organisasi, Iklim Kerja, Kepuasan Kerja dan Etos Kerja yang Memengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen, 4(1).
Fatah, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada Smk Negeri 1 Simpang Mamplam Kabupaten Bireuen). IndOmera, 2(3), 63-75.
Fattah, Hussein. 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera.
Finowaa, A. (2021). Amos Finowaa Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(1).
Finowaa, Amos. "Amos Finowaa Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Nias Selatan." Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan 4.1 (2021).
Ghozali (2019). Intellectual Capital Dan Kinerja Keuangan Perusahaan; Suatu Analisis Dengan Pendekatan Partial Least Squares (PLS).
Halil & Mistar, M. (2020). Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Dikpora Kabupaten Bima. Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS), 2(1), 97-105.
Handoko, R. T. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kompensasi Pada Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga).
Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA (Jurnal Ekonomi Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi).
Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253-258.
Jex & Thomas (2015). Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indomobil. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 10(9).
Kaswan. (2018). Psikologi Industri & Organisasi : Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan Kesejahteraan Pegawai. Bandung: Alfabeta.
Kreitner & Kinicki (2018) . Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Keuangan Sekda Kabupaten Mimika Provinsi Papua. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3).
Kusumaputri, E. S. (2018). Komitmen Pada Perubahan Organisasi (Perubahan Organisasi Dalam Perspektif Islam Dan Psikologi). Deepublish.
Meyer, J. P., & Allen, N. J. (2018). Commitment In The Workplace (Theory, Research and Application). London: Sage Publication.
Moorhead &. Griffin (2013) "Iklim Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan." Humanitas 10.1 (2013): 75.
Nitisemito, A. S. (2019). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nugrahaningtyas, D. F. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 17(3).
Nurlaela, A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial kabupaten karangasem. 7(1), 62–70.
Prayoga, F. E. (2019). Pengaruh Komitmen, Kepuasan, Terhadap Kepuasan Karyawan (Studi pada Pelanggan Pesenkopi Kota Malang) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Malang).
Rahayu, & Irmawati. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253-258.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Sani, & Maharani. (2019). Gambaran Tingkat Kepatuhan Akseptor Kb Pil Selama Pandemi Covid-19 Di Puskesmas Simpur Bandar Lampung Tahun 2022. Jurnal Kesehatan Tambusai, 3(2), 48-54.
Sedarmayanti, S. H. (2012). Strategi Penguatan Etika dan Integritas Birokrasi Dalam Rangka Pencegahan Korupsi Guna Meningkatkan Kualitas Pelayanan. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi, 9(3), 05-05.
Sedarmayanti, S., & Gunawan, G. G. (2018). Pengaruh Mutasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Lingkungan PT Pegadaian (Persero). Jurnal Manajemen Maranatha, 18(2), 103-114.
Setiawan, H. D. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Kecamatan Bantargebang Kota Bekasi. Ilmu dan Budaya, 41(69).
Spencer (2018). Analisis Kompetensi dan Penempatan kerja serta pengaruhnya terhadap Motivasi kerja. FADZAT: Jurnal Ekonomi Syariah, 2(1).
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2018). Pengaruh Pengendalian Diri Dan Stres Kerja Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Dosen Di Indonesia. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 7(1).
Sutrisno, S., Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak Pemberian Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(2), 1781-1881.
Sutrisno, S., Herdiyanti, H., Asir, M., Yusuf, M., & Ardianto, R. (2020). Dampak Kompensasi, motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan: Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(6), 3476-3482.
Suwatno, H., & Priansa (2019), Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis, Bandung: Alfabeta.
Syamsulhaq, S., Suddin, A., & Widajanti, E. (2019). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Survei pada Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Sragen). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 13(2).
Syarief, F., Yusuf, F.(2019). Penerapan Kinerja dan Kepuasan terhadap Kualitas Kerja di Masa Covid-19. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(S1), 169-176.
Tobing, D. S. K. L. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. 31–37.
Wibowo, A. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pizza Hut Wilayah Jakarta Timur. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 7(2), 105-112.
Widodo, T. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja (Studi pada Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga). Among Makarti, 3(1).
Yulistria, R., & Handayani, E. P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan Pada PT Dexter Ekspressindo Jakarta. 10(2), 121–131.
Zulher, Z. (2020). Analisis Etos Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Survey Pada Pegawai UPTD Puskesmas Bangkinang Kota). Jurnal Menara Ekonomi: Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 6(2).
Zusmawati, Zusmawati, and Vhani Febrina. "Dampak Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai ASN Dan Non ASN Di PDAM Tirta Langkisau (PAINAN)." Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen 2.2 (2023): 159-177.
