PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI PERSERO TBK, DI JAKARTA SELATAN

Authors

  • Yandi Asmana STIE Ganesha

DOI:

https://doi.org/10.30640/jumma45.v1i2.323

Keywords:

Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Keamanan Sistem Informasi Akuntansi, Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Menguji dan menganalisis pengaruh Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Keamanan Sistem Informasi Akuntansi dan Sarana Pendukung Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Persero TBK. Pengambilan sampel dilakukan dengan random sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 responden yang merupakan keseluruhan dari populasi penelitian yaitu karyawan PT. Bank Mandiri Persero TBK. Analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas serta uji autokorelasi. Uji hipotesis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji parsial (uji t), serta uji koefisien determinan. Berdasarkan hasil analisis data membuktikan bahwa; Pemanfaatan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Persero TBK; Kualitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Persero TBK; Keamanan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Persero TBK; Sarana pendukung system informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri Persero TBK. Hasil uji R2 menunjukkan bahwa variable pemanfaatan sistem informasi akuntansi, kualitas sistem informasi akuntansi, keamanan sistem informasi akuntansi dan sarana pendukung sistem informasi akuntansi mampu menjelaskan terhadap variabel kinerja karyawan sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

 

 

References

Sumardiyanti, S.V. 1999. Pengaruh Pemanfaatan Atas Kecocokan Tugas TeknologiSistem Informasi Terhadap Pencapaian KinerjaIndividual. Tesis Program Pascasarjana,UGM Yogyakarta.

Titisari, Purnamie. 2015. Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta:Mitra WacanaMedia.Utama.

Kosasih, Ruchyat. 1995.Sistem InformasiAkuntansi dan Organisasi Perusahaan. Edisi ketiga, Penerbit Erlangga, Jakarta Mangkunegara, A.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: ROSDA.

Septiningtyas, Dwina. 2010.Pengaruh Efektivitas Penggunaan dan Kepercayaan atas TeknologiSistem Informasi Akuntansi Terhadap KinerjaAuditor Internal. Jurnal Akuntansi dan Bisnis. Depok:Universitas Gunadarma.

Achmad, Ruky.2001.Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka

Andhika, Wisnu.2007. Pengaruh Persepsi Karyawan tentang Implementasi Sistem Informasi Berbasis Komputer terhadap Kinerja. Skripsi. Universitas Brawijaya. Malang.

Baridwan. 2004. Intermediate Accounting, Edisi Kedelapan. Yogyakarta: BPFE.

BodnardanHopwood. 2003.Sistem InformasiAkuntansi, Edisi Keenam.

Jumaili, Salman. 2005. Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi Baru Dalam Evaluasi Kinerja Individual. Kumpulan Materi Simposium Nasional Akutansi VIII.Solo15-16 September.

Downloads

Published

2022-11-16

How to Cite

Yandi Asmana. (2022). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI PERSERO TBK, DI JAKARTA SELATAN. Jurnal Mahasiswa Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 59–74. https://doi.org/10.30640/jumma45.v1i2.323

Similar Articles

1 2 3 4 5 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.