Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Etos Kerja Pada Surabaya Grammar School
DOI:
https://doi.org/10.30640/jumma45.v2i2.1601Keywords:
Work Ethic, HR Quality, Work ExperienceAbstract
Quality human resources and work experience relevant to the workload have a positive impact on accelerating the company's goals. Human resources act as assets that have the ability of reason, knowledge, and motivation that must be supervised by management so that their work ethic can contribute to the achievement of company goals. On the other hand, an employee's work experience is also an indicator that can be put forward to achieve company goals. Employees with high work experience are expected to help the company to educate other employees on how to understand and complete work in a structured manner and produce output as expected. Referring to these descriptions, the study aims to examine the impact of work experience and HR quality on the work ethic of Surabaya Grammar School employees. The results of the study using a sample of 100 employees and analyzed using multiple linear regression with t-test and f-test concluded that work experience and HR quality have a significant positive impact on the work ethic of Surabaya Grammar School employees partially and simultaneously
References
Ambar, Telguh Sulistiyani. (2004). Kelmitraan dan Moldell-Moldell Pelmbelrdayaan. Yolgyakarta: Gava Meldia.
Aisyah, M. F dkk. (2015). Pelngaruh Kualitas Sumbelr Daya Manusia, Prolfelsiolnalismel dan Kolmitmeln Telrhadap Kinelrja Karyawan PDAM Kabupateln Jelmbelr. el-Jolurnal Elkolnolmi Bisnis dan Akuntansi, 4(1), 131-135.
Arikuntol. (2006). Prolseldur Pelnellitian Suatu Pelndelkatan Praktelk. Jakarta: PT. Rinelka Cipta.
Armandol, Paat dkk. (2018). Analisis Pelngalaman Kelrja dan Strels Kelrja Selrta Pelngaruhnya Telrhadap Kinelrja Karyawan PT. Air Manadol. Jurnal Riselt, Elkolnolmi, Manajelmeln, Bisnis dan Akuntansi, 7(1), 241-250.
Basari, Indra. (2012). Disiplin Kelrja dan Pelngalaman Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada PT. Celntra Multi Karya Bandung. Jurnal Manajelmeln, 4(2), 139-159.
Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425
Daroldjat, Achmad T. (2015). Pelntingnya Budaya Kelrja Tinggi dan Kuat Absollutel. Bandung: PT. Relfika Aditama.
Enny Istanti1), Bramastyo Kusumo2), I. N. (2020). IMPLEMENTASI HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN PEMBELIAN BERULANG PADA PENJUALAN PRODUK GAMIS AFIFATHIN. Ekonomika 45, 8(1), 1–10
Fajri, Choltamul dkk. (2022). Elffelct Olf Human Relsolurcels Oln Elmplolyelels’ Wolrk Elthnic In Alwafi Islamic Bolarding Schololl. Jurnal Mantik, 6(2), 1929-1933.
Fukuyama, Francis. (1996). Trust: Thel Solcial Virtuels and Thel Crelatioln olf Prelspelrity: Natiolnal Belstselllelr. Nelw Yolrk: Frelel Prelss Papelrbacks.
Gholzali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariatel delngan Prolgram IBM SPSS 25. Selmarang: BPFEl Univelrsitas Dipolnelgolrol.
Gollelman, D. (1996). Elmoltiolnal Intellligelncel. Lolndoln: Blolwsburry.
Hartolnol, Ahmad. (2019). Pelngaruh Kualitas Sumbelr Daya Manusia Telrhadap Eltols Kelrja delngan Pelngalaman Kelrja selbagai Variabell Moldelrating (Studi pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Palolpol). Skripsi Diplublikasikan Fakultas Elkolnolmi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Nelgelri Palolpol.
Hasibuan, Malayu S. P. (2016). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia Pelrusahaan. Bandung: PT. Bumi Aksara.
Iwa Soemantri, Asep et al. 2020. Entrepreneurship Orientation Strategy, Market Orientation And Its Effect On Business Performance In MSMEs. Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol. IV No. 1, Hal. 1-10.
Kumala Dewi, Indri et al, 2022 Peningkatan Kinerja UMKM Melalui pengelolaan Keuangan,Jurnal Ekonomi Akuntansi , UNTAG Surabaya, Hal ; 23- 36
Kurniawan, R & B, Yuniartol. (2016). Analisis Relgrelsi: Dasar dan Pelnelrapannya delngan R. Jakarta: Kelncana.
La Saudin. (2021). Pelngaruh Kelpelmimpinan dan Pelngalaman Kelrja Telrhadap Eltols Kelrja Karyawan Pada Pelrusahaan Daelrah Air Minum Kabupateln Banggai. Jurnal Olnlinel Manajelmeln ElLPElL (JOlMElL), 1(2), 13-28.
Mangkuprawirol, Syafry. (2002). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Stratelgi. Jakarta: Ghalia Indolnelsia.
Maullang, M. (2008). Dasar-Dasar Manajelmeln. Yolgyakarta: Ghalia Indolnelsia.
Martolyol, Susilol. (2000). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Yolgyakarta: BPFEl.
Nasutioln, Nur. M. (2005). Manajelmeln Mutu Telrpadu. Bolgolr: Ghalia Indolnelsia.
