Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Bagian Produksi Mebel Azia
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v4i1.3791Keywords:
Work Safety, Work Environment, Employee Performance, and Job satisfactionAbstract
This research aims to examine the influence of work safety and Work Environment on Employee Performance through Job Satisfaction as Intervening variables using secondary data obtained by distributed questionnaires to 32 employees who were used as respondents on Furniture Good Luck. In this research, analytical tools are used Structural Equation Modeling (SEM) using Partial Least Square (PLS). The results of this research show that work safety positive and significant effect on Job Satisfaction. The work environment has a positive and significant effect on Job satisfaction. Work safety has no significant effect on Employee Performance. The work environment matters positive and significant on employee performance. Satisfaction work has a positive and significant effect on performance Employee. Work safety has no significant effect on Employee Performance through Job Satisfaction as an intervening variable. The work environment has a positive and significant effect on Employee Performance through Job Satisfaction as an intervening variable.
References
Abdul Kadir. (2018). Peranan brainware dalam sistem informasi manajemen jurnal ekonomi dan manajemen sistem informasi. Sistem Informasi, 1(September), 60–69. https://doi.org/10.31933/JEMSI
Adhika, I. N. R., Rihayana, I. G., & Salain, P. P. P. (2020). Effect of Work Safety and Work Health (Ohs) on Employee Performance With Job Satisfaction As Intervening Variable – a Case Study of Fire and Rescue Service Technical Unit Employees in South Badung, Indonesia. European Journal of Human Resource Management Studies, 4(3), 18–27. https://doi.org/10.46827/ejhrms.v4i3.859
Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234
Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Konsep Umum Populasi dan Sampel dalam Penelitian. Jurnal Pilar, 14(1), 15–31.
Ardyanto, F. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja dengan Kepuasan sebagai Variabel Intervening (Studi pada CV. Guna Karya Mandiri, Yogyakarta). Jurnal, 87(1,2), 149–200.
Arianto, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT SMG. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(4), 331–342. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/DRB/indexhttp://openjournal.unpa m.ac.id/index.php/DRB/index
Aviana, I., Saroh, S., Nikin, R., Jurusan, H., & Bisnis, A. (2019). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT Pentawira Agraha Sakti Tuban). Jiagabi, 8(3), 199–205.
Azmi Daffa Management, I., Azmi Daffa, I., & Nugroho Adi, A. (2022). Pengaruh K3 (Keselamatan Dan Kesehatan Kerja) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Sub Kontraktor. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 32(1), 32–40. http://dx.doi.org/10.21776/jki.2022.01.1.04.
Dolly .P Sitanggang. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada Pt. Air Jernih Pekan Baru Riau. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru, 1– 126.
Hasan, S., Made Santi, N. D., Nugroho, H., Muniarty, P., Amruddin, Santoso, A., Sarjana, S., Afandi, A., Puspito Sari, Y., AKhmad Tarigan, B., & Solehudin. (2022). Pengantar Manajemen. In Pt. Global Eksekutif Teknologi (Issue September).
Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Widina Media Utama, 1–27.
Januarty, W., Ronny Edward, Y., Pakpahan, E., & Purba, K. (2020). Effect of Compensation and Work Environment on Employee Performance with Job Satisfaction as an Intervening Variable at PT. Putra Sejahtera Mandiri Vulkanisir Universitas Prima Indonesia, Indonesia. International Journal of Research and Review, 7(8), 169–178.
June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lautan Lestari Shipyard. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407–420. https://doi.org/10.31846/jae.v8i3.325
Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hade Dinamis Sejahtera. The World of Business Administration Journal, September, 117–123. https://doi.org/10.37950/wbaj.v2i1.916
Kenanga, V., Wangi, N. A. N., Bahiroh, E., & Imron, A. L. I. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja , Beban Kerja ,. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.
Purwanto, N. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 6115, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554
Purwanza dkk., S. W. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan Kombinasi. In News.Ge (Issue March).
Putri, E. M., Ekowati, V. M., Supriyanto, A. S., & Mukaffi, Z. (2019). the Effect of Work Environment on Employee Performance Through Work Discipline. International Journal of Research -GRANTHAALAYAH, 7(4), 132–140. https://doi.org/10.29121/granthaalayah.v7.i4.2019.882
Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
Samad, S., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Salaim Ivomas Pratama Tbk (Bimoli) Bitung Pada Era New Normal. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(1), 745–753. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/38322
Serlyardan. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan PT Sumbertaman Keramik Industri. 12–34.
Shiddiq, F. W. (2019). Pengaruh Kompetisi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Survei pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Bandung). Skripsi, i, 28. https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1988/
Styawati, A. N., & Soedarmadi, S. (2021). Analisis Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Java Prima Abadi Semarang ). Solusi, 19(2). https://doi.org/10.26623/slsi.v19i2.3132
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Suparyanto dan Rosad (2015. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. In
Suparyanto dan Rosad (2015 (Vol. 5, Issue 3).
Suryani, N. K., Riswandi, P., Hasbi, I., Rochmi, A., Kaitupan, D. J. I., Hasan, M., Setiorini, H., Sudirman, A., Muftiasa, A., Yanti, N. N. S. A., Yuniarti, R., Loppies, Y., & Arta, I. P. S. (2021). Pengantar Manajemen Dan Bisnis. In Widina Bhakti Persada Bandung All.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.