Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras Gresik

Apriyana Nur Kharisma; Nur Cahyadi

doi:10.30640/inisiatif.v2i4.1566

Authors

Apriyana Nur Kharisma Universitas Muhammadiyah Gresik
Nur Cahyadi Universitas Muhammadiyah Gresik

DOI:

https://doi.org/10.30640/inisiatif.v2i4.1566

Keywords:

Work Motivation, Work Environment, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

The rapid development of the era in the era of globalization has made companies including small companies and large companies compete with each other to maintain their business. In this case, companies need potential resources, both leaders and employees, for tasks that determine the achievement of goals. Human resources owned by companies must also have good quality performance. Quantitative research methods were used in this study, researchers collected data through respondents using a questionnaire. The population of this study are employees of PT. Petrokopindo Cipta Selaras. Total employees of PT. Petrokopindo Cipta Selaras, namely 178 people, while the number of samples in this study was 123 people. The results of the research show that Employee Performance (Y) at PT. Petrokopindo Cipta Selaras is partially influenced by Work Motivation Variables (X1), Work Environment (X2) and Work Discipline (X3)

References

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.

Aini, K. N., & Arifiantoro, T. (2018, Oktober). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Semarang. Majalah Ilmiah Solusi.

Beno, J., & Irawan, D. N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Penindo II Teluk Bayur Padang. Jurnal Saintek Maritim.

Bustan, N. W., & Dudija, N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS) Cabang Luwu. e-Proceeding of Management, 435-443.

Enny Istanti1), Bramastyo Kusumo2), I. N. (2020). IMPLEMENTASI HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN PEMBELIAN BERULANG PADA PENJUALAN PRODUK GAMIS AFIFATHIN. Ekonomika 45, 8(1), 1–10Hade, A. (2019). " Kepemimpinan Pendidikan.". (Soetopo, Hendayat, & Dan Wasti Sumanto, Eds.) Bina Aksara

Fitri, Y. R., Salfadri, & Sunreni. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Semen Padang. Jurnal Matua, 197-207.

Fitri, Y. R., Salfadri, & Sureni. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Padang. Jurnal Matua, 197-207.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurna Penelitian Ipteks, 53.

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.

Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi ed.). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hidayat, A. (2013). Analisis Pengaruh Cipta Merek, Kualitas Produk dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Serta Dampaknya Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Kasus Pada Member PT. Melia Sehat Sejahtera di UIN Syarif Hidayatullah Jakarta). Jakarta: Sarjana Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi UIN Syarif Hidayatullah.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Kumala Dewi, Indri et al, 2022 Peningkatan Kinerja UMKM Melalui pengelolaan Keuangan,Jurnal Ekonomi Akuntansi , UNTAG Surabaya, Hal ; 23- 36

Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Marzani, N., & Dharmawan, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Mas Land. Tbk Tangerang. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana.

Muhajir, A. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Mitra Alami Gresik). Jurnal Ekonomi Universitas Kediri, 180-192.

Novitasari, D. M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Produksi PT. Bina Busana Internusa). Retrieved from repository.usm.ac.id: https://repository.usm.ac.id/files/skripsi/B11A/2016/B.131.16.0264/B.131.16.0264-03-Halaman-Persetujuan-20200226105718.pdf

Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruji Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, Hal: 534-543.

Prihantoro, Kasih, Pramono, Budi et all. 2021. Tourism Village Goverment Program, Caractized By State Defence As The Economic Foundation Of National Defence, International Journal of Research and Innovation in Social Science (IJRISS), Vol. V, Issue V, Page 197-2001

Ramadhan, K. A. (2018). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT.Finnet Indonesia). Retrieved from repository.uinjkt.ac.id: https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/41000/1/KEVIN%20ARASY%20RAMADHAN-FEB.pdf

Samsudin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sidanti, H. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA, 44-53.

Silalahi, U. (2015). Metode Penelitian Sosial Kuantitatif. Bandung: Refika Aditama.

Sinambela, P. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (cetakan pertama ed.). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Singodimedjo. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama ed.). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service.

Sutrisno, E. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Ke Enam ed.). Jakarta: Pranada Media Group.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (edisi 13 ed., Vol. Jilid 1 dan 2). Jakarta: PT. Erlangga.

Suwanto. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 161. Retrieved from http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/3901/2974

Tjiong, F. L., & Siagian, H. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. AGORA, 1-6.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-faktor Yang Mempengaruhinya Sudi Kasus PT.X. Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika.