[1]
Kasman et al. 2021. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bulungan). Akuntansi \’45. 2, 2 (Oct. 2021), 60–70. DOI:https://doi.org/10.30640/akuntansi45.v2i2.115.