Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dosen: Studi Kasus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Nia Kurniawati; Cahyadi Husadha; Tutiek Yoganingsih

doi:10.30640/trending.v2i4.2997

Authors

Nia Kurniawati Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Cahyadi Husadha Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Tutiek Yoganingsih Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.30640/trending.v2i4.2997

Keywords:

Motivation, Workload, Lecturer Performance

Abstract

This study aims to determine whether there is an influence of Motivation and Workload on Lecturer Performance at the Faculty of Economics and Business, Management Study Program (S1), Bhayangkara University, Jakarta Raya. This type of research is quantitative. The population and sample in this study were lecturers of the Faculty of Economics and Business, Management Study Program (S1), Bhayangkara University, Greater Jakarta, totaling 51 lecturers and 46 respondents. Data collection techniques by distributing questionnaires. With SEM-PLS analysis technique using SmartPLS 4.0 software for data processing. The findings of the research that has been done show that: 1) Motivation has a positive and significant effect on Lecturer Performance, 46 df <0.05=1.67866, the test results on the P Value of the Motivation variable have a value of 0.008. and 2) Workload has a positive and significant effect on Lecturer Performance, 46 df <0.05=1.67866, the test result on the P Value value of the Workload variable has a value of 0.001.

References

Afif, Muhammad. 2019. “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Packing Produk Minuman PT. Singa Mas Pandaan.” JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis 1 (2): 104. https://doi.org/10.47201/jamin.v1i2.11.

Amin, Nur Fadilah, Sabaruddin Garancang, dan Kamaluddin Abunawas. 2023. “Populasi dalam penelitian merupakan suatu hal yang sangt penting, karena ia merupakan sumber informasi.” Jurnal Pilar 14 (1): 15–31.

Arifai, Ahmad Adi. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Arwana Mas Palembang.” Jurnal Ecoment Global 3 (1): 23–34. https://doi.org/10.35908/jeg.v3i1.354.

Aristi, Nindi, Hanny Hafiar, Fakultas Ilmu Komunikasi, dan Universitas Padjadjaran. 2020. “ANALISIS BEBAN KERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN DI FAKULTAS Y UNIVERSITAS X,” 53–60.

Asteria, Jessica Glory, Ekra Sanggala, dan Dani Leonidas. 2023. “Data Statistik Pengguna E-commerce” 8 (4).

Aulia, Ananda Rizki, dan Ai Lili Yulianti. 2019. “Pengaruh City Branding ‘a Land of Harmony’ Terhadap Minat Berkunjung Dan Keputusan Berkunjung Ke Puncak, Kabupaten Bogor.” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) 1,2 3 (3): 71. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss1.pp67.

Batubara, Soulthan S. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero).” Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi) 3(1): 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581.

Cahyadi, universitas buddhi dharma. 2022. “Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Baja Ringan Di Pt Arthanindo Cemerlang.” Ekonomi Dan Manajemen Bisnis 1: 60–73.

Damayanti, Elfira Rosa, dan Nopi Oktavianti. 2023. “Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Air Tech Inti Karawaci.” JISM Jurnal Ilmiah Swara Manajemen Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen 3 (3): 557–68. https://doi.org/10.32493/jism.v3i3.

Dharta, Dahlia Amelia; Bambang Setiaji; Jarkawi; Kadek Primadewi; Ummi Habibah; Theresia Lounggina Luisa Peny; Kiki Pratama Rajagukguk; Derry Nugraha; Wiena Safitri; Abdul Wahab; Zulfiah Larisu; Bambang Setiaji; Firdaus Yuni. 2023. Metode Penelitian Kuantitatif.

Diana, Yana. 2019. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort.” Jurnal Manajemen Tools 53 (9): 193–205.

Djaya, Subhan. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kompensasi.” Buletin Studi Ekonomi 26 (1): 72. https://doi.org/10.24843/bse.2021.v26.i01.p06.

Hermawan, Eric. 2022. “Faktor yang Mempengaruhi Kinerja PT . Sakti Mobile Jakarta : Lingkungan Kerja , Stres Kerja dan Beban Kerja.” Jurnal Ilmu Multidisiplin 1 (1): 53–62. https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.

Irwan, dan Khaeryna Adam. 2020. “Metode Partial Least Square (Pls) Dan Terapannya.” Teknosains 9 (1): 53–68.

Kusnadi, Yahdi, dan Mutoharoh. 2016. “Pengaruh Keterimaan Aplikasi Pendaftaran Online terhadap Jumlah Pendaftaran di Sekolah Dasar Negeri Jakarta.” Paradigma XVIII (2): 89–101.

