Pengaruh Kecerdasan Emosional, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Plastech Dinamika

Nabilla Chika Fitrianda; Deden Kurniawan

doi:10.30640/inisiatif.v4i2.3974

Authors

Nabilla Chika Fitrianda Universitas Budi Luhur
Deden Kurniawan Universitas Budi Luhur

DOI:

https://doi.org/10.30640/inisiatif.v4i2.3974

Keywords:

Emotional, Intelligence, Work, Culture, Environment

Abstract

This research aims to determine the influence of emotional intelligence, work culture and work environment on employee performance. Population of PT employees. Plastech Dinamika has 50 employees. Data were collected using a questionnaire with a Likert scale which was processed using SPSS software. The research method used is multiple linear regression. The results of this research show that the Emotional Intelligence variable has a partial effect on employee performance, Work Culture has a partial effect on employee performance and the Work Environment has a partial effect on employee performance. It is hoped that the results of this research can improve employee performance at PT. Plastech Dinamika.

References

Abunio, N. (2022). The influence of work competence, work environment, and emotional intelligence on employee performance at PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA, 10(1), 1624–1633. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/39481

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62. http://jurnal.unmuhjember.ac.id/index.php/Penelitian_Ipteks/article/view/2109/1736

Bafaeghi, N., M. Sendow, G., & Karuntu, M. M. (2023). Pengaruh kompetensi, pemberdayaan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada kantor BKPSDM di Kabupaten Kepulauan Sula Provinsi Maluku Utara). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(3), 717–730. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/49939

Dewi, N. K. R. P., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh kecerdasan emosional, karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Emas. Denpasar, 2(1), 51–70. https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4268/3309

Dhiva Ayu Arzrial Azzha, Susantiningrum Susantiningrum, & Nur Rahmi Akbarini. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 301–311. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i3.2353

Djeril Al-Afgani, Johansyah, E. N. A. R. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada karyawan departemen produksi sub bagian lapangan samberah di PT. Pertamina Hulu Sanga-sanga). 35(3), 15–28.

Eka, S., & Sugiarto, A. (2022). Pengaruh kecerdasan emosional, self-efficacy, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 6(1), 47. https://doi.org/10.33603/jibm.v6i1.6781

Fahira, K. T., & Yasin, R. M. (2021). Pengaruh kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 1–19. https://doi.org/10.38043/jimb.v6i2.3187

Fauzi, Y. R. S. (2020). Pengaruh kecerdasan emosional, lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. OSI Elektronics. Maksitek, 5(2), 139–152.

Firjatullah, J., Wolor, C. W., & Marsofiyati. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, budaya kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 1–10.

Firmansyah, T. H. (2017). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wenangcemerlang Press. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 4445–4454. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/18638

Goleman, D. (2019). Emotional intelligence. PT Gramedia Pustaka Utama.

Grahandika, G., & Wijayati, D. T. (2021). Pengaruh kecerdasan emosional, organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 1349–1359. https://doi.org/10.26740/jim.v9n4.p1349-1359

Isnawati, E., & Jusriadi, E. (2024). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kerja lingkungan dan budaya kerja terhadap kinerja kerja karyawan di kantor penanaman modal dan pelayanan terpadu satu pintu Kabupaten Bantaeng. Studi Universal, 4(7).

Julianingsih, N. K. D., Komalasari, Y., & Krismawintari, N. P. D. (2023). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di The Haven Suites Bali Berawa. Jakadara: Jurnal Ekonomika, Bisnis, Dan Humaniora, 1(2), 23–36. https://doi.org/10.36002/jd.v1i2.2280

Lidwina Mulinbota Moron, Henrikus Herdi, & Yoseph Darius Purnama Rangga. (2023). Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan koperasi simpan pinjam Ikamala. Jurnal Kompetitif, 12(1), 1–14. https://doi.org/10.52333/kompetitif.v12i1.56

Ni Wayan Mia Septi Utami, I Nyoman Mustika, & Sapta Rini Widyawati. (2023). Pengaruh human relation, kecerdasan emosional, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan LPD desa adat Kerobokan, Badung. 4(September), 2226–2242.

Novitasari, M., Djaelani, A. K., & ... (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan departemen produksi CV. Gloria Tri Agung). E-JRM: Elektronik Jurnal, 12(02), 1054–1060. https://jim.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/21130

Rauf, R., Dorawati, A., & Hardianti. (2019). Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Management & Business, 2(2), 225–245.

Risky, A. A. (2022). Pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(3), 1383–1401. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i3.2530

Sandi Ahyar, & Deden Kurniawan. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal SWOT, 11(2), 222–234.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.

Sugiyono. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suwandewi, M., & Trianasari. (2022). Pengaruh kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas kebudayaan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 4(1), 16–23. https://sinta.kemdikbud.go.id/journals/profile/8616

Tri Lestari, R. R. S. (2019). Pengaruh kecerdasan emosional, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mata Air Boga Lestari. 6(2), 1–23.