Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v2i2.1045Keywords:
Compensation, Leadership, Work Discipline.Abstract
This study aims to examine the significance of the influence of compensation and leadership both simultaneously and partially on the work discipline of employees at the Public Works and Spatial Planning Office of the City of Padang. This type of research is descriptive with a quantitative approach where the respondents are employees at the Office of Public Works and Spatial Planning in the City of Padang. Determination of the number of samples using the Total Sampling sample technique. The number of samples taken was 77 people to be respondents. The analysis technique used is path analysis to determine the magnitude of the influence of compensation and leadership both simultaneously and partially on the work discipline of employees at the Public Works and Spatial Planning Office of the City of Padang. The results of the study prove that compensation and leadership affect the work discipline of employees at the Public Works and Spatial Planning Office of the City of Padang.
References
Abdullah, Ma'ruf., 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Sleman Yogyakarta : Aswaja Pressindo.
Adityatama,Ilham.,2019.PengaruhKepemimpinan,Motivasi,danKompensasi TerhadapDisiplinKerjaKaryawanPadaPT.PerkebunanNusantaraIV Medan,19September2020,http://repository.umsu.ac.id/bitstream.
Alni, lilyafliza2016.PengaruhPengawasan TerhadapDisiplinKerjaKaryawan PadaPT.ArinaMultiKaryaDevisiNestleMedan,15September2020,http://repository.uma.ac.id/bitstream.
Amalia, Dzikrillah. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja DanKinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PabrikGula Kebon AgungMalang).JurnalAdministrasiBisnis(JAB),Vol.36No.1Juli2016. Hal 137-147.
Ananda, Rusydi., Fadhli, Muhammad., 2018. Statistik Pendidikan (Teori Dan Praktik Dalam Pendidikan). Medan : CV. Widya Puspita.
Arifin,Hadietal,2018.The RelationshipOf Job Satisfaction,Transformational Leadership,AndWorkDisciplineOn PerformanceEmployeeWith OrganizationalCommitmentAsIntervening VariableOfAdministration Staffs At State Malikussaleh University. Indonesian Journal of EducationalReview p-ISSN2338-2018|e-ISSN2335-8407Vol.5,No.1,July2018, p 52-67.
Arikunto,S.2013.ProsedurPenelitianSuatuPendekatanPraktik.EdisiRevisi, PT. RinekaCipta,Jakarta.
Badaruddin,&Mardiah,Safitri.2018. Pengaruh Pengawasan danKompensasi TerhadapDisiplinKerjaPadaKantorDinasPerindustrian dan Perdagangan Aceh,15 Desember2020,http://ojs.serambimekkah.ac.id/jemsi/article.
Cahyadi,Budi.2019. PengaruhGayaKepemimpinan DanLingkungan Kerja Terhadap KinerjaKaryawan Dalam PerspektifIslam(Studi Kasus PT ASYKI).Amwaluna:JurnalEkonomidanKeuanganSyariahVol.3No.1 Januari 2019 Hal. 28-39.
Dalle, Juhriyansyah, Akrim A & Baharuddin 2020. Pengantar Teknologi Informasi. Depok : PT. Raja Grafindo Persada.
Deni,Muhammad.2018.KedisiplinandanMotivasiTerhadapKinerjaPegawai PelayananPublik. JurnalManajemendanBisnisSriwijaya(JMBS)|ISSN: 1412-4521.JurnalManajemendanBisnisSriwijayaVol.16(1),2018.Hal.1-13.
Dhermawan,Anak.2016.PengaruhMotivasi,LingkunganKerja,Kompetensi, DanKompensasiTerhadapKepuasanKerja DanKinerja PegawaiDi Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali.Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2: 1-12.
Effendi,Usman.2017.Asas-AsasManajemen.KatalogDalamTerbitan(KDT).Depok.
Elvino, Bonaparte. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja KaryawanpadaDirektorat JendralAdministrasidanKeuangan, Kementerian Estatal Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana6.11 (2017): 3731-3764.
Erisna,Nuria.2017.HubunganDisiplinDanMotivasiKerja DenganKinerja PegawaiPadaDinasPendidikanKabupatenWay Kanan.Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 2. Hal 167-180.
Fikra Yohandra M.., & Susanti F., (2022). The Effect of Incentives and Work Discipline on Employee Performance at PT Adhiguna Putera Padang Branch International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Volume 5, No 3, August 2022, Page: 23731-23739 e-ISSN: 2615-3076 (Online), p-ISSN: 2615-1715 (Print) www.bircu-journal.com/index.php/birci 23732 email: [email protected]
Futriani, Widyadan R Mayliza. 2017. Pengaruh GayaKepemimpinan DanDisiplinKerjaTerhadapKinerjaPegawai,DenganMotivasiKerjaSebagai Variabel Intervening. (Studi PadaDinas Pendidikan Kabupaten TanahDatar).Jurnal Manajemen, 1(2): Hal 1-15.
Hasibuan,Malayu S.P.2017, ManajemenSumberDaya Manusia, PTBumiAksara,Jakarta.
