Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Barat
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v2i2.1010Keywords:
Leadership Style, Discipline, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of leadership style (X1), discipline (X2) and work motivation on employee performance (Y) case study of the Department of Transportation of West Sumatra Province. The population in this study were all employees at the West Sumatra Province Transportation Service. Samples were taken and selected using saturated sampling with a total of 92 respondents. To answer this research the analysis used is regression analysis. This study shows that discipline over attendance, responsibility, attitudes and norms has a significant influence on employee performance at the West Sumatra Province Transportation Service.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47. Https://Doi.Org/10.32528/Ipteks.V4i1.2109
Adji, W. H., Setia, M. I. R. N., & Nupardi, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung. Jurnal Co Management, 4(3), 725–733. Https://Journal.Ikopin.Ac.Id/Index.Php/Co-Management/Article/View/2248
Ardian, N. (2019). Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja , Motivasi Kerja , Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Unpab. Jurnal, 4(2), 119–132.
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. T. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 46–60.
Belti, J., & Osnardi. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis, 1(2), 109–116.
Burhannudin, Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191. Https://Doi.Org/10.30588/Jmp.V8i2.425
Bustomi, A., Sanusi, I., & Herman, H. (2020). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Agama Kota Bandung. Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah, 5(1), 1–16. Https://Doi.Org/10.15575/Tadbir.V5i1.2002
Dewi, R., & Khotimah, S. H. (2020). Pengaruh Profesionalisme Dan Disiplin Kerja Guru Terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sekolah Dasar. Elementary: Islamic Teacher Journal, 8(2), 279. Https://Doi.Org/10.21043/Elementary.V8i2.7839
Diana, & Suhardi. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Makmur Utama Raya. Scientia Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(1), 1–10. Http://Ejournal.Upbatam.Ac.Id/Index.Php/Scientia_Journal/Article/View/1447/853
Efendi, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Economic Edu, 5.
Fahraini, F., & Syarif, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Nikos Distribution Indonesia. Ikraith-Ekonomika, 5(1), 20–30.
Ferdiansyah, I. W., & Sary, D. F. P. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Golden Mitra Anugerah Batam). E-Proceeding Of Management, 8(2), 1–2. Https://Openlibrarypublications.Telkomuniversity.Ac.Id/Index.Php/Management/Article/Viewfile/14874/14652
Gerardus, D. B., & Ngongo, M. H. L. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Stipas Keuskupan Agung Kupang. Jurnal Selidik, 1(2), 23–39.
Hamsal, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Universitas Islam Riau. Invest : Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, 2(1), 15–29. Https://Doi.Org/10.55583/Invest.V2i1.120
Harahap, D. S., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum, 2(1), 69–88.
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. Https://Doi.Org/10.32832/Inovator.V9i1.3014
Hidayanti, N. (2021). Analisa Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Smpn 3 Pelaihari. Seminar Nasional Magister Manajemen Pendidikan, 1(1), 28–33.
Janna, N. M., & Herianto. (2021). Konsep Uji Validitas Dan Reliabilitas Dengan Menggunakan Spss Nilda. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (Ddi), 18210047, 1–12.
Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jmd : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79. Https://Doi.Org/10.26533/Jmd.V3i1.561
Julianto, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Puskesmas Di Kecamatan Depati Vii Kabupaten Kerinci. Jurnal Administrasi Nusantara, 2(1), 42–58. Https://Doi.Org/10.51279/Jan.V2i1.24
Jumantoro, R., Farida, U., & Santoso, A. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Sumber Daya Manusia Koperasi Serba Usaha Anak Mandiri Ponorogo. Isoquant : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(1), 106. Https://Doi.Org/10.24269/Iso.V3i1.244
Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Manajemen Dan Informasi, 2(3), 13.
Kusumayanti, K., Ratnasari, S. L., & Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. Jurnal Bening, 7(2), 178–192. Https://Www.Journal.Unrika.Ac.Id/Index.Php/Beningjournal/Article/View/2445
Lailiyah, U. W., & Wahyuningsih, T. H. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Driver Grab-Bike Kabupaten Banjarnegara. Media Ekonomi, 19(01), 190. Https://Doi.Org/10.30595/Medek.V19i01.4887
Mahmud, A. (2019). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Studi Kebijakan (Jiaks), 1(2), 39–47.
