Setiabudhi. “EFEK KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP SEBAGAI MODERATOR”. EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, vol. 3, no. 2, June 2016, pp. 181-94, doi:10.30640/ekonomika45.v3i2.39.