Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur
DOI:
https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v12i2.4600Keywords:
Work Environment, Employee Performance, Work MotivationAbstract
Human Resources play a vital role in determining the success of an organization. The existence of human resources with maximum performance can improve organizational performance. The research goals to analyze the partial and simultaneous impact of the work environment and work motivation on the performance of BAPSD East Java employees. The study uses a causal type. The sample population is 37 BAPSD East Java employees. Data collection through Questionnaires with SPSS analysis. The results of the study prove that the Work Environment has no significant correlation with Employee Performance, but Work Motivation has a significant correlation with Employee Performance. While simultaneously the Work Environment and Work Motivation have a significant correlation with Employee Performance.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep, dan indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Aziz Sholeh, A., et al. (2024). Kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Insolent Raya di Surabaya. Journal of Management and Creative Business, 2(1), 82–96.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi. Bandung: Alfabeta.
Ferdinatus, T. (2020). Motivasi kerja. CV Budi Utama.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Kristiawati, et al. (2019). Citra merek, persepsi harga dan nilai pelanggan terhadap keputusan pembelian pada Mini Market Indomaret Lontar Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen (JMM 17), 6(2), 27–36.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Maruli, S. R. (2020). Pengaruh komunikasi antarpribadi pimpinan terhadap motivasi kerja. Scopindo Media Pustaka.
Nawawi, H. (2015). Manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. Gadjah Mada University Press.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2014). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (17th ed.). Pearson.
Sedarmayanti. (2020). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Wibowo. (2016). Manajemen kinerja (Edisi ke-4). Jakarta: Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 EKONOMIKA45 : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