Hardani., Auliya, N.Hdkk., 2020. Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Kalangan Yogyakarta : Pustaka Ilmu.
Indriyati,Endah.2017.PengaruhGaya Kepemimpinan,MotivasiDan Disiplin Kerja TerhadapKinerja Karyawan Dengan Pemahaman Etika Kerja Islami.JurnalManajemen,e-ISSN:2580-4553p-ISSN:2614-0888.Vol.1 NO. 2: Hal 134-147.
Jayanti,Rhagita.2018,Pengaruh Sanksi TerhadapDisiplinKerjaPegawai BidangSekretariatPada Dinaspekerjaan UmumKabipatenSemarangdi Ungaran.Tugas AkhirThesis, Universitas teknologi Yogyakarta. 20 September2020,http://eprints.uty.ac.id.J, Fetri Yeni., Zen, Zelhendri.,& Darmansyah., 2018. Penelitian Pendidikan. Rawamangun, Jakarta : Prenadamedia Group.
Kalimeda.2018.TheEffectOfMotivation,Job SatisfactionAnd JobDiscipline Toward Employee PerformanceOf PT.BumaPerindahindoAtLng Tangguh Site,TelukBintuniRegency,WestPapua,indonesia. European Journal ofHuman Resource Management Studies ISSN: 2601 - 1972 ISSN-L: 2601 – 1972. Volume2 │Issue 1 │ 2018. Hal 1-20.
Kamal,Fahmi&Abdillah,EmilZ.2018,Pengaruh GayaKepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol.12no.22018,18 September2020,file:///C:/Users/Windows/AppData/Local/Temp/1684-Article.
Khair,Hazmanan.2017,ManajemenKompensasi,Madenatera,Medan.Kusumah, Echo Perdana.2016. Olah Data SkripsiDengan SPSS 22. Bangka Belitung :Lab Kom FE Manajemen.https://dx.doi.org/10.5281/zenodo.1143815.Marsudi.2017.TheInfluence Of OrganizationalCulture,Competence And MotivationTowards Performance OfCivilServantsInTheLampung University.Journal Management.1(2).Hal 1-10.
Mohamud,Said.2017.TheEffectOfMotivationOnEmployeePerformance: Case Study InHormuudCompany In Mogadishu Somalia.International Journal of Development Research, Vol. 07,Issue, 11, pp.17001-17008, November, 2017.
Munawaroh,Istiqomah. 2018.PengaruhDisiplindanLingkunganterhadap MotivasiKerja danDampaknyapadaKinerjaPegawaidiDinasTenaga Kerja dan TransmigrasiProvinsiSumateraSelatan.JurnalIlmu Manajemen.Vol 8 No 1Tahun 2018. Hal 1-13.
Nugrahaningsih,Hartanti.2017. PengaruhDisiplinKerja DanLingkunganKerja TerhadapKinerjaKaryawanDenganKepuasanKerja SebagaiVariabel InterveningpadaPT.TempuranMas.MediaManajemenJasaISSN2502- 3632(Online)ISSN2356-0304(Paper)Vol.4No.1,Januari-Juni2017. Hal 1-23
Rahmadhani, N. ., & Susanti, F. . (2022). The Influence of Leadership, Workload and Work Environment on the Work Motivation of Employees of the Personnel Agency and Resource Development Human South Coast District. Bina Bangsa International Journal Of Business And Management, 2(1), 100–120. https://doi.org/10.46306/bbijbm.v2i1.45
Siyoto, Sandu., Sodik, M. Ali., 2018 Dasar MetodologiPenelitian. Yogyakarta :Literasi Media Publishing.
Silaen,Sofar.2018,MetodologiPenelitianSosialuntukPenulisanSkripsidan Tesis,InMedia,Bandung.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis, Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Bandung :Alfabeta.
Sugiyono.2018,MetodePenelitianKuantitatif,Kualitatifdan R&D.Alfabeta, Bandung.
Sukirman.2020.PengembanganRisetDasar.Kudus:BadanPenerbitUniversitas MuriaKudus
Sutikno,Sobry M.2017.PemimpinDanGayaKepemimpinan,EdisiPertama, Holistica,Lombok.
Tusniwita., & Febsri Susanti., (2022) Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (JIKEM) E-ISSN: 2774-2075 Vol. 3 No. 1, Year [2023] Page 637-646 Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat, Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “KBP” E-mail: [email protected],[email protected]
Utami, Reni Fatmiya. 2019, Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PT. Lotte Mart Panakkukang,Diploma Thesis.20 September2020,http://eprints.unm.ac.id/14246/1/Jurnal.
Wahab, Wirdayani. 2020. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Indomas Rezeki Jaya Kabupaten Pelalawan, Eko dan Bisnis (Riau Economics and Bussines Reviewe,Vol 11No2,18September2020,http://repository.uin-suska.ac.id.
Zainal,V.R.,Hadad,M.D.,&Ramly,M.2017.KepemimpinandanPerilaku Organisasi,PTRajagrafindoPersada,Jakarta.
