Pengaruh Budaya Organisasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Personel Satuan Reserse dan Kriminalitas (RESKRIM) Polres Sumenep dengan Reward Sebagai Variabel Mediasi

Ifan Prayitno; Mei Indrawati; Chamariyah Chamariyah

doi:10.30640/digital.v3i2.2778

Authors

Ifan Prayitno Universitas Wijaya Putra
Mei Indrawati Universitas Wijaya Putra
Chamariyah Chamariyah Universitas Wijaya Putra

DOI:

https://doi.org/10.30640/digital.v3i2.2778

Keywords:

organizational culture, work ability, rewards and personnel performance

Abstract

Abstract The research results show that: 1) Organizational culture has a direct and significant positive effect on personnel performance as evidenced by the original sample value of 0.251 and p-values of 0.023. 2) Organizational culture has no direct positive or significant effect on performance as evidenced by the original sample value of 0.149 and p-values of 0.432. 3) Work ability has a direct and significant positive effect on personnel performance as evidenced by the original sample value of 0.347 and p-values of 0.021. 4) Work ability has a direct and significant positive effect on rewards as evidenced by the original sample value of 0.669 and p-values of 0.000. 5) Rewards have a direct and significant positive effect on personnel performance as evidenced by the original sample value of 0.475 and p-values of 0.000. 6) Organizational culture has no positive but significant indirect effect on personnel performance and rewards as evidenced by the original sample value of 0.071 and p-values of 0.480. 7) Work ability has a significant positive indirect effect on personnel performance and rewards with a path coefficient value of 0.317 and a p-value of 0.000.

References

Anwar Prabu Mangkunegara. 2018. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.

Abdurrahman, Fhatoni. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Tentang Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.

Arikunto, S. 2019. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

Ariyanto.2023.Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabuaten Tanjung Jabung Timur.Jurnal Manajemen dan Sains.Vol:8.No:1.

Ary Ferdian dan Alya Rismu Devita.2020.Pengaruh Budaya Organisasi Dan Konwledge Management Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Penelitian Ipteks.Vol:5.No:2.2020

Aziz dan Fauzah. 2018. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan.Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.

Carla Adityarini.2022.Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Ilmiah Multidisiplin.Vol:1.No:6.Mei 2022.

Deddy Michael Ernest Purba, Evi Syafriani, Mukhaiyar, Widi Yanto, Ira Pane. 2022.Pengaruh Komitmen Organisasi, Perilaku Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polres Toba.Tijarah.Vol:1.No:23. Januari 2022.

Esih Jayanti, Akhmad Husain Andi.2022.Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Polisi Di Polres Cilacap.Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha.Vol:2.No:2.Juni 2022.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta, cv.

Ghozali, Imam & Latan, Hengky.2017. Partial Least Square: Konsep, Metode, dan Aplikasi menggunakan program WarpPLS 5.0. Edisi ke-3. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Gibson, J.L. Ivanicevich, J.M and Donnelly. J. 2016. Organizations: Behavior, Structure, Pressesses.Boston: McGraw-Hill.

Handoko. T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi ke-2. Yogyakarta: BPFE.

Herlina Rajagukguk, Rosmita Ambarita, Ramadiah Hanum.2023.Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Mual Nauli Kabupaten Tapanuli Tengah.Jurnal Kolaboratif Sains.Vol:6.No:3.

Ida Ayu Nyoman Putranti, Ahmad Faisol.2021.Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Personel Bintara Dinas Kesehatan TNI Angkatan Laut Dan Unsur Pelaksana Teknis (UPT) Wilayah Jakarta.Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia.Vol: 10. No:2.2021.

Ika Andrianti Anjas.2021.Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja PNS Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Jeneponto.TESIS.Program Studi Magister Manajemen STIE Nobel Indonesia Makassar.

Indah Isnada. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamuju Utara. Jurnal Katalogis.Vol:4.No: 2.Februari 2016.

Irham Fahmi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi. Bandung:Alfabeta.

