PENGARUH PENGALAMAN KERJA, FASILITAS, KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSICV ANEKA SUKSES
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v1i4.409Keywords:
Pengalaman, Fasilitas, Komunikasi, Kepuasan, ProduktivitasAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, fasilitas, komunikasi, kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja di CV Aneka Sukses. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data, data primer dan data sekunder. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling, diperoleh sebanyak 40 responden. Data diperoleh melalui kuesioner, wawancara, studi literatur. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji t dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil uji-t pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Fasilitas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas. Komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas. Kepuasan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Hasil uji F dapat disimpulkan bahwa Pengalaman, Fasilitas, Komunikasi dan Kepuasan berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap produktivitas.
References
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.
Munawirsyah, Isnan. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya kepada Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Subulussalam. Jurnal Bisnis Administrasi. Volume 06 Nomor 01, 44-51.
Sinambela, Lijan P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jl. Sawo Raya No. 18 Jakarta : PT Bumi Aksara. (2016).
Wibowo, (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT. Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.
