Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPJS Kesehatan Kabupaten Pringsewu

Hepiana Patmarina; Nuris Sanida; Moh. Oktaviannur; Satrio Danang Cahyo Harsinto

doi:10.30640/ekonomika45.v11i2.2622

Authors

Hepiana Patmarina Universitas Bandar Lampung
Nuris Sanida Universitas Bandar Lampung
Moh. Oktaviannur Universitas Bandar Lampung
Satrio Danang Cahyo Harsinto Universitas Bandar Lampung

DOI:

https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v11i2.2622

Keywords:

Competence, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

Iwn today's ersa, work life prioritizes workers who think far ahead, are smart, innovative, and contemporary. Even in this situation, the position of human resoaurces plsays a vital role in an organization. Institutional, also prioritizes sufficient management aspects when managing the organization. Likewise with BPJS Kesehatan Pringsewu Regency wshich is the object of the author's research. This stsudy used quantitative methods with a sample of 40 respondents. The analytical techniques ssed for this research will test the validity, reliability, and multiple liniear regression analysis. The results of this study are that there is an influence between Competence on Employee Performance 41.69%, then the influence between Work Discipline on Employee Performance is 70.22%, and the variable requirements for Competence and Work DisipIin on Employee Performance is 0.833%. The results of this study are the variable X1 (Competence) and variable X2 (Work Discipline) have a signis.ficant effect on Employee Perfmormance (Y), by % it means that these two variables affect each other and affect each other.

References

Ahmaddien, I., & Syarkani, Y. (2020). Statistika Terapan dengan Sistem SPSS.

Asep, R. I. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Sukabumi Kabupaten Sukabumi: Manajemen Sumberdaya Manusia. Ekonomedia, 8(01), 35-50.

Aziz Sholeh, Abdul et al. (2024). Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya. Journal Of Management and Creative Business, 2(1), 82-96.

Marhawati, I. H., Mahmud, R., Nurdiana, S. P., Sri Astuty, S. E., STrKes, P., Fahradina, N., ... & Rahmatina, S. (2022). Statistika Terapan. Penerbit Tahta Media Group.

Marjuni Sukmawati, S. E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 1. Sah Media.

Ningsih, F. Y., & Sugiyono, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Karya Seni Lukisan Timbul "Edi Sutopo". Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 11(5).

Pandu Widodo, Hesti et al. (2024). Dampak Pelatihan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Karyawan PT. KAI (Persero) di Stasiun Surabaya Pasar Turi. Journal Of Management and Creative Business, 2(1), 66-8.

Patmarina, H., & Tommy, T. O. M. M. Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Jaya Makmur Sentosa (JMS) Di Bandar Lampung. PENELITIAN MANDIRI UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG.

Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), (2), 666-670.

Prihantoro, A. (2012). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen. Deepublish.

Rino, D., Mahi, A. K., & Ahiruddin, A. (2022, October). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus: Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Pesisir Barat). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 182-188.

Rizkia, N. D., SH, M., Jumanah, S. H., Sutoyo, M. A. H., Kom, S., Kom, M., ... & CSCU, I. (2021). Metodologi Penelitian. Media Sains Indonesia.

Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18-32.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.

Sinambela. (2018, Maret). Diambil kembali dari Disiplin Kerja: Pengertian, Jenis, Indikator, dan Faktornya: https://www.gramedia.com/best-seller/disiplin-kerja/

Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. John Wilay & Son.

Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatif, dan Cara Mudah Menulis Artikel pada Jurnal Internasional).

Yusup, F. (2018). Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif. Jurnal Tarbiyah: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 17-23.