Setiabudhi 2016. EFEK KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP SEBAGAI MODERATOR. EKONOMIKA45 :  Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan. 3, 2 (Jun. 2016), 181–194. DOI:https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v3i2.39.