Setiabudhi. 2016. “EFEK KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP SEBAGAI MODERATOR”. EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan 3 (2):181-94. https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/ekonomika/article/view/39.