Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Organisasi (A Literatur Review)
DOI:
https://doi.org/10.30640/inisiatif.v2i2.863Keywords:
Sistem Informasi Manajemen, kinerja OrganisasiAbstract
Peningkatan kinerja organisasi dimasa yang akan datang membutuhkan teknologi informasi yang tidak hanya berfungsi sebagai sarana pendukung melainkan sebagai senjata utama untuk menunjang keberhasilan pelayanan kepada masyarakat untuk dapat memberikan yang terbaik.Keberadaan dan peran informasi teknologi dalam sistem kerja telah membawa era baru dalam perkembangan dunia kerja, namun perkembangan tersebut belum diimbangi dengan peningkatan sumber daya manusia yang menentukan keberhasilan kinerja pegawai di suatu instansi pemerintah. Systematic Review ini disusun berdasarkan Preferred Reporting Items for Systematic Reviews, full text article dan menggunakan bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia. Kata kunci yang digunakan pada pencarian artikel adalah “Management information system” AND “Organizational performance”. Dengan adanya sistem informasi manajemen yang baik, perusahaan dapat mengelola data dan informasi dengan lebih efisien dan efektif, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik dan lebih cepat. Hal ini dapat membantu organisasi untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya operasional, dan mempercepat waktu respons terhadap perubahan pasar atau lingkungan bisnis. Selain itu, sistem informasi manajemen juga dapat membantu dalam pengelolaan sumber daya manusia, manajemen inventaris, manajemen proyek, dan pemantauan kinerja karyawan.
References
Ancona, D. G., Goodman, P. S., Lawrence, B. S., & Tushman, M. L. (2001). TIME: A NEW RESEARCH LENS. Dalam Academy of Management Review (Vol. 26, Nomor 4).
Bustinza, O. F., Vendrell-Herrero, F., Perez-Arostegui, M., & Parry, G. (2019). Technological capabilities, resilience capabilities and organizational effectiveness. International Journal of Human Resource Management, 30(8), 1370–1392. https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1216878
Croteau, A.-M., & Bergeron, Ë. (t.t.). An information technology trilogy: business strategy, technological deployment and organizational performance. www.elsevier.com/locate/jsis
Daft, R. L., Lengel por, R. H., Daft, R., & Griffin, R. (1983). Organizations As Information Processing Systems Office of Naval Research Technical Report Series Information Richness: A New Approach to Managerial Behavior and Organization Design "R A Principal Investigators "83 0C 0 ý, t.
Drucker, P. F. (1987). The Coming of the New Organization Harvard Business Review.
Ichsan, R. N. (2020). PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN. Dalam Jurnal Ilmiah METADATA (Vol. 2).
James-A.-O’Brien, & George-M.-Marakas. (2010). Management-Information-Systems--Edisi-10-2010 (10 ed.).
Jumah Al-Najjar, F., Bani-Hani, J. S., M Al-Ahmad, N. M., University, J., & Fayez Alnajjar, J. J. (2009a). The impact of management information systems on organization performance: Field study at Jordanian universities. THE IMPACT OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS ON ORGANIZATIONS PERFORMANCE: FIELD STUDY AT JORDANIAN UNIVERSITIES. https://www.researchgate.net/publication/314217147
Jumah Al-Najjar, F., Bani-Hani, J. S., M Al-Ahmad, N. M., University, J., & Fayez Alnajjar, J. J. (2009b). The impact of management information systems on organization performance: Field study at Jordanian universities. THE IMPACT OF MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS ON ORGANIZATIONS PERFORMANCE: FIELD STUDY AT JORDANIAN UNIVERSITIES. https://www.researchgate.net/publication/314217147
Kaplan, R. S. (2001). Strategic Performance Measurement and Management in Nonprofit Organizations. Dalam NONPROFIT MANAGEMENT & LEADERSHIP (Vol. 11, Nomor 3).
Kaplan, R. S., & Mikes, A. (t.t.). Managing Risks: A New Framework.
Kroenke, D. M., Auer, D. J., Vandenberg, S. L., & Yoder, R. C. (t.t.). Database processing : fundamentals, design, and implementation.
Laudon, K. C., & Laudon, J. P. (t.t.). Management Information Systems 13e.
Orley David. (1994). Management control in contemporary organization: towards a wider framework. Management accounting, 5, 1–11.
Peltlgrew, A. M. (t.t.). ON STUDYING MANAGERIAL ELITES. Dalam Strategic Management Journal (Vol. 13, Nomor 1).
Putra Tampi, P., Diana Nabella, S., & Sari, D. P. (2022). Enrichment: Journal of Management is Licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0) Enrichment: Journal of Management The Influence of Information Technology Users, Employee Empowerment, and Work Culture on Employee Performance at the Ministry of Law and Human Rights Regional Office of Riau Islands. Dalam Enrichment: Journal of Management (Vol. 12, Nomor 2).
Smith, H. A. (2004). Developments in Practice XIV: IT Sourcing - How Far Can You Go? Communications of the Association for Information Systems, 13. https://doi.org/10.17705/1cais.01331
Stoner, J. A. F., & Wankel, C. (t.t.). How Business, Resources, and People Fit Together in a Sustainability Model.