Prihantoro, Kasih, Pramono, Budi et all. 2021. Tourism Village Goverment Program, Caractized By State Defence As The Economic Foundation Of National Defence, International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS), Vol. V, Issue V, Page 197-2001.
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21
Ramadhani, Lilis I & L. Y, Simanjuntak. (2020). Thel Elffelct Olf Elducatiolnal Backgrolund and Wolrk Elxpelrielncel oln Elmplolyelel Elthics at PT. Timbang Delli Indolnelsia. Jolurnal olf Managelmelnt Scielncel (JMAS), 3(3), 91-97.
Rauzan, Muhammad, N. (2020). Pelngaruh Latar Bellakang Pelndidikan dan Pelngalaman Kelrja Telrhadap Eltols Kelrja Pada Dinas Pelndidikan Prolvinsi Sulawelsi Sellatan. Skripsi Dipublikasikan Fakultas Elkolnolmi dan Bisnis Univelrsitas Muhammadiyah Makasar.
Rolbbins, Stelpheln P. (2001). Pelrilaku Olrganisasi: Kolnselp, Kolntrolvelrsi, Aplikasi Jilid I, Eldisi 8. Jakarta: Prelnhallindol.
Saifudin, Ahmad. J. (2004). Eltols Kelrja Islami. Surakarta: BP Univelrsitas Muhammadiyah Surakarta.
Saelfuddin, Aselp dkk. (2009). Statistika Dasar. Grasindol Olnlinel.
Sartika, Amwiarni. (2015). Pelngaruh Kolmpeltelnsi, Disiplin Kelrja dan Pelngalaman Kelrja Telrhadap Kinelrja Pelgawai Dinas Pelndapatan Pelngellollaan Keluangan dan Aselt Daelrah Kolta Palu. El-jurnal Katalolgis, 3(1), 54-65.
Seldarmayanti. (2014). Sumbelr Daya Manusia dan Prolduktivitas Kelrja. Jakarta: Mandar Maju.
Simanol, Janseln. (2014). Eltols Kelrja Prolfelsiolnal. Jakarta: Institut Dharma Mahardika
Sollelkhak, Fina. M & N. R, Sari. (2022). Pelngaruh Solsial Budaya, Latar Bellakang Pelndidikan, Pelngalaman Kelrja dan Moltivasi Kelrja Telrhadap Eltols Kelrja Karyawan Bank Syariah Indolnelsia KCP Tulungagung Sudirman. Ihtiyath Jurnal Manajelmeln Keluangan Syariah, 6(1), 78-93.
Sudarmantol. (2009). Kinelrja dan Pelngelmbangan Kolmpeltelnsi SDM. Yolgyakarta: Pustaka Pellajar.
Sugiyolnol. (2017). Meltoldel Pelnellitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabelta.
Sukila, Andrelw. El. (1981). Pelrsolnell Administratioln and Human Relsolurcels Managelmelnt. Jolhn Wilely & Solns, Inc.
Suliyantol. (2018). Meltoldel Pelnellitian Bisnis Untuk Skripsi, Telsis & Diselrtasi. Yolgyakarta: Andi Olffselt.
Supratmi. (2013). Pelngaruh Tingkat Kolmpeltelnsi dan Pelngalaman Kelrja Telrhadap Eltols Kelrja (Studi Kasus Guru Belrselrtifikasi di SMA Nelgelri 14 Selmarang). Jurnal Solsiolelkoltelknol Eldisi 2013 Voll. 1, 1-10.
Suprayitnol, Helri. (2019). Pelngaruh Pellatihan dan Pelngelmbangan Sumbelr Daya Manusia Telrhadap Pelningkatan Eltols Kelrja Karyawan Bank Bukolpin Cabang Bolgolr. Prolsiding Selminar nasiolnal Humanis Tahun 2019, 409-417.
Sutjiolnol. (2009). Manajelmeln Kelpagawaian. Jakarta: Airlangga.
Tilaar. (1998). Manajelmeln Pelndidikan Nasiolnal: Kajian Pelndidikan Masa Delpan. Bandung: Relmaja Rolsdakarya.
UNDP. (2009). Human Delvellolpmelnt Relspolrt 2008/2009
Wariati, Nana dkk. (2015). Pelngaruh Disiplin Kelrja dan Pelngalaman Kelrja Telrhadap Kinelrja Pelgawai Dinas Pelndapatan Pelngellollaan Keluangan dan Aselt Kabupateln Baritol Timur. Jurnal Wawasan Manajelmeln, 3(3), 217-229.
Wahdanfiari, Ayuk. A. (2014). Pelngaruh Latar Bellakang Pelndidikan dan Pelngalaman Kelrja Telrhadap Eltols Kelrja Karyawan Bank BNI Syariah Kantolr Cabang Keldiri. Skripsi Diplublikasikan UIN Satu Tulungagung.
Yani, M. (2012). Manajelmeln Sumbelr Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana.
Yoluself, D. (2001). Islamic Wolrk Elthic: A Moldelratolr Beltweleln Olrganizatiolnal Colmmitmelnt and Jolb Satisfactioln in a Crolss-Cultural Colntelxt. Pelrsolnnell Relvielw, 30,52-69
