Pengaruh Sistem Administrasi Perkantoran Terhadap Efisiensi Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Gorontalo

Putri Dika Astuti; Melizubaida Mahmud; Agil Bahsoan

doi:10.30640/ekonomika45.v12i2.4593

Authors

Putri Dika Astuti Universitas Negeri Gorontalo
Melizubaida Mahmud Universitas Negeri Gorontalo
Agil Bahsoan Universitas Negeri Gorontalo

DOI:

https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v12i2.4593

Keywords:

Office Administration System, Employee Work Efficienty, Gorontalo Provincial Health Office

Abstract

This research aims to determine how much influence the office administration system has on employce work efficiency at the Gorontalo Provincial Health Office. This quantitative research uses a descriptive quantitative method, sampling 52 employees working in the Gorontalo Provincial Health Office. The data collection techniques are observation, questionnaires, documentation, and data analysis techniques, such as simple regression using the SPSS version 21.0 program. The results showed that there was a positive and significant influence between the office administration system and employee work efficiency at the Gorontalo Provincial Health Office, this was indicated by the value of t_count > t_table (5.970)>(1.675) and the significant probability value of 0.000 < 0.05. The coefficient of determination (R Square) value of the regression model previously obtained was 0.416, which means that 41.6% of the variability of employee work efficiency can be explained by the Office Administration System applied at the Gorontalo Provincial Health Office, In other words, the better the administration system is implemented, the better its contribution to increasing employee work efficiency. The residual value generated or influenced by other variables not examined in this study was 58.4%.

References

Adhim, M. R. F., & Suherman, E. (2024). Analisis kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan di era digital. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 4(3), 95–108. https://doi.org/10.55606/optimal.v4i3.3915

Anggraeni, W., & Yuniarsih, T. (2017). Dampak tata ruang kantor terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Bandung. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 2(2), 1. https://doi.org/10.17509/jpm.v2i2.8098

Arina, I. (2021). Pengaruh tata ruang terhadap efisiensi kerja pegawai. Jurnal Manajemen Operasional, 15(3), 78–89.

Atmaja, A. T., Santoso, D., & Ninghardjanti, P. (2018). Penerapan sistem otomatisasi administrasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja di bidang pendapatan Dinas Perdagangan Kota Surakarta. Jurnal Informasi dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 2(2), 1–14.

Dewi, K., et al. (2022). Peningkatan kinerja UMKM melalui pengelolaan keuangan. Jurnal Ekonomi Akuntansi, UNTAG Surabaya, 23–36.

Fattoni, M. (2018). Administrasi perkantoran. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Gazali, S., et al. (2024). Ikan Nomei, Merdeka Belajar Kampus Merdeka (pp. 1–98).

Haryadi, H. (2019). Efisiensi administrasi dalam organisasi modern. Bandung: Mandar Maju.

Kristiawati, et al. (2019). Citra merek, persepsi harga, dan nilai pelanggan terhadap keputusan pembelian pada Mini Market Indomaret Lontar Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen (JMM 17), 6(2), 27–36.

Malik, S., Panigoro, M., & Isa, R. (2023). Pengaruh pengelolaan kearsipan terhadap efisiensi kerja pegawai negeri sipil di Badan Keuangan Kota Gorontalo. AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 9(1), 89–98.

Mamonto, I., Yantu, I., & Sudirman, S. (2023). Pengaruh sistem administrasi perkantoran terhadap efisiensi kerja pegawai Balai Penyuluhan Pertanian. Journal of Economic and Business Education, 1(3), 20–33. https://doi.org/10.37479/jebe.v1i3.21626

Mokodompit, A., Hafid, R., Mahmud, M., Hinelo, R., Ardiansyah, A., & Toralawe, Y. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda dan Olahraga. JEBE: Journal of Economic and Business Education, 1(1), 70–85. https://doi.org/10.37479/jebe.v1i1.18683

Prabawati, I. (2020). Pengembangan kompetensi pegawai untuk efisiensi kerja. Jurnal Manajemen SDM, 12(1), 22–34.

Safrawali, S., & Siregar, B. (2022). Penerapan administrasi bisnis dan administrasi perkantoran modern di Kota Medan. All Fields of Science Journal Liaison Academia and Society, 2(2), 364–375. https://doi.org/10.58939/afosj-las.v2i2.267

Sedarmayanti. (2017). Efisiensi kerja dalam organisasi. Bandung: Mandar Maju.

Sholeh, A. A., et al. (2024). Kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya. Journal of Management and Creative Business, 2(1), 82–96.

Sucahyowati, H. (2017). Pengantar manajemen: Sebuah pengantar. Wilis Published. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=gt9mDgAAQBAJ

Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Susanto, T. (2020). Efisiensi dalam administrasi perkantoran. Jakarta: Grafindo.

Syam, S. (2020). Pengaruh efektivitas dan efisiensi kerja terhadap kinerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2), 128–152.

Walukow, A. A., Machmud, R., & Bahsoan, A. (2023). Pengaruh teknologi informasi terhadap pengelolaan administrasi pada Kantor Desa Kaaruyan Kecamatan Mananggu Kabupaten Boalemo. Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 9(1), 7–16.

Yusman, Y., Putra, R. R., & Sinaga, I. (2024). Transformasi administrasi di era digital. Serasi Media Teknologi. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=oec5EQAAQBAJ