Lisnawati, Euis, dan Heri Patandung. 2022. “Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Lingkingan Perkumpulan Pembina Lembaga Pendidikan Dasar dan Menengah Kota Sukabumi.” Jurnal Ekonomak 8 (1): 36–55.

Manalu, Juniarti. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Kerja dan Employee Engagement terhadap Kinerja Guru SMA XYZ Palembang.” Journal on Education 05 (03): 5754–65.

Manurung, Farhan Edma, dan Muhammad Ikhsan Harahap. 2022. “Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (JIKEM).” Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (JIKEM) 2 (1): 1365–71.

Mario Oktavianus Marbun, dan Agus Kusnawan. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Orienta Jaya Abadi.” Prosiding: Ekonomi dan Bisnis Vol 2 no 2 2 (2). https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros.

Mastura, Indo, Program Pascasarjana, Program Studi, Administrasi Publik, Universitas Puangrimaggalatung, Program Studi, Administrasi Publik, dan Universitas Puangrimaggalatung. 2022. “Analisis Beban Kerja Pegawai dalam Lingkup Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Wajo” 3 (1): 1017–30.

Maulia, Rizki Indah, Dinda Adelia, Putri Nur Cahyaningsih, dan Nur Nabella Afiyah. 2024. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai(Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja).” Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 2 (1): 123–39. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=l8OI8E0AAAAJ&citation_for_view=l8OI8E0AAAAJ:UebtZRa9Y70C.

Maulia, Rizki Indah, Benyamin Benny Situmorang, Salsa Cayla Raya, dan Anggita Vira Sukma. 2024. “Pengaruh Beban Kerja dan Sistem Penghargaan Terhadap KinerjaPegawai.” Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 2 (1): 92–108. https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=l8OI8E0AAAAJ&citation_for_view=l8OI8E0AAAAJ:Se3iqnhoufwC.

Muhtar. 2022. “Pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan (BAPPEPAN) Kabupaten Mamuju.” Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen 1 (1): 68–78. https://stiemmamuju.e-journal.id/FJIIM/article/view/90.

Niken Annisa Zulkarnaen, Gurawan Dayona Ismail, Fanji Wijaya, Dadan Abdul Aziz Mubarok, dan Erna Herlinawati. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Atamora Tehnik Makmur Kota Jakarta Pusat.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 10 (1): 733–41. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2083.

Novasani, Raditya Jarwenda, dan Risal Ngizudin. 2022. “Pengukuran Beban Kerja Pada Pegawai Kampus Menggunakan Cardiovascular Load Dan NASA-TLX.” Jurnal Teknik Industri: Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri 8 (2): 150. https://doi.org/10.24014/jti.v8i2.19870.

Pranata, Eri, Luh Kadek Budi Martini, dan I Nyoman Mustika. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nicepro Megatama.” Values 1 (4): 102–11.

Pusparani, Mellysa. 2021. “Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 2 (4): 534–43. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466.

Putri, Ni Rai Aditya, M.M. , Drs. I Wayan Mendra, dan M.Si. Yenny Verawati, S.E. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Serenity Eco Guesthouse and Yoga, Canggu.” Jurnal Emas 2 (1): 51–70.

Rolos, Jeky K R, Sofia A P Sambul, dan Wehelmina Rumawas. 2018. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota.” Jurnal Administrasi Bisnis 6 (4): 19–27.

Sari Sitompul, Silvia, dan Jansaris Othniel Purba, dan Jansaris Othniel Purba. 2023. “the Effect of Compensation, Workload and Leadership Style on Employee Performance At Pt. Global Inti Agro in Pekanbaru.” LUCRUM: Jurnal Bisnis Terapan 3 (4): 376–329. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/lucrum/index.

Sudiyanto, Totok. 2020. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Banyuasin.” Jurnal Media Wahana Ekonomika 17 (1): 93. https://doi.org/10.31851/jmwe.v17i1.4338.

Sutoyo. 2019. “Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada dinas bina marga propinsi sulawesi tengah.” Jurnal Katalogis 4 (3): 698–712.

Wardhani, Diana Pramudya, Nenden Nur Annisa, dan Deria Dwi Elfarina. 2023. “Pengaruh Penempatan dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ej International Eyelashes.” Valid Jurnal Ilmiah 20 (2): 133–40.

Zebua, Elvin Suka Adil, Eliagus Telaumbanua, dan Arianto Lahagu. 2022. “Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Nias.” Jurnal EMBA 10 (4): 1417–35.

Website Fakultas Ekonomi dan Bisnis Ubhara Jaya, 2024: https://feb.ubharajaya.ac.id

File Dokumen FEB JOB DESCRIPTION UBHARA JAYA, 2021.

Website Forlap PDDIKTI, 2024: https://pddikti.kemdikbud.go.id