Pengaruh Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Karangpenang Kabupaten Sampang dengan Profesionalisme sebagai Variabel Intervening
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v3i4.3821Keywords:
Education, Professionalism, Employee Performance.Abstract
Mahsun, 2024. The Influence of Education on the Performance of Employees at the Karangpenang District Office, Sampang Regency with Professionalism as an Intervening Variable, Postgraduate Program, Wijaya Putra University. The type of research is explanatory, the research approach used is quantitative, the research sample is 56 respondents. Data analysis using SPSS and PLS analysis. The objectives of this study are: 1) To test and analyze the effect of education on the performance of employees at the Karangpenang District Office, Sampang Regency; 2) To test and analyze the effect of education on the professionalism of employees at the Karangpenang District Office, Sampang Regency; 3) To test and analyze the effect of professionalism on the performance of employees at the Karangpenang District Office, Sampang Regency; 4) To test and analyze the indirect effect of education on the performance of employees at the Karangpenang District Office, Sampang Regency mediated by professionalism. The results of the study indicate that: 1) Education has a significant effect on the performance of employees at the Karangpenang District Office, Sampang Regency with an original sample value of 0.142; 2) Education has a significant effect on the professionalism of the Karangpenang District Office, Sampang Regency with an original sample value of 0.314; 3) Professionalism has a significant effect on the performance of employees of the Karangpenang District Office, Sampang Regency with an original sample value of 0.464; 4) Employee education has a significant effect on the performance of employees of the Karangpenang District Office, Sampang Regency mediated by professionalism with an original sample value of 0.145.
References
Agustina, 2018. Kompetensi Dalam Organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.
Ahmad Gunawan, 2020. Pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai PT. Industri yi shen. Jurnal Nasional Tesis: Jakarta.
Arwani, 2019. Praktek Kepegawaiai Profesional. Jogjakarta: Ruzz Media.
As’ad, 2018. Pengembangan Prestasi Kerja Dalam Sebuah Organisasi. PT. Sumber Media
Aziz Sholeh, Abdul et. Al. 2024. Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya, Journal Of Management and Creative Business Vol. 2 No. 1 Januari 2024, Halaman : 82 - 96
Bambang Wahyudi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Sulita.
Bindu Gupta at al, 2018. Self-monitoring, culture and work experience. Previous As Predictor of Cultural Intelligence-Study of Indian Expats. Jurnal Internasional Tesis: India.
Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21
Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425
Davis Gordon. 2017. Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Jakarta : PT. Pustaka Binaman Presindo.
Enny Istanti1), Bramastyo Kusumo2), I. N. (2020). IMPLEMENTASI HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN PEMBELIAN BERULANG PADA PENJUALAN PRODUK GAMIS AFIFATHIN. Ekonomika 45, 8(1), 1–10
Evert Fandi Mandang, 2018. Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Manado. Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis: Vol 5 No. 3.
Fatmawati, 2020. Pengaruh Pendidikan terhadap kinerja Pegawai yang dimediasi profesionalisme di Kantor Kecamatan Tellulimpoe Kabupaten Sinjai. Jurnal Manajemen Ekonomi: Vol 5 No. 2.
Foster, 2018. Mekanisme Penentuan Pengalaman Kerja Karyawan. Yogyakarta: STIE YKPN.
Handoko, T. Hani. 2018. Manajemen, Cetakan ke-5 Yogyakarta: BPFE.
Harsuko, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Hasibuan, Malayu Sp. 2018. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara
Hokgy Wicaksono, 2019. Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Kharisma Gunamakmur. Jurnal Agribisnis: Vol 4 No. 2.
Istanti Enny et al. 2024. Service Design Performance Based On Consumer Preferences, International Journal Of Economics and Management Sciences Vol 1 No. 3 August 2024, Page 142 - 160
Iwa Soemantri, Asep et al. 2020. Entrepreneurship Orientation Strategy, Market Orientation And Its Effect On Business Performance In MSMEs. Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol. IV No. 1, Hal. 1-10.
Jusius, 2018. Proses Pengembangan Pelatihan SDM Perusahaan. New York: McGraw Hill.
Kartono, 2018. Pengaruh Profesionalisme dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Malang. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis: Vol 1 No. 1
Kepler Sinaga, 2021. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kawasan Industri Modern (Persero) Medan. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik: Vol 1 No. 2
Kristiawati, et al. 2019. Citra Merek Persepsi Harga dan Nilai Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mini Market Indomaret Lontar Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen (JMM 17) Vol. 6 No. 2, September 2019, Hal. 27- 36.
Kumala Dewi, Indri et al, 2022 Peningkatan Kinerja UMKM Melalui pengelolaan Keuangan,Jurnal Ekonomi Akuntansi , UNTAG Surabaya, Hal ; 23- 36
Layla, 2022. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ganding Kabupaten Sumenep Yang Dimediasi Oleh Profesionalisme. Jurnal Manajemen Bisnis: Vol 9 No. 5.
