Peran Kompensasi dalam Mencapai Kesejahteraan dan Kepuasaan Kerja Karyawan

Dwi Erni Mazro’atul Ilmiyah; Siska Novy Isaroh; Lintang Cahya Kusuma; Nafia Ilhama Qurrotu’aini

doi:10.30640/trending.v3i1.3708

Authors

Dwi Erni Mazro’atul Ilmiyah Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Siska Novy Isaroh Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Lintang Cahya Kusuma Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Nafia Ilhama Qurrotu’aini Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.30640/trending.v3i1.3708

Keywords:

Compensation, Employee Welfare, Job Satisfaction, Work Motivation

Abstract

Compensation plays an important role in human resource management as a strategic element to improve employee well-being and job satisfaction. This study aims to explore the relationship between compensation, well-being, and job satisfaction. The method used is qualitative with a library research approach, utilizing relevant academic literature. The results show that fair, competitive, and integrated compensation management with career development can increase employee motivation, loyalty, and productivity. In addition, the role of labor unions and transformational leadership also support the effectiveness of compensation policies. In conclusion, strategically designed compensation is able to meet employee needs and support the achievement of organizational goals.

References

Abdullah, N. P., Amelia, S. P., & Widiastiwi, A. R. (2024). Peran Serikat Pekerja Dalam Menjamin Kesejahteraan Karyawan di Indonesia. Media Hukum Indonesia (MHI), 2(3).

Astutik, P., & Danarwati, Y. S. (2024). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Dinamika Energy Indonesia Kabupaten Sragen. SMOOTING, 22(2), 117-128.

Azmi, U. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Browny Persian Petshop-Yogyakarta.

Barkah, H. S., & Fadli, U. M. (2023). Peranan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Dan Kinerja Karyawan Pada Roti Bakar Hj. Ade. Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia, 2(3).

Febrina, I., & Rahmat, H. K. (2024). Motivasi kerja sumber daya manusia dalam organisasi: Sebuah tinjauan pustaka. Journal of Current Research in Humanities, Social Sciences, and Business, 1(1), 29-34.

Khanafi, A., & Chalimah, C. (2023, August). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Pegawai (Literature Review). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Bisnis, 1(1), 91-102.

Masrifah, S., & Kuswinarno, M. (2024). Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Menciptakan Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).

Mulyani, H. T. S. (2021). Pengaruh Persepsi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Ambiguitas Peran, Kompensasi Kerja, Motivasi Kerja dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada Pt Xinyue Elektronika Teknologi). Indonesian Journal Of Accounting and Business, 2(2), 85-98.

Nurwati, S. (2021). Determinasi kepuasan kerja dan kinerja pegawai: Kompensasi dan lingkungan kerja (suatu kajian studi literatur manajemen sumberdaya manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(2), 235-264.

Oktavianti, N., Nuryani, Y., & Nariah, N. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Peran Serikat Pekerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya terhadap Produktivitas Karyawan PT. DEW Indonesia. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 604-611.

Prahaski, N., Kusmilawaty, K., & Dharma, B. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Ketidakpastian Pekerjaan terhadap Loyalitas Karyawan dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, 13(03), 1011-1024.

Putri, N. P. D. A., Puspitawati, N. M. D., & Purnawati, N. L. G. P. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada PT. Vegas Viva Ventury Denpasar. Jurnal Bakti Saraswati (JBS): Media Publikasi Penelitian dan Penerapan Ipteks, 13(2), 169-182.

Saimin, S., Salim, N., Ariyanto, E., & Imaningsih, E. S. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di Era Digitalisasi. Journal of Economics and Business UBS, 12(1), 260-268.

Zohriah, A., Muin, A., & Rahman, A. (2023). Manajemen SDM Kompensasi. INDOPEDIA (Jurnal Inovasi Pembelajaran dan Pendidikan), 1(4), 1468-1475.