Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja (Studi Terhadap Kantor Akuntan Publik (KAP) Mirawati Sensi Idris)
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v3i3.3216Keywords:
Workload, Leadership Style, Work Environment, Work StressAbstract
This research aims to examine the influence of workload (X1), leadership style (X2) and work environment (X3) on work stress (Y). Sampling in this study used a saturated sampling technique with a total of 55 respondents including employees of KAP Mirawati Sensi Idris. The analysis method used is the path analysis method with the help of SPSS V.22 software. The results of this research show that the Workload variable (X1) (0.011) has a significant effect on Work Stress (Y), the Leadership Style variable (X2) (0.013) has a significant effect on Work Stress (Y), the Work Environment variable (X3) (0.551 ) has no significant effect on Job Stress (Y). The results of this research show that Workload and Leadership Style have a significant effect and the Work Environment does not have a significant effect on Work Stress in Employees of KAP Mirawati Sensi Idris
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya
Aldi, Y., & Susanti, F. 2019. Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. 2018. H. Stress Kerja (Issue 1). Semarang University Press.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Sbu Distribusi Wilayah I Jakarta.
Devy Anggita,dkk (2021) Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Karyawan.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gouzali, Saydam. (2000). Manajemen Sumber daya Manusia: Suatu pendekatan Mikro. Jakarta: Djambaran.
Jurnal, Arika, 2011, Jurnal Sumeber Daya Manusia. Penerbit Sulita, Bandung.
Kartono, Kartini. (2013). Patologi Sosial jilid I. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kartono. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan, Apakah Kepemimpinan Abnormal itu?. (cetakan ke-21). Jakarta: Rajawali Pers.
Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Kristanti (2017) : Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja(Studi Pada Kantor Bersama Samsat Mojokerto Kota)
Melinda,dkk (2019) : Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Konflik Interpesonal dan Mutasi Kerja Terhadap Stress Kerja Pada PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL V MANADO
Miftah Thoha. 2012. Prilaku Organisasi Konsep Dasar dan Implikasinya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Moekijat. (2004). Manajemen Lingkungan Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.
Munandar, S. Ashar. 2011. Psikologi Industri dan organisasi. Jakarta: (UI Press) Penerbit Universitas indonesia.
Munandar., (2010), Budgeting Perencanaan Kerja Pengkoordinasian Kerja dan Pengawasan Kerja, BPFE, Yogyakarta.
Ratnaningrum, Widya, 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Gudang, Pakan Ternak PT. Japfa Comfeed Tanjung Bintang Lampung Selatan. Skripsi, FE Universitas Lampung.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2018. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Rafika Aditama
Siregar, Syofian. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS. Jakarta : Prenadamedia Group.
Sri Khairia, dkk. 2019. Pengaruh Manajemen Komplain dan Beban Kerja Terhadap Stres dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Aceh
Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2020. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6, PT. Raja Grafindo Persada, Depok, 16956.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