Jamaludin, Didik Subiyanto.2023. The Influence Of Leadership Style, Organizational Culture, And Job Satisfaction On Employee Performance: Bantul District Environmental Agency Study.Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Syariah.Vol:5.No.4.

Jon Kendi, Bambang Satriawan, Muammar Khaddafi.2022.The Effect Of Organizational Culture On Employee Performance.International Journal Of Educational Review Law And Social Sciences.Vol:2.No:6.2022.

Lukman. 2022. Analysis of Work Ability on Employee Performance at The Makassar District Office in Makassar.Internatioanal Journal of Artificial Intelligence Research.Vol:6.No:1.

Mangkunegara, P.A. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.

Muhammad Fauzan Azhmy, Aulia Arief Nasution, Adelia Lestari Purba.2023. Dampak Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating.Insight Management Journal.3.(2).

Putri. 2020. Deskripsi Kemampuan Pemecahan Masalah. Rineka Cipta. Jakarta.

Raflin Hinelo, Robiyati Podungge, Husain Ambo. 2023.The Effect Of Reward And Punishment Implementation On Employee Performance At The Gorontalo Food And Drug Supervisory Office.Jurnal Ekonomi.Vol:12. No:1.2023.

Robbins, Stephen. 2016. Organizationl Behavior. 9th Ed. New Jersey: Prentice Hall.

Robbins, P. Stephen & Judge, Timothy A. 2017. Organizational Behaviour. Edisi 13. Jilid 1. Salemba Empat. Jakarta.

Sugiyono.2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.

Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua Puluh Tiga. Bumi Aksara. Jakarta.

Sudaryono. 2017. Pengantar Manajemen Teori dan Kasus. Yogyakarta: CAPS.

Syalom Christi, Mokorimban Willem, Tumbuan Regina T.Saerang. 2023.The Influence Of Leadership Style And Reward System On Employee Performance At PT. Pertamina Geothermal Energy Area Lahendong.Jurnal EMBA.Vol.11.No.1. Januari 2023.

Wibowo, 2015. Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3). Jakarta: Rajawali Pers.

Aziz Sholeh, Abdul et. Al. 2024. Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya, Journal Of Management and Creative Business Vol. 2 No. 1 Januari 2024, Halaman : 82 - 96

Daengs, G. S. A., Istanti, E., Negoro, R. M. B. K., & Sanusi, R. (2020). The Aftermath of Management Action on Competitive Advantage Through Proccess Attributes at Food and Beverage Industries Export Import in Perak Harbor of Surabaya. International Journal Of Criminology and Sociologi, 9, 1418–1425

Enny Istanti1), Bramastyo Kusumo2), I. N. (2020). IMPLEMENTASI HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN PEMBELIAN BERULANG PADA PENJUALAN PRODUK GAMIS AFIFATHIN. Ekonomika 45, 8(1), 1–10

Iwa Soemantri, Asep et al. 2020. Entrepreneurship Orientation Strategy, Market Orientation And Its Effect On Business Performance In MSMEs. Jurnal EKSPEKTRA Unitomo Vol. IV No. 1, Hal. 1-10.

Kumala Dewi, Indri et al, 2022 Peningkatan Kinerja UMKM Melalui pengelolaan Keuangan,Jurnal Ekonomi Akuntansi , UNTAG Surabaya, Hal ; 23- 36

Kristiawati, et al. 2019. Citra Merek Persepsi Harga dan Nilai Pelanggan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Mini Market Indomaret Lontar Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen (JMM 17) Vol. 6 No. 2, September 2019, Hal. 27- 36.

Pramono Budi,Istanti Enny, Daengs GS,Achmad, Syafi’i, Bramastyo KN,RM ,2023, Impact of Social Media Marketing and Brand Awareness on Purchase Intention in coffe shop culinary in Surabaya, International Journal of Entrepreneurship and Business Decelopment, Volume. 5 Number 6 November 2022, Page. 968 - 977

Rina Dewi, et al. 2020. Internal Factor Effects In Forming The Success Of Small Businesses. Jurnal SINERGI UNITOMO, Vol. 10 No. 1, Hal. 13-21