Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Government Governance terhadap Kinerja Pegawai Bidang Keuangan: (Studi pada Pemerintah Daerah Kota Bandar Lampung)

Ashabul Maimanah; Nurdiono Nurdiono

doi:10.30640/inisiatif.v3i2.2283

Authors

Ashabul Maimanah Universitas Lampung
Nurdiono Nurdiono Universitas Lampung

DOI:

https://doi.org/10.30640/inisiatif.v3i2.2283

Keywords:

Good Government Governance, Employee Performance, Finance

Abstract

The background to this research was to determine the effect of implementing the principles of good government governance on the performance of employees in the financial sector. The study was conducted at the Regional Government of Bandar Lampung City. The research approach used in this research is a quantitative approach. The data source for this research is respondent data obtained directly based on a questionnaire. The results of data analysis show that the application of good government governance principles has an effect on the performance of financial sector employees.

References

Andani, V.A. (2015). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Pada Kinerja Pegawai (Studi Pada PT A. J. Central Asia Raya (Surabaya).

Anwar, Sudirman. (2015). Management Of Student Development.Riau:Yayasan Indra Giri.

Aprijana, A.A.Gede Rahadi. (2014). Pengaruh Pemahaman Good Governance dan Keahlian Profesional Dalam Pencegahan dan Pendeteksian Kecurangan Penyajian Laporan Keuangan. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 2(1):1-12.

Auditya, L., Husaini, H., & Lismawati, L. (2013). Analisis pengaruh akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan daerah terhadap kinerja pemerintah daerah. Jurnal Fairness, 3(1), 21-42.

Ariani, I. G. A. P., Endiana, I. D. M., Arizona, I. P. E., & Kusuma, I. G. E. A. (2020). Pengaruh Prinsip–Prinsip Good Corporate Governance Dan Filosofi Tri Hita Karana Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Se-Kota Denpasar. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA).

Arifin, W., Muchlis, S., & Suhartono. (2020) “Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi Dan Fairness Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Dengan Pemanfaatan Accounting Information System Sebagai Pemoderasi, Makassar.

Azheri, Busyara. (2012). “Corporate Social Responsibility.” Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Bastian, I. (2009). Akuntansi Sektor Publik di Indonesia. BPEP Yogyakarta.

Biswas, R., et all. (2019). A good-governance framework for urban management. Journal of Urban Management, 8 (2), 225-236.

Boy, Deny. Siringoringo dan Hotniar. (2009). Analisis Pengaruh Akuntabilitas dan Transparansi Pengelolahan Anggran Pendapatan Belanja Sekolah Terhadap Partisipasi Orang Tua Murid. Jurnal Ekonomi Bisnis. 12(14):1-11

BPKP. (2015). “Petunjuk Pelaksanaan Bimbingan Dan Konsultasi Pengelolaan Keuangan Desa.” Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan (BPKP).

Brotoharsojo, Hartanto & Wungu, Jiwo. (2003). Tingkatkan Kinerja Perusahaan dengan Merit System,PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Burhan, M. (2023) “Pengaruh Kemandirian Keuangan Dan Belanja Modal Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Pertumbuhan Ekonomi Sebagai Variabel Moderasi” (Studi Pada Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Selatan). Thesis thesis, Universitas Hasanuddin.

Cothier, P. H., & Levis, A. H. (1986). Timeliness and Measures of Effectiveness in Command and Control. IEEE Transactions on Systems, Man and Cybernetics.

Daniri, A. (2007). Good Corporate Governance: Konsep dan Penerapannya dalam Konteks Indonesia. Jakarta: PT Triexs Trimacindo.

Daniel Kaufmann, Aart Kraay and Massimo Mastruzzi (2010). "The Worldwide Governance Indicators : A Summary of Methodology, Data and Analytical Issues".World Bank Policy Research.

Eisenhardt, K. M. (1989). Agency Theory : An Assessment and Review. Academy of Management Review, 14(1), 57–74.

Emirzon, J. (2006). Regulatory Driven dalam Implementasi Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Pada Perusahaan di Indonesia. Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya, 4(8), 93-114.

Erawati, I., Darwis, M., & Nasrullah, M. (2017). Efektivitas Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pallangga Kabupaten Gowa. Jurnal Office, 3(1), 13. https://doi.org/10.26858/jo.v3i1.3450

Febriani, I. J., Al Musadieq, M., & Afrianty, T. W. (2016). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 32.

Fuziah, S., & Trisnawati, R. (2016). Analisis Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintahan (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Surakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Ghozali, Imam., & Hengky Latan. (2014). Partial Least Squares : Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS3.0 edisi kedua. Universitas Diponegoro, Semarang.

Goetsch dan Davis, 1994 dalam Nasution (2005), Manajemen Mutu Terpadu: Total Quality Management , Edisi Kedua, Ghalia Indonesia, Bogor.

Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J. and Anderson, R.E. (2010) Multivariate Data Analysis. 7th Edition, Pearson, New York.

Hariyati, R. M., & Oliviani, O. D. (2013). Pengaruh audit manajemen dan pengendalian intern terhadap kinerja perusahaan dengan good corporate governance sebagai variabel intervening (studi pada PT. Jamsostek (Persero) Divisi Regional VI Jawa Timur).

Hasniati. (2016). Pengembangan Model Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di Kabupaten Takalar.

Ibrahim, Majid. (2007). Pengaruh Sturktur Internal Governance terhadap Earning Manajemen. Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang.

Juliana, R. (2013). Pengaruh Pelaksanaan Good Governance Terhadap Kinerja Organisasi Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara (Doctoral dissertation, UNIMED).

Kelvianto, I. (2018). Implementasi prinsip-prinsip good corporate governance untuk keberlanjutan usaha pada perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur pengolahan kayu. Agora, 6(2).

Keputusan Menteri Koordinator Bidang Perekonomian (Kepmenko) Nomor 44 Tahun 2021.

KG Rahman, SH Rachman. (2021). Pengaruh Penerapan Good Governanace dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Pemerintah Daerah di Kota Makassar.

Khodijah, S., Yustini, T. (2022). Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas Dan Responsibilitas Terhadap Kinerja Guru Pada Pondok Pesantren Muqimus Sunnah Palembang. Jurnal Riset Akuntansi Tridinanti (Jurnal Ratri), Palembang.

Komite Nasional Kebijakan Governance, N., & Mildawati, T. (2017). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA), 6(3).

Komite Nasional Kebijakan Governance. (2010). Pedoman Umum Good Public Governance Indonesia. Komite Nasional Kebijakan Governance, 1–50.

Krina Lina Lalolo. 2003. Indikator Dan Alat Ukur Prinsip Akuntabilitas, Transparansi Dan Partisipasi. Jakarta :Sekretariat Good Publik Governance. Badan Perencanaan Pembangunan Nasional.

Kristianten. (2006). Transparansi Anggaran Pemerintah. Jakarta :Rineka Cipta.

Lalolo. K. (2003).Indikator dan Alat Ukur Prinsip Akuntabiitas, Transparansi dan Partisipasi. Jakarta.

Lanny Octavia. (2014) Pendidikan Karakter Berbasis Tradisi Pesantren, Jakarta: Rumah Kitab, 2014, h. 21

Lestiawan, Handi Yuniar dan Bambang Jatmiko. (2016). Key Succes factor Good Government Governance Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pemerintah. Maksimum. 5(1):32- 49.

Mahaendrayasa, P. K. A., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2017). Pengaruh prinsip-prinsip good corporate governance terhadap kinerja keuangan Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21(2), 970-995.

Mahmudi. (2016). Buku Akuntansi Sektor Publik. Penerbit UII Press Yogyakarta.

Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.

Moerrin, D. A., Priono, H. (2022). Pengaruh prinsip akuntabilitas dan transparansi terhadap kinerja pegawai. :Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan UPN. Jawa Timur.

Mohamad, M. H., Daud, Z., & Yahya, K. K. (2014). Impact on employees’ good governance characteristics, the role of transformational leadership as determinant factor. International Journal of Science, Environment and Technology, 3(1), 320-338.

Mulyawan, B., 2009, “Pengaruh Good Governance terhadap Kinerja Organisasi”, Universitas Sumatra Utara, 2009.

Muslіmah, S. (2016). Responsіbіlіtas.pelayanan publіk pada RSUD Salewangann Kabupaten.Maros (Doctoral dіssertatіon).

Mustopadidjaja AR (2003). Manajemen Proses Kebijakan Publik Formulasi,Implementasi Dan Evaluasi Kinerja, LAN RI Jakarta: Duta Pertiwi Foundation

Nurhayati, Eti. (2011).Psikologi Pendidikan Inovatif. Yogyakarta:Pustaka Pelajar.

Panglipur, T. S. (2017). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pemerintah Kabupaten Lampung Timur).

Pangestika, F. (2016). Pengaruh Pengendalian Internal, Good Governance, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Keuangan Kabupaten Temanggung. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 4(8).

Pratolo, Suryo. (2008). Transparansi dan Akuntabilitas Tata Kelola Pemerintahan Daerah Dalam Hubungannya Dengan Perwujudan KEadilan dan Kinerja Pemerintah Daerah: Sudut Pandang Aparatur dan Masyarakat di Era Otonomi Daerah. Jurnal Akuntansi & Investasi. 9(2):108-124.

Pratolo. (2010), “Peran Good Government Governance untuk Mewujudkan Kinerja Pemerintah Daerah dan Kepuasan Masyarakat di Era Otonomi Daerah dalam Menghadapi Tantangan Global”, Simposium Riset Ekonomi IV, 2010.

Pasal 23 Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.4/POJK.03/2015.

Pasal 19 Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No.4/POJK.03/2015.

Peraturan Pemerintah (PP) No. 24 Tahun 2005. Standar Akuntansi Pemerintahan.

Permendagri No. 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.

Phradiansah, P. (2014). Analisis Implementasi Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Sdm Melalui Organizational Commitment (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi UNISSULA).

Pinasti, D., & Poerwati, Rr. (2022). Pengaruh Rasio Efisiensi, Kemandirian Keuangan, Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Terhadap Financial Distress (Studi Empiris Kabupaten/ Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018-2020). (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha.

PP Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Prawira, I G. N. G. B. S. & Rasmini, N. K. (2020). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance dan Budaya Tri Hita Karana pada Kinerja Keuangan. E-Jurnal Akuntansi.

Putri, Ni Kadek Desy Yasinta; Putra, I Made Pande Dwiana. (2017). Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi.

Qodariah, L. (2017). Pengaruh Akuntabilitas Dan Transparansi Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kinerja Dinas Kebersihan Dan Keindahan Kota Palembang. Jurnal Universitas Muhammadiyah Palembang Vol 3 No.1.

Ramadona, M. (2020). Peran Pengelolahan Keuangan Sekolah: Transparansі dan Akuntabіlіtas Kepada Masyarakat. Jurnal ІlmіahWahana Pedіdіkan, 6(2), 29-34.

Ranі, D. U. (2018). Peran guru bk dalam mengembangkan responsіbіlіtas sіswa melaluі layanan konselіng іndіvіdu dі Man Pematang Bandar Kabupaten Sіmalungun (Doctoral dіssertatіon, Unіversіtas Іslam Negerі Sumatera Utara).

Rasul, Syahrudin. (2002). Pengintegrasian Sistem Akuntabilitas Kinerja dan Anggaran. Jakarta: Detail Rekod.

Rіsna, (2020). Pengertіan Akuntabіlіtas dalamAkuntansі dan Penerapannya. Jurnal entrepreneur.

Ritonga, I. T., & Syahrir, S. (2016). Mengukur transparansi pengelolaan keuangan daerah di Indonesia: berbasis website. Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia, 20(2), 110–126.

Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Santoso, S. (2002). SPSS Versi 11.5 Cetakan Kedua: Gramedia, Jakarta.

Siagian, H. & Lie, T. F. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja pada CV. Union Event Planner. Jurnal Agora, 6(1), 1–6.

Solihin, Dadang. (2007). Indikator Governance dan Penerapannya dalam Mewujudkan Demokratisasi di Indonesia. Bandung: BAPPENAS.

Silvernail, K. D., Graso, M., Salvador, R. O., & Miller, J. K. (2021). Perceived fairness of faculty governance: a study of 51 countries. Higher Education, 82(3), 615–633.

Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi Sumber daya Manusia Teori, Dimensi Pengukuran, Implementasi dalam Organisasi.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Tahіr, Arіfіn. (2011). Kebіjakan Publіk dan Transparansі Penyelenggaraan Pemerіntah Daerah. jakarta : Pustaka Іndonesіa Press.

Tandіlіlіng, j. (2019). Pengaruh Transparansі dan Akuntabіlіtas Keuangan Sekolah trehadap Motіvasі Mengajar Guru dі Kabupaten Keerom. Keuda: Jurnal Kajіan Ekonomі Dan Keuangan Daerah, 4(2).

Thoyіbatun, S. (2018). Faktor-faktor yang bepergnaruh trehadap perіlaku tіdak etіs dan kecenderungan kecurangan akuntansі serta akіbatnya trehadap kіnerja organіsasі. Ekuіtas(jurnal ekonomі dan Keuangan), 16(2), 245-260.

Tingo, J., & Mseti, S. (2022). Effect of Employee Independence on Employee Performance. International Journal of Engineering, Business and Management, 6(2), 01–11. https://doi.org/10.22161/ijebm.6.2.1

Triadi, A. L., & Suputra, I. D. D. (2016). Pengaruh Pengendalian Intern Dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Manajerial. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 16(2), 895-920.

Trisnaningsih, S. (2007). Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Corporate Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X.

Uma Sekaran, 2006. Metode Penelitiaan Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Undang-Undang Pelayanan Publik nomor 25 Tahun 2009.

Widodo , J. 2001. Good Governance. Surabaya: Ihsan Cendekia.

Wijayanti, P ., & Kartika. 2007. Locus Of Control Sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai Dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi pada Auditor Pemerintah yang bekerja pada BPKP di Jawa Tengah dan DIY). Simposium Nasional Akuntansi X. Juli 2007.

Yuliansyah, Y. (2016). How managers use PMS to induce behavioural change in enhancing governance. Int. Journal of Economics and Management.

Yuliansyah, Y., & Khan, A. A. (2017). A revisit of the participative budgeting and employees’ self-efficacy interrelationship–empirical evidence from Indonesia’s public sector. International Review of Public Administration, 22(3), 213-230.