Setiabudhi (2016) “EFEK KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP SEBAGAI MODERATOR”, EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 3(2), pp. 181–194. Available at: https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/ekonomika/article/view/39 (Accessed: 3 July 2024).