PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SRIWIJAYA SUMATRA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v1i4.359Keywords:
Influence, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine; (1) the working environment conditions at PT Sriwijaya Sumatera Selatan; (2) employee performance at PT Sriwijaya Sumatera Selatan; and (3) is there a significant effect between the work environment on the performance of employees at PT Sriwijaya Sumatera Selatan. This research is quantitative research using regression analysis. The population in this study were all employees of PT Sriwijaya Sumatera Selatan, totalling 10 employees. Sampling with totalling sampling technique. The instrument used is a questionnaire with a Likert scale which has 5 alternative answers. The instrument validity test uses item analysis and is calculated using the product moment formula, while the reliability test uses Cronbach's Alpha formula. Prerequisites for analysis include a normality test and a linearity test. Next, test the hypothesis using simple regression. The results showed that there was a positive and significant influence between the work environment and employee performance at PT Sriwijaya Sumatera Selatan with a correlation coefficient (R) of 0.643 and a coefficient of determination of 0.413. This means that 41.3% of employee performance at PT Sriwijaya Sumatera Selatan is influenced by the work environment, while the other 58.7% is determined by other variables not explained in the study.
References
Agustin, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur Di Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 128–136.
Andriani, R., & Agustina, T. (2022). Hubungan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Kuala Mina Persada ). 2, 7–9.
Ekawati, zuni. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada ud. Plastik brontoseno di kabupaten nganjuk.
Hanadya, D., Auliana, N. U., & Purwanto, M. B. (2022). Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pelayanan Sarana Dan Prasarana Perpustakaan Di Politeknik Darussalam Palembang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 2(1), 171–182. https://doi.org/https://doi.org/10.36908/jimpa.v2i1.61
Hardani. Ustiawaty, J. A. H. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif (H. Abadi (ed.); 1st ed., Issue April). Pustaka Ilmu.
Indriyati, R. (2022). Pengaruh motivasi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas perumahan rakyat, kawasan permukiman, tata ruang dan pertanahan kabupaten tegal. Universitas Pancasakti Kota Tegal.
Jayanti, N. P., & Syamsir, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar. JESS (Journal of Education on Social Science), 2(1), 35. https://doi.org/10.24036/jess/vol2-iss1/60
Joni, J., & Hikmah, H. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 13–24. https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2520
Latif, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585–591.
Nadia, A., Saputri, J., Apriani, V., & Sudrajat, A. (2021). Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi. 16(2), 409–418. https://doi.org/10.32534/jv.v17i1.2538
Prasetyo, E. B. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perim Perikanan Indonesia Cabang Brondong Lamongan. universitas 17 agustus 1945 surabaya.
Pribadi, H. N. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada cv. Karoseri bus putra pelangi kota tegal. Universitas Pancasakti Tegal.
Purwanto, M. B. (2022). Pengembangan kain khas kabupaten musi banyuasin sebagai upaya untuk meningkatkan ekonomi lokal. Jurnal pariwisata darussalam, 1(2).
Putra, F. R., Utami, H. N., & Hakam, M. S. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(1), 1–8.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (1st ed.). Alfabeta.
Suyitno. (2018). Metode Penelitian Kualitatif: Konsep, Prinsip, dan Operasionalnya. In Akademia Pustaka (Issue August).
Wijonarko, B., Dewi, N. D. U., & Widnyani, I. A. P. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Learning Organization Dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Politeknik Transportasi Darat Bali. Jurnal Keperawatan, 14(2), 387–400.
Yudiarso, A. W., & Yusuf, M. (2021). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Kualitas Pelayanan Perawat pada RSM Ahmad Dahlan Kediri. Al-Hikmah: Jurnal Kependidikan Dan Syariah, 27–41. https://doi.org/10.35794/jpekd.12790.18.2.2019