Mardeli, I., & Yansahrita, Y. (2019). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya Oku Timur. Jurnal Aktual, 17(1), 41. Https://Doi.Org/10.47232/Aktual.V17i1.32
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3650
Mattayang, B. (2019). Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis. Jemma | Journal Of Economic, Management And Accounting, 2(2), 45. Https://Doi.Org/10.35914/Jemma.V2i2.247
Mita, H., & Qalbi, Z. (2020). Pemahaman Guru Paud Tentang Alat Permainan Edukatif (Ape) Di Tk Pertiwi 1 Kota Bengkulu. Pdfs.Semanticscholar.Org, 9(2), 83–88. Https://Pdfs.Semanticscholar.Org/4a6f/6c113bdff39a4c5d5abb33a4ab287459220e.Pdf
Mogot, H. Y., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Cabang Manado. 7(1), 881–890.
Nur, I. G., & Sjahruddin, H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Acman: Accounting And Management Journal, 1(2), 54–60. Https://Doi.Org/10.55208/Aj.V1i2.19
Nurlina, Safrida, Musmulyadi, & Burhan. (2021). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Journal Of Administration And Educational Management (Alignment), 4(1), 1–7. Https://Doi.Org/10.31539/Alignment.V4i1.1571
Ridho, M., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang. Ina-Rvix Papers, 10.
Rindiasari, P., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Angket Kepercayaan Diri. Fokus (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(5), 367. Https://Doi.Org/10.22460/Fokus.V4i5.7257
Rivai, A. (2021). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru. Ilmiah Magister Manajemen, 4, 11–22.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. Https://Doi.Org/10.37932/J.E.V10i1.26
Sahetapy, R. Y., Marihi, L. O., Bauw, A., & Sawir, M. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Pada Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Papua. Majalah Ilmiah Unikom, 16(2), 185–188. Https://Doi.Org/10.34010/Miu.V16i2.1361
Sebayang, S., & Wahyuni, S. (2021). Edukasi Kepada Perangkat Desa Tentang Motivasi Kerja Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi. Jurnal Pemberdayaan Sosial Dan Teknologi Masyarakat, 1(1), 51–58. Http://Jurnal.Goretanpena.Com/Index.Php/Jpstm
Sembiring, H. F. B., & Marbun, P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (Jimbi), 2(2), 167–175. Https://Doi.Org/10.31289/Jimbi.V2i1.459
Setiawan, A., & Pratama, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. 11(1), 19–33.
Siswanto, B. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bambang. Carbohydrate Polymers, 6(1), 5–10.
Sriyanto, A., & Kuncoro, A. W. (2019). Pengaruh Brand Ambassador, Minat Beli Dan Testimoni Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Pada Situs Jual Beli Online Shop Shopee Indonesia Di Universitas Budi Luhur Periode Februari-April 2018). Jurnal Ekonomika Dan Manajemen, 8(1), 21–34.
Sudiantini, D., & Saputra, F. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai Dan Komitmen Di Pt Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal Of Sustainable Research, 1(3), 467–478. Https://Journal.Formosapublisher.Org/Index.Php/Fjsr/Article/View/873
Sulistyaningsih, S. (2020). Strategi Peningkatan Produktivitas Kerja Melalui Gaya Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Pt. Mas Sumbiri Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Stie Anindyaguna, 2(2), 145–157. Https://Jurnal.Stieanindyaguna.Ac.Id/Index.Php
Sunarto, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Di Pt Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis– Jakarta Pusat). Kreatif : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 18. Https://Doi.Org/10.32493/Jk.V8i1.Y2020.P18-38
Suryani, I., & Maulana, Y. S. (2019). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan. Abdis : Jurnah Ilmiah Administrasi Bisnis, 4(1), 14–24.
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Wandi, D., Adha, S., & Asriyah, I. (2019). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, 2(2), 18–30, Issn:1098-6596.
Wulandari, A., & Hamzah, R. (2019). Dampak Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Signaling Stmik Pringsewu, 8(2), 41–47.
Yuniarti, D., & Suprianto, E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktoreat Operasi/Produksi Pt. X. Jurnal Industri Elektro Dan Penerbangan, 4(1), 11–19. Http://Jurnal.Unnur.Ac.Id/Index.Php/Indept/Article/View/138/109
