Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja Terhadap Kesejahteraan Masyarakat di Kenagarian Sungai Naniang Kabupaten Lima Puluh Kota
DOI:
https://doi.org/10.30640/inisiatif.v3i4.2895Keywords:
Welfare, Education, Work MotivationAbstract
This research is motivated by the fact that the Kenagarian Sungai Naniang community is still not fully experiencing prosperity. Even though the people of Kenagarian Sungai Naniang have sufficient education and very high work motivation, the income they receive is still not sufficient to achieve prosperity. With the education and high work motivation obtained by the community, the community should be able to provide a bridge to get work easily and decently. The aim of this research is to find out how much influence the level of education and work motivation has on the welfare of the Kenagarian Sungai Naniang community. This research uses Quantitative Research methods. Data collected using questionnaire techniques. Respondents in this study were 283 people taken from a population of 3,121 people. The data analysis technique used is a multiple linear regression technique using SPSS. The conclusion is that education and work motivation have a very significant influence on welfare. The results of this research are the determinant coefficient test with a correlation coefficient value of 0.352 and an adjusted Rsquare value of 0.117, so the influence of X is 11.7%.
References
Afina. (2020). Analisis pengaruh tingkat pendidikan dan jumlah penduduk terhadap kemiskinan di Provinsi Riau (Skripsi). Pekan Baru: Universitas Islam Riau.
Aisyah, N. N. (n.d.). Analisis penyebab serta dampak kesenjangan sosial-ekonomi pasca pandemi beserta solusi untuk mengatasi. Proceeding Series of Educational Studies.
Anggraini, M. P. G. (2021). Analisis data penelitian menggunakan software STATA. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Anoraga, P. (1992). Psikologi kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Ayurestha, Y. Q. (n.d.). Hubungan antara kesejahteraan dengan motivasi kerja pada karyawan yang bekerja di bidang kuliner di Kecamatan Gunungpati, Kota Semarang (Skripsi). Semarang: Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Badan Pusat Statistik (BPS). (2024). Usia angkatan kerja. Diakses pada 17 Januari 2024.
Bungin, B. (2005). Metodologi penelitian kuantitatif komunikasi, ekonomi, dan kebijakan publik serta ilmu-ilmu sosial lainnya. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Gustyarini, N. I. D. (n.d.). Analisis faktor yang mempengaruhi kesejahteraan masyarakat Provinsi Jawa Tengah (Skripsi). Semarang: Universitas Negeri Semarang.
Hidayat, R., & Abdillah. (2019). Ilmu pendidikan: Konsep, teori dan aplikasinya. Medan: Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI).
Ilmu kesejahteraan sosial dan pekerjaan sosial. (n.d.).
Marnis, P. (2008). Manajemen sumber daya manusia. Taman Sidoarjo.
Menuju kesejahteraan dalam masyarakat. (2007). Bogor Barat: Center for International Forestry Research.
Nur, I. (2019). Analisis faktor yang mempengaruhi kesejahteraan masyarakat di Provinsi Jawa Barat (Skripsi). Semarang: Universitas Negeri Semarang.
Prasetyaningtyas, P. (n.d.). Identifikasi kesejahteraan ekonomi pekerja olah ikan tuna berdasarkan pengeluaran pendapatan di Kecamatan Pacitan.
Priyatno, D. (2010). Paham analisis statistik data dengan SPSS. Jakarta: Media Kom.
Rahayu, K. W. (n.d.). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat. Journal Ekonomi.
Safitri, D., & Pratama, A. R. (2022). Analisis strategi personal selling pada produk funding di PT. BPR Syariah Carana Kiat Andalas Cabang Payakumbuh. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 1(4), 244-259.
Sarwono, J. (2018). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Yogyakarta: Suluh Media.
Siregar. (2015). Metode penelitian kuantitatif. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sudaryana, B., & Agusiady, R. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Sugiyono. (2011). Metode penelitian kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.