Pengaruh Perilaku Pemimpin, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia)
DOI:
https://doi.org/10.30640/inisiatif.v1i4.346Keywords:
Perilaku Pemimpin, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Prestasi KerjaAbstract
Riset terdahulu menujunkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari perilaku pemimpin, motivasi dan lingkungan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai. Hasil temuan artikel yang sudah direview menunjukan secara konsep teori serta diperkuat oleh fenomena dan simpulan artikel yang direview, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari perilaku pemimpin (X1), motivasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) terhadap prestasi kerja (Y). Suatu Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil dari library research ini adalah bahwa: 1) perilaku pemimpin (X1) berpengaruh terhadap prestasi kerja (Y); 2) motivasi berpengaruh terhadap prestasi kerja (Y); 3) lingkungan kerja (X3) berpengaruh terjadap produktivitas kerja (Y); dan ; 4). Perilaku pemimpin(X1), motivasi (X2) dan lingkungan kerja (X3), secara simultan dengan produktivitas kerja (Y).
References
Acker, Gila M, and Dorothea Lawrence. 2009. “Social Work and Managed Care: Measuring Competence, Burnout, and Role Stress of Workers Providing Mental Health Services in a Managed Care Era.” Journal of Social Work 9(3): 269–83.
AGUSTINA, KOMALA, Agustina Hanafi, and Afriyadi Cahyadi. 2018. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PERANGKAT DESA DI DESA SRIBANTOLO DAN DESA MARGOMULYO KECAMATAN BELITANG II OKU TIMUR.”
Aprillina, Nona, and Ismail Razak. 2021. “Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja Dan Bbean Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kreasiciota Aksesdasisindo Jakarta.” Jurnal Ekonomi dan Industri 22(3).
Arep, Ishak, and Hendri Tanjung. 2003. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Jakarta: Universitas Trisakti.
Asriani, Dian, M BL, and Irwan Abdullah. 2018. “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar.” Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis 2(2): 58–59.
Borsalino, Melky Victor, and Sri Wahyulina Surati. 2021. “Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Indonesia Power-PLTU Jeranjang Lombok.” Jurnal Magister Manajemen Unram Vol 10(1a).
Burke, Ronald J. 2006. “Why Leaders Fail: Exploring the Dark Side.” In Inspiring Leaders, Routledge, 237–46.
De Cenzo, David A, Mary Coulter, and Stephen P Robbins. 2011. Fundamentals of Management. Pearson Higher Ed.
Dunggio, Maryam, Ahmad Sukatmadjaya, and Mughni Habib. 2021. “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawa Pada PT. Ata Internasional Industri.” Kinerja 4(1): 15–31.
Firah, Al, and Suhana Firza Abdu. 2019. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. JNE Cabang Medan.” Jurnal Bisnis Corporate 4(2).
Hasibuan, Paruhuman. 2016. “Pengaruh Supervisi Akademik Kepala Sekolah, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Medan Area.”
Herlina, Vivi. 2020. “Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Administrasi Nusantara 3(1): 46–55.
Ihsan, Nurul, A Anwar, and Akhmad Fahrur Rozi. 2018. “Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates (RSUK) Jember.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia 4(2): 161–73.
Indrasari, Meithiana, Nur Syamsudin, Bambang Raditya Purnomo, and Eddy Yunus. 2018. “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Dosen.” AKADEMIKA JURNAL MANAJEMEN, AKUNTANSI DAN BISNIS 16(1): 51–59.
J, FoEh John E H, and Eliana Papote. 2021. “Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Anggota Ditlantas Kepolisian Daerah NTT.” Ultima Management: Jurnal Ilmu Manajemen 13(1): 148–63.
Juhana, Dudung, and Haryati Haryati. 2013. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Cimahi.” Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship (e-Journal) 7(2).
Kumala, Harbelia Retna, and Teni Agustina. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip Dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor.” II (1).
Mangkunegara, Prabu Anwar, and Anwar Prabu. 2016. “Evaluasi Prestasi Kerja SDM.” Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama: Bandung.
Marjaya, Indra, and Fajar Pasaribu. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1): 129–47.
Mawardi, Kun Hendrawan. 2012. “Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Perceived Organizational Support (Pos) Pada Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara x Klaten).”
Mawardi, Mawardi. 2013. “Hubungan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru DI SMA Negeri 1 Aikmel Kecamatan Aikmel Kabupaten Lombok Timur Nusa Tenggara Barat.”
Nelson, Bob. 2007. “1001 Cara Untuk Menjadikan Karyawan Bersemangat.” Jakarta: Karisma Publishing Group.
Nitisemito, Alex S. 2000. “Manajemen Personalia (MSDM).” Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nurjaya, Nurjaya et al. 2021. “Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Dan Perkebunan Kota Bogor.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 4(2): 172–84.
Pearce, John A, Richard Braden Robinson, and Ram Subramanian. 2003. Strategic Management: Formulation, Implementation, and Control. Irwin/McGraw-Hill Columbus, OH.
Prabowo, Agung, and Budiyanto Budiyanto. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pertanahan Kota Surabaya 1.” Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM) 11(6).
Pratiwi, Atik Dwi, and Amin Wahyudi. 2016. “Pengaruh Hubungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 10(1).
Sherlie, and Hikmah. 2020a. “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Benwin Indonesia Di Kota Batam.” Jurnal Manajemen dan Bisnis 5(1): 757–65. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi.
Sherlie, Sherlie, and Hikmah Hikmah. 2020b. “PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BENWIN INDONESIA DI KOTA BATAM.” MOTIVASI: Jurnal Manajemen dan Bisnis 5(1): 756–65.
Siagian, Tomy Sun, and Hazmanan Khair. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1): 59–70.
Sihombing, Umberto. 2007. “Pengaruh Keterlibatan Dalam Pengambilan Keputusan, Penilaian Pada Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kepuasan Kerja Pamong Praja.” PamongPraja. Jakarta.
Soeseno, S P Attang, and Fitri Athalia Putri. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pro Sistimatika Automasi.”
Sugandha, Sugandha, Fx Pudjo Wibowo, and Hendra Hendra. 2019. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Jembo Energindo.” Dynamic Management Journal 3(2).
Sunyoto, Danang. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Yogyakarta: Caps.
Timpe, A Dale. 2009. “Kinerja: Seri Manajemen Sumber Daya Manusia.”
Utomo, Sulistyo Budi. 2010. “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Berkat Cipta Karya Nusantara Surabaya.” Jurnal Akuntansi, Manajemen Bisnis Dan Sektor Publik (JAMBSP) 6(3): 376–93.
