Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Indo Everest Texindo

Anisa Julianty; Siska Fajar Kusuma

doi:10.30640/ekonomika45.v13i1.5545

Authors

Anisa Julianty Universitas Teknologi Digital
Siska Fajar Kusuma Universitas Teknologi Digital

DOI:

https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v13i1.5545

Keywords:

Employee Work Productivity, Occupational Health and Safety (OHS), Path Analysis, Physical Work Environment, Quantitative Research

Abstract

The aim of this research is to determine how the productivity of employees at PT. Indo Everest Texindo is influenced by their physical workspace and health and safety (K3). 74 employees were selected as a sample from the company PT. Indo Everest Texindo to receive a questionnaire as part of the quantitative data collection strategy. Data processing research was conducted using SPSS version 29 with validity test, reliability test, path analysis, t-test, and F-test. The research results show that occupational health and safety has a positive and significant partial influence on work productivity, while the physical work environment does not have a significant partial influence. However, simultaneously, both variables positively and significantly affect employee work productivity. The findings of this research indicate that the application of good occupational health and safety (OHS) is crucial for improving worker productivity. Therefore, companies are encouraged to focus more on occupational safety and the long-term maintenance of the physical workspace. This research also recommends that future researchers examine other factors that may influence employee work productivity.

References

Akbar, Z. O., Sudiro, D., & Kurniadi, I. (2024). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Mataram Paint Surabaya. Soetomo Management Review, 2(6), 823–830. https://doi.org/10.25139/smr.v2i6.8459

Andriyany, D. P. (2021). Analisis konsep produktivitas dan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan (studi literatur) (Skripsi). STIE PGRI Dewantara Jombang.

Astutik, M., & Dewa, R. C. K. (2019). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. MBR (Management and Business Review), 3(1), 1–8. https://doi.org/10.21067/mbr.v3i1.4617

Feby, A., Rosmala, D., Dimas, R. R., & Veronica, S. E. (2022). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada unit pelayanan gangguan PT PLN (Persero) ULP Baturaja (Skripsi). Universitas Baturaja. https://doi.org/10.37676/jfm.v3i2.4696

M. Cevin, A., Novegya, R. P., & Tati, H. (2023). Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan pada bagian general asset dan management di PT Semen Baturaja Tbk (Skripsi). Universitas Baturaja.

Malau, M. K. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sansyu Precision Batam (Skripsi). Program Studi Manajemen.

Parashakti, R. D. (2020). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3), lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113

Prastyana, W. M. (2021). Pengaruh disiplin kerja, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT VME Process (Skripsi). Program Studi Manajemen.

Ramadhan, B. D. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus Puskesmas Kecamatan Pulogadung Jakarta Timur) (Skripsi). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

Sari, N. S. W. D., & Kusuma, S. F. (2023). Pengaruh komunikasi, komitmen, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja (studi kasus pada 55 Indonesia). Innovative: Journal of Social Science Research, 3(3), 5221–5230. https://doi.org/10.32477/jrabi.v3i4.855

Sari, R. S. P., Sholihin, U., & Rahmawati, Z. (2023). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Sumber Pinus Jaya Kediri. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 2(3), 101–111. https://doi.org/10.55606/jimak.v3i3.2145

Syahrial, A. (2024). Pengaruh motivasi dan komunikasi interpersonal terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Naga Hari Utama Medan (Skripsi). Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara.