Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, Lingkungan  dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kelurahan Jatimulya (Studi Kasus Kelurahan Jatimulya di Kabupaten Bekasi Jawa Barat)

Alfian Saputra; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih

doi:10.30640/trending.v3i2.3922

Authors

Alfian Saputra Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Milda Handayani Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Rini Wijayaningsih Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.30640/trending.v3i2.3922

Keywords:

Organizational culture, organizational communication, work environment, job satisfaction, employee performance

Abstract

The Influence of Organizational Culture, Organizational Communication, Environment, and Job Satisfaction on Employee Performance in Jatimulya Urban Village This study aims to analyze the influence of organizational culture, organizational communication, work environment, and job satisfaction on employee performance in Jatimulya Urban Village. A quantitative method with multiple linear regression analysis was employed. The sample consisted of 40 employees selected using a saturated sampling method. Data were collected through questionnaires and analyzed using statistical software. The findings reveal that each independent variable has a positive and significant influence on employee performance. Collectively, the four variables contribute significantly to improving performance.

References

Alparedi, Topan, & Toni, Hariya. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampak Terhadap Kinerja Karyawan Bank Danamon Simpan Pinjam Cluster. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(2), 291. https://doi.org/10.33087/jmas.v6i2.291

Anggraeni, Frida Nur, Ramly, Amir Tengku, & Kirbandoko, Kirbandoko. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Teknologi Ahura Quasantra. Jurnal Manajemen, 12(3), 492. https://doi.org/10.32832/jm-uika.v12i3.4369

Chandra, Ricky Marcelino, Sudjianto, Michael Kurniawan, & Adriana, Erica. (2023). Faktor-Faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir. Student Research Journal, 1(3), 349–361.

Dungio, Suastiani. (2017). PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bina Taruna Gorontalo Volume IV Nomor 1 Juni 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, IV, 119–128.

Fahmi, Idham. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Organisasi Budaya (Studi Literatur Manajemen Sumber Daya). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(1), 52–67. https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1.677

Hamid, Abdul, & Hazriyanto, Hazriyanto. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aker Solutions Batam. Jurnal Benefita, 4(2), 326. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.1877

Iqlal Muhammad Luthfi, & Wijaya, Fanji. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Washing pada PT Multi Garmen Jaya Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 704–714. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2074

Janna, Nilda Miftahul, & Herianto. (2021). Artikel Statistik yang Benar. Jurnal Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI), (18210047), 1–12.

Jumani, Ajijah, Sawitri, Ni Nyoman, Wibowo Noor Fikri, Adi, Puspaningtyas Faeni, Dewi, & Rizki Maulia, Indah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 364–372.

Mahrus Ali, M., Ali, Hapzi, & Author, Corresponding. (2023). Faktor-Faktor Pembentuk Budaya Organisasi: Kepemimpinan, Tata Nilai, dan Motivasi. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT), 5(2), 70–79. Retrieved from https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Maria, Elvie, Edison, & Wandry. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Swalayan Maju Bersama Medan. Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, 4(2), 93–102. Retrieved from https://methonomi.net/index.php/jm/article/view/207/0

Meutia, Kardinah Indrianna, & Husada, Cahyadi. (2019). pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Manajmen Dan Bisnis (JRMB), 4(1), 8. Retrieved from https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=915072&val=10544&title=PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Mirnasari, Tiar, & Sari, Nia Septiana. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Aspirasi Humas Dan Protokol Sekretariat Dprd Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 4(3), 37–44. https://doi.org/10.24967/jmms.v4i3.798

Nurrohmat, Alfian, & Lestari, Rini. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 82–85. https://doi.org/10.29313/jra.v1i2.419

Paparang, N. C. P., Areros, W. A., & Tatimu, V. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado. Productivity, 2(2), 119–123. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/33793

Riyani, Desty, & Maulia, Indah Rizki. (2023). Dampak Kecemasan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Masa Pandemik Covid-19. Reviu Akuntansi, Manajemen, Dan Bisnis, 3(1), 19–29. https://doi.org/10.35912/rambis.v3i1.2041

Safitri, Anissa Nur. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25. Retrieved from https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/892

Sapitri, Dian, & Pancasasti, Ranthy. (2022). Efek Moderasi Budaya Organisasi Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 6(2 Februari), 252–262. https://doi.org/10.33050/tmj.v6i2.1756

Siwi, Glorya Adelina, Tewal, Bernhard, & Trang, Irvan. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 617–626.

Sutoro, Moh., Mawardi, Syamsi, & Sugiarti, Endang. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 3(4), 411–420. https://doi.org/10.37481/sjr.v3i4.267