Mangkunegara, P.A. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Manulang, 2018. Peningkatan Pengalaman Kerja Dalam Keorganisasian. Yogyakarta: STIE YKPN.
Maslow. 2018. Effective Human Resource Management. Stanford: Standford University Press.
Milton. 2018. Prinsip-prinsip Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Mondy dan Noe (2018), Motivation and Work Behavior. Mc Graw Hill Book Co, New York.
Monica, 2018. Fungsi Tenaga Kesehatan Terhadap Pasien. PT Remaja Rosda Karya.
Muliaty, 2021. Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Kencana Samarinda. Jurnal Aministrasi Bisnis: Vol 11 No. 2.
Munandar, 2017. Syarat Pengukuran Kinerja Dalam Perusahaan. Surabaya: Insan Cendekia.
Nadler. 2018. Keterampilan dan Jenisnya. Jakarta : PT. Grafindo Persada
Nasution, 2018. Perbedaan Pelatihan dan Pendidikan Dalam Organisasi. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Nawawi, 2017. Kualitas Pelayanan Kesehatan. Jakarta. Bumi: Aksara.
Notoatmojo, dan Sukijo. 2018. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Nursalam, 2018. Kode Etik Tenaga Kesehatan. PT Remaja Rosda Karya.
Pramono Budi,Istanti Enny, Daengs GS,Achmad, Syafi’i, Bramastyo KN,RM ,2023, Impact of Social Media Marketing and Brand Awareness on Purchase Intention in coffe shop culinary in Surabaya, International Journal of Entrepreneurship and Business Decelopment, Volume. 5 Number 6 November 2022, Page. 968 - 977
Ranupandojo, 2018. Tata Pengukuran Pengalaman Kerja. PT Remaja Rosda Karya.
Redho Anggara dan Umi Narimawati, 2018. Pengaruh Pendidikan, Sikap Kerja, Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja pegawai Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung
Rehabim J Sitepu, 2022. The Effect of Recruitment, Training, and Competence on Employee Performance with Professionalism as a Mediation Variable at the Langkat Regency Inspectorate. International Journal of Research and review: Vol 9 No. 8.
Reza Nurul Ichsan, 2022. The influence of Work Ethics and Work Professionalism On Performance At PT. BRI Branch Singamangaraja Medan. international journal of economic management:Vol 2 No. 4.
Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small
Rivai, Veithza. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Robbins, 2018. interaction of ability and motivation. Mc Graw Hill Book Co, New York.
Robbins. 2018. Keterampilan Dasar. Jakarta : PT Raja Grafindo
Salim Gazali et al. 2024. Ikan Nomei, Merdeka Belajar Kampus Merdeka, Halaman : 1 - 98
Septiana, 2019. the influence of training on employee professionalism of Academic Support Staff at Northeast Rajabhat University, Thailand. international journal of economic management: Vol 4 No. 3.
Seri Hartati, 2022. Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai dalam Melayani Masyarakat. Jurnal Ilmu Pendidikan: Vol 4 No. 1.
Siagian, Sondang P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi: Aksara.
Simamora, 2018. Standart Kinerja Dalam Perusahaan. Bandung. Remaja Rosdakarya.
Siswanto, 2018. Pengembangan Sumber Daya Manusia . Semarang: Insan Cendekia Muda.
Soemarjadi. 2017. Pendidikan Keterampilan. Jakarta: Depdikbud
Soepardan, 2018. Pengalaman Kerja Sebagai Pelayanan Kesehatan. Bandung: PT. Sumber Media.
Suranta, 2018. Prestasi Kerja Seorang Tenaga Kerja. Jakarta. Bumi: Aksara.
Susanti, 2020. Dampak kepuasan kerja, pelatihan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di keuskupan Agung Merauke. Jurnal Manajemen: Vol 4 No 2.
Sutrisno. 2017. Perilaku Konsumen dan Komunikasi Pemasaran. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Taufiq, 2020. Pengaruh Pendidikan Terhadap profesionalisme Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi NTT Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Ekonomi: Vol 9 No. 4.
Trijoko, 2018. Pengetahuan dan Keterampilan Dalam Pengalaman Kerja. PT Remaja Rosda Karya.
Walker, 2018. Training and development. Mc Graw Hill Book Co, New York.
Wirawan, 2019. Pengembangan Mutu Pelayanan Kesehatan. Bandung: PT Alfabet.
Wursanto, 2019. Pemanfaatan SDM Dalam Pelatihan. PT Remaja Rosda Karya
Zuhro Diana et al. 2024. Impact Of Measurement Of Service Quality Using The Servqual Method, Digital Innovation : International Journal of Management Vol. 1 No. 3 July 2024, Page 94-114
